ஒரு நல்ல விஷயத்தை, ஒரு நல்ல ஆசிரியரைக் கண்டுபிடி, ஒரு மணிநேரம் தடைசெய்யப்பட்ட நேரத்தைக் கண்டறிந்து, நிர்வாக குழுவிற்கு ஒரு பெரிய குழு-கட்டிடம் யோசனை இருக்கிறது.
நான் பல வணிக தொடர்பான தலைப்புகள் இந்த வேலை பார்த்தேன். முதன் முறையாக நான் பார்த்தேன், நான் ஆப்பிள் கம்ப்யூட்டர் குழுமத்தின் ஒரு பகுதியாக மார்க்கெட்டிங் குரு லின் ஃபிலிப்ஸைக் கேட்டு மதிப்பு அடிப்படையிலான மார்க்கெட்டிங் என்பதைக் கேட்டேன். அவருடைய மார்க்கெட்டிங் கோட்பாடு மயக்கமடைந்தது. அது எனக்கு மட்டுமல்ல - நான் இரண்டு டசின்களில் ஒன்று. அந்த அரை நாள் புதிய யோசனைகள் மற்றும் நீண்ட கால விவாதங்கள் மகிழ்ச்சிகரமான மழை தூண்டியது. ஆப்பிள் அவருக்கு என்ன விலை கொடுத்தது என்பது அவருக்கு நன்றாகத் தெரியும்.
$config[code] not foundஅதே ஆப்பிள் நிர்வாகி ஒருவர் சேனல் மேலாண்மை, விற்பனை, தலைமை, வணிக திட்டமிடல் போன்ற ஒத்த பணிச்சூழல்களை ஒழுங்கமைத்தார். அந்த பட்டறைகள் மகிழ்ச்சியான முகாமைத்துவக் குழுவினருக்கு பங்களித்தன, அதன் குழு ஆண்டு வருவாய் $ 2 மில்லியனில் இருந்து 40 மில்லியனாக அதிகரித்தது. நிபுணத்துவ விரிவுரையின் ஒவ்வொரு மணி நேரமும் தனிப்பட்ட மேலாளர்களின் கூட்டு திருப்தியுடன் பணம் செலுத்தி, முதலில், பகிர்வு மொழி மற்றும் கட்டமைப்பின் நன்மை மற்றும் விவாதம் மற்றும் முடிவுகள் ஆகியவற்றிற்கு உதவியது.
மூன்று தசாப்தங்களுக்கு முன்னர் இருந்த முதல் அனுபவத்திலிருந்து, நான் பல வகையான நிறுவனங்களில் மீண்டும் வெற்றிபெற்றதைப் பார்த்தேன். மக்கள் கற்றுக்கொள்ள விரும்புகிறீர்கள் என்று ஒருவேளை நீங்கள் ஒப்புக்கொள்வீர்கள் என்று நினைக்கிறேன். வேலை ஒரு பகுதியாக முறையான கற்றல் வாய்ப்பு ஒரு நல்ல பெர்க் உள்ளது. மக்கள் அதை பாராட்டுகிறார்கள். குற்றம்சாட்டப்பட்டவர்கள் நல்ல பேச்சாளர்களையும் நல்ல தலைகளையும் தேர்ந்தெடுத்தால், கல்வி கற்கும் மதிப்பு இன்னும் அதிகமாகிறது.
ஹார்வர்டு வர்த்தக ரீதியிலான ஒரு கட்டுரையில், பணியிடத்தில் மிகவும் பிரபலமான புறக்கணிக்கப்பட்ட செயலாகும் கற்றல் என்பதில் இருந்து சமீபத்தில் நான் இந்த யோசனை கண்டுபிடித்தேன். புகழ்பெற்ற INSEAD வணிகப் பள்ளியில் பேராசிரியரான ஜியான்பிரியோ பெட்ரிக்லியர் இவ்வாறு எழுதுகிறார்:
"எல்லோரும் கம்ப்யூட்டர் வெற்றிக்கு இன்றியமையாதது - உங்கள் சொந்தம். இன்னும், ஒரு தினசரி அடிப்படையில், உங்கள் கற்றல் யார் அக்கறை? யாரும் இல்லை. நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றி மக்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். உங்கள் முடிவுகளைப் பற்றி அவர்கள் கவலைப்படுகிறார்கள். கலகம் செய்வது உங்கள் காலத்திலேயே அமைதியாகச் செய்வதுபோல் இருக்கும். "
பிரபல 70:20:10 "சூத்திரத்தை" மேற்கோளிட்டு அவர் கூறுகையில் 70 சதவிகித கற்றல் வேலை, 20 சதவிகிதம் பயிற்சி மற்றும் வழிகாட்டுதல், 10 சதவிகிதம் வகுப்பறைகளில் நடைபெறுகிறது. அவர் நாட்டுப்பற்று, உண்மை இல்லை என்று கூறுகிறார், ஆனால் அவர் கூறுகிறார்:
"நாங்கள் நாட்டுப்புறத்தை ஒரு சூத்திரமாக மாற்றியிருக்கிறோம், ஏனென்றால் நம்புகிறேன், ஏனென்றால் பாதுகாப்பான, மிகவும் திறமையான கற்றல் கற்பித்தல் மூலம் இது தோன்றுகிறது. நாம் ஒரு யோசனைப் பெறுகிறோம், வழியில் சில கருத்துக்களைக் கொண்டு செயல்படுகிறோம். அது இறுதியில் தேர்ச்சிக்கு விளைவிக்கிறது. கற்றல் அந்த வகையான சேர்க்கை - மற்றும் போதை. "
ஈர்த்த? வார்த்தைகள் நல்ல தேர்வு. இது எனக்கு சொந்த அனுபவத்தை தருகிறது, இது கற்றல், மற்றும் பகிர்வு கற்றல் போன்ற மக்கள் அணிகள் ஒரு பெரும் ஊக்கத்தை என்று ஆகிறது.
உங்கள் சொந்த அணிக்கான இந்த கருத்தை நீங்கள் பின்பற்ற விரும்பினால், நான் இந்த தெளிவான குறிப்பை வழங்க முடியும்:
- அதை நன்கு யார் யாரோ கண்டுபிடிக்க. குறிப்புகள் சரிபார்க்கவும். கடந்த வாடிக்கையாளர்களிடம் கேட்க நீங்கள் கேட்கலாம்.
- ஒரு குழுவையும் ஒன்றாக சேர்த்து, பொதுவான ஆர்வத்தைத் தேர்ந்தெடுங்கள். மூலோபாயம் சிறந்தது, கைகளை கீழே போடுவது, எல்லோரும் மூலோபாயம் பெறுவதால் அது பெரும் விவாதங்களை உருவாக்குகிறது. சந்தைப்படுத்தல், முத்திரை, மூலோபாய சீரமைப்பு, மற்றும் - என் தனிப்பட்ட பிடித்த - வணிக திட்டமிடல் கூட நல்லது. நிதி, கூகுள் அனலிட்டிக்ஸ், அல்லது நகல் எழுதுதல் போன்ற தலைப்புகளை தவிர்க்கவும்.
அணி கை பைல் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக புகைப்படம்
4 கருத்துரைகள் ▼
