நான் துஷ்பிரயோகம் செய்யப் பட்டிருந்தால் வேலையின்மையை நான் சேகரிக்க முடியுமா?

எனவே, நீங்கள் ஒரு தவறை செய்ததால், உங்கள் வேலையை இழந்தீர்கள். தவறான நடத்தைக்காக நீக்கப்பட்ட விளைவுகளில் ஒன்று வேலையின்மை நலன்களை நீங்கள் வேறொரு வேலையைப் பார்க்கும்போது உங்களுக்கு கிடைக்காது. வேலைவாய்ப்புகளுக்கு இடையே இருக்கும் பல தொழிலாளர்கள் வாராந்திர கட்டணத்தை பெற தகுதியுடையவர்கள். வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் வேலையில்லாமல் தங்களைத் தாங்களே கண்டுபிடித்துக் கொள்ளும் மக்களுக்கு இந்த நிதி பாதுகாப்பு வலை என்பது ஒரு வரவேற்பு சொத்து ஆகும், ஆனால் வேலையின்மை நலன்களைச் சுற்றி நிறைய வரம்புகளும் சிவப்பு நாடாவும் உள்ளன. நீங்கள் செய்த ஏதோ காரணத்தால் நீங்கள் துப்பாக்கிப் பிரயோகித்திருந்தால், பல மாநிலங்களில் நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற தகுதியற்றவர்கள் அல்ல.

$config[code] not found

குறிப்பு

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், தவறான நடத்தைக்கு பணிநீக்கம் செய்யப்பட்ட தொழிலாளர்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற தகுதியற்றவர்கள் அல்ல.

எப்படி வேலையின்மை வேலை புரிந்து

அனைத்து மாநிலங்களிலும் வேலையின்மை நலன் திட்டங்கள் உள்ளன. அவர்கள் கூட்டாட்சி அரசாங்கத்தால் மேற்பார்வையிடப்படுகின்றனர், ஆனால் ஒவ்வொரு மாநிலமும் அதன் சொந்த வேலைத்திட்டத்தை இயக்கி அதன் சொந்த கொள்கைகளை உருவாக்குகிறது. இந்த நன்மைகளுக்கு நிதியளிக்கும் வேலையின்மை காப்பீடு (UI), இது முதலாளிகள் செலுத்தும் ஊதிய வரிகள் பகுதியாகும்.

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைகளுக்கு இடையில் இருக்கும்போது தங்கள் பில்களை மூடிமறைக்க உதவுகின்றன. வேலைகள் இழப்பவர்கள் மற்றும் வேலைவாய்ப்பின்மைக்குத் தகுதியுள்ள தொழிலாளர்கள் வாராந்திர கட்டணத்தை பெறுகின்றனர், அவர்கள் புதிய வேலைகளை கண்டுபிடிக்கும் அல்லது தங்கள் மாநிலத்தின் நலன்களை வரம்பிற்குள் வரமுடியும். ஒவ்வொரு மாநிலமும் குறிப்பிட்ட எண்ணிக்கையிலான வாரங்களுக்கு மட்டுமே வேலையின்மை நலன்களை பெற அனுமதிக்கிறது. ஒவ்வொரு வாரமும் ஒரு தொழிலாளி பெறும் அளவு மாநிலத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் பணியாளர் இழப்பிற்கு முன்னதாக சம்பாதிக்கும் பணத்தின் அளவு ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்டது. பெறுநர்கள் பொதுவாக வாரத்திற்கு $ 200 முதல் $ 700 வரை பெறுவார்கள்.

இந்த நன்மைகள் எல்லோருக்கும் திறக்கப்படவில்லை. வேலையின்மைக்கு தகுதி பெற, ஒரு தொழிலாளி மூன்று அடிப்படைகளை சந்திக்க வேண்டும். அவர் தீவிரமாக வேலை தேடி வருகிறார். வேலையின்மைக்கு முன்னர் ஒரு "அடிப்படை காலம்" என்று அழைக்கப்படும் போது குறிப்பிட்ட அளவு பணம் சம்பாதித்திருக்க வேண்டும், அவர் தனது சொந்த தவறுகளால் தனது வேலையை இழந்திருக்க வேண்டும். அதனால் நீங்கள் துஷ்பிரயோகம் காரணமாக நீக்கப்பட்டால் வேலையின்மை சாத்தியமாகாது.

எப்படி மாநில வேலையின்மை விதிகள் மாறுபடும்

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் பொதுவாக தங்கள் வேலைகளை இழக்காதவர்களுக்கு மட்டுமே கிடைக்கும், ஆனால் உங்கள் அரசு மற்றும் உங்கள் தவறான நடத்தை பற்றிய விவரங்கள், ஏனெனில் மாநில வேலையின்மை விதிகளில் பல நுணுக்கங்கள் உள்ளன. தவறான நடத்தை வரையறை மாநில இருந்து மாநில மாறுபடும்.

உதாரணமாக, நியூயார்க்கில், நீங்கள் தவறான நடத்தைக்காக பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டிருந்தால் வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள் அல்ல, நீங்கள் வேறு வேலையை கண்டுபிடித்து, ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை சம்பாதிக்கும் வரை நீங்கள் எதிர்காலத்தில் தகுதியற்றவராக இருக்க மாட்டீர்கள். இருப்பினும், நியூஜெர்ஸியில் உள்ள அடுத்த கதவு, வேலையின்மை நலன்களை நீங்கள் பெறலாம் என்றால், நீங்கள் சாதாரணமாக தவறான நடத்தைக்கு உட்படுத்தப்பட்டால் அல்லது பிழையானது, ஆனால் தவறான நடத்தை மற்றும் ஏழு வாரங்களுக்கு வாரத்தில் நன்மைகள் பெறாதீர்கள் பின்னர். கலிஃபோர்னியாவில், உங்களுடைய கூற்றுக்கு போட்டியிடும் மாநிலத்தின் வேலைவாய்ப்பு மேம்பாட்டுத் துறைக்கு ஒரு கடித அறிக்கை அனுப்பும் வரை நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதியுடையவர்களாக இருப்பீர்கள் என்று கருதப்படுவீர்கள். உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு தெரியாவிட்டால் அல்லது அதை செய்ய மறந்துவிட்டால், உங்களுக்கு அதிர்ஷ்டம் கிடைக்கும், வேலையின்மை நலன்களைப் பெற முடியும்.

வேலையில்லாச் சலுகையைப் பெற விரும்பும் எவரும், ஒரு நபர் உரிமையாளரை எவ்வாறு நன்மைகளை சேகரிக்க அனுமதிக்க வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். பெரும்பாலான மாநிலங்கள் ஒரு தகுதி வாய்ந்த தொழிலாளி வரை 26 வாரங்கள் வரை வேலையின்மையைப் பெற அனுமதிக்கின்றன. மொன்டானா தொழிலாளர்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் 28 வாரங்கள் வரை எடுக்க அனுமதிக்கின்றனர். மிச்சிகன் மற்றும் தென் கரோலினா உள்ளிட்ட சில மாநிலங்கள் UI பயன்களின் 20 வாரங்கள் மட்டுமே வழங்கப்படுகின்றன. ஐந்து மாநிலங்கள் தங்களது தற்போதைய வேலைவாய்ப்பின்மை விகிதங்களைப் பொறுத்து தங்கள் கட்டணத்தை மாற்றிக் கொள்கின்றன.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வேலையின்மை பெற எப்படி

வேலைவாய்ப்பின்மையைக் கோருவதற்கான அடிப்படைகளை நீங்கள் சந்தித்தால், இந்த செயல்முறையானது உங்கள் மாநிலத் தொழிலாளர் துறை அல்லது அதற்கு சமமான துறையின் மூலம் ஒரு ஆன்லைன் விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வது போன்றது. விண்ணப்பம் உங்களுடைய முந்தைய முதலாளியைப் பற்றிய தகவல்களைக் கேட்கிறது, மற்றும் துறை விவரங்களை உறுதிப்படுத்த முதலாளியை தொடர்பு கொள்கிறது. தவறான நடத்தைக்காக நீங்கள் துப்பாக்கிப் பிரயோகித்திருந்தால், உங்கள் கோரிக்கையைத் துல்லியமாக கண்டுபிடித்து, மறுக்க வேண்டும். விண்ணப்பிக்கும் முன், உங்கள் மாநிலத்தில் வேலை செய்யும் ஒரு வேலைவாய்ப்பு வழக்கறிஞருடன் ஆலோசிக்கவும்.