நிர்வாகப் பணிகள் மக்களுக்கு தலைமை திறன்களைத் தேவை. நிர்வாகிகள் ஒரு அலுவலகத்தை இயக்கலாம், ஊழியர்களை நிர்வகிக்கலாம் அல்லது முழு நிறுவனமோ நிறுவனமோ செய்யலாம். சிறிய நிறுவனங்களில், நிர்வாகிகள் ஒரு நிறுவனத்திற்கான அனைத்து ஆதரவளிக்கும் சேவைகளைக் கையாளும், ஆனால் பெரிய நிறுவனங்களில், அவர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பகுதிக்கு ஒதுக்கப்படுவார்கள். நிர்வாகிகள் திறமையுடன் இயங்கும் ஒரு நிறுவனத்தை வைத்திருக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundதொடர்பு திறன்
திறமையான நிர்வாகிகள் திறமையான பேச்சாளர்களாக உள்ளனர். அவர்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளேயே அனைத்துத் துறைகளிலிருந்தும் மக்களுடன் தொடர்புகொண்டு, அவர்கள் பேசும் குழுவிற்கு தங்கள் உரையாடல்களைத் தட்டச்சு செய்ய வேண்டும். நிர்வாகிகள் ஆங்கில மொழியின் வலுவான கட்டளைகளைக் கொண்டுள்ளனர் - வாய்மொழியாகவும் எழுதப்பட்டும் - தங்கள் எண்ணங்களையும் எண்ணங்களையும் வெற்றிகரமாக ஏறக்குறைய எந்தவொரு நபருடனும் தொடர்புகொள்வது எப்படி என்பதை அறிந்து கொள்ளுங்கள்.
தனிப்பட்ட திறன்கள்
பல்வேறு பின்னணியினருடன் மற்றும் கலாச்சாரங்களுடன் மக்கள் தொடர்புகொள்வதும், தொடர்புபடுத்தலும், தங்கள் பணிக்காலங்களில் நிர்வாகிகளுக்கு உதவுகின்றன. அவர்கள் வெற்றிகரமாக வேலை செய்ய ஒரு குழுவுக்குள் சுயாதீனமாக வேலை செய்யலாம் அல்லது வேலை செய்ய முடியும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பணியாளர் மேலாண்மை
ஒரு நிறுவனத்திற்குள்ளே மதகுரு ஊழியர்களை நிர்வகிக்க நிர்வாகிகள் அழைக்கப்படலாம். ஒருவருக்கொருவர் திறமைகளை பயன்படுத்தி, அவர்கள் கிளர்ச்சியாளர்களின் குழு வெற்றிகரமாக ஊக்குவிக்கிறார்கள், ஊக்குவிக்கிறார்கள் மற்றும் நிர்வகிக்கிறார்கள். பணியிட கடமைகள் பெரும்பாலும் அவர்களுக்கு பேட்டி கொடுக்க வேண்டும், நிறுவனத்திற்கு எழுத்தர் ஊழியர்களைத் தேர்ந்தெடுக்க வேண்டும். அவர்களின் நேர்காணல் திறன் மற்றும் தனிப்பட்ட நுண்ணறிவு திறந்த வேலைகளுக்கு சரியான மக்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு உதவுகின்றன.
நிறுவன திறன்கள்
சிறிய நிறுவனங்களில் நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் நிறைய பொறுப்புகளை கையாளுகிறார்கள். அவற்றின் கடமைகளை நிறைவேற்ற, திறமையான நிர்வாகிகள் வலுவான நிறுவன திறன்களைப் பயன்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் சமீபத்திய மென்பொருள் மற்றும் செயல்பாடுகளை குறித்து புதுப்பித்தனர். நிர்வாகிகள் வழக்கமாக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் செயல்திறன் கொண்ட பல பணிகள் மற்றும் செயல்பாடுகளைத் தடுக்கிறார்கள்.
முன்னுரிமை திறன்கள்
அவள் என்ன செய்கிறாள் என்பதைக் கைவிட்டு, ஒரு பணியை எடுத்துக்கொள்வது அவசரமாக கவனத்தைத் தேவைப்படுத்துவது, நிர்வாகிகளுக்கு ஒரு முக்கிய திறமை. ஒவ்வொரு பணியின் முக்கியத்துவத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட பணியை முன்னுரிமை செய்வதன் மூலம் நிறுவனத்தின் நிர்வாகக் குழுவின் மதிப்புமிக்க உறுப்பினர்களை உருவாக்குகிறது.
விவரம் சார்ந்த
நிர்வாகிகள் பெரும்பாலும் விவரம் கவனத்திற்கு வேண்டிய கடமைகளை கையாளுகின்றனர். அவர்கள் ஒரு தரவுத்தளத்தை புதுப்பித்துக்கொள்கிறார்களா, பயண அட்டவணைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல் அல்லது தேவையான அலுவலக அலுவலகங்களை வாங்குதல் போன்றவற்றால், அவை விவரங்களை கவனத்தில் கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் இலக்கண மற்றும் சிற்றேடுகளுக்கான ஆவணங்களைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு பெரும்பாலும் பொறுப்பாவார்கள், மேலும் அந்த ஆவணங்கள் பொருத்தமான கையொப்பங்களைக் கொண்டிருக்க வேண்டும் என்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
2016 நிர்வாக சேவைகள் மேலாளர்களுக்கு சம்பளம் தகவல்
யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, நிர்வாக சேவைகள் மேலாளர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 90,050 என்ற சராசரி வருடாந்த சம்பளம் பெற்றனர். குறைந்த முடிவில், நிர்வாக சேவை மேலாளர்கள் 66,180 டாலர் 25 சதவிகித சம்பளத்தை சம்பாதித்து, அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த அளவுக்கு அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 120,990 ஆகும், இதன் பொருள் 25 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும். 2016 ஆம் ஆண்டில், 281,700 பேர் யு.எஸ். நிர்வாக சேவை மேலாளர்களாக பணியாற்றினர்.
