நேர்முகத்தேர்வுகளில் அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்

ஒரு வேலைவாய்ப்பு நேர்காணலில் ஒரு மானியைப் போன்ற ஒரு மானியைப் போல் உணர உங்களுக்கு ஒரு வேலை நேர்காணல் போலத் தெரியவில்லை. இந்த அனுபவத்தில் நீங்கள் எவ்வாறு பிரதிபலிக்கிறீர்கள் என்பது மிகவும் இனிமையான வேலை வாய்ப்பிற்கும் மிக அமைதியான தொலைபேசிக்கும் வித்தியாசத்தை அர்த்தப்படுத்துகிறது. பல பொதுவான பேட்டி கேள்விகளுக்கு ஒத்திகை பதில்கள் உள்ளிட்ட தயாரிப்பு, உங்கள் கடினமான புள்ளிகளை விற்பதில் கவனம் செலுத்த உதவுகிறது.

உங்களை பற்றி ஒரு சிறிய பிட் சொல்லுங்கள்

நீங்கள் உங்களைப் பற்றி பேசுவதற்கு வசதியாக இருக்க மாட்டீர்கள் என்றாலும், ஒருவேளை நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள், இப்போது உறைந்துபோக நேரம் நிச்சயமாக இல்லை. நேர்காணலுக்கு முன், நீ தொழில் ரீதியாக யார் பற்றி ஒரு சுருக்கமான சுருக்கத்தை எழுதுங்கள் மற்றும் ஒத்திகை செய். இந்த நிலைப்பாட்டில் நீங்கள் எவ்வாறு பொருந்தும் என்பதை விளக்கும் கல்வி மற்றும் திறன்களைப் பற்றிய உங்கள் கடந்தகால சாதனைகள் சிலவற்றைத் தெரிவியுங்கள். வேலை பட்டியலை மிகவும் பொருத்தமானதாக இருக்கும் திறன்கள் மற்றும் அனுபவங்களை நீங்கள் சிறப்பித்துக் காட்டுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு விற்பனையாளர் மேலாளராக ஒரு வேலைக்காக நீங்கள் நேர்காணல் செய்தால், கடந்த கால வேலைகளில் உங்கள் விற்பனை செயல்திறனைப் பற்றி பேசுவதற்கு தயாராக இருக்கவும், ஒரு மேலாளராக நீங்கள் கொண்டிருக்கும் பயிற்சி அல்லது அனுபவத்தைப் பற்றி பேசவும் தயாராக இருக்க வேண்டும்.

$config[code] not found

உங்கள் மகத்தான பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?

உங்கள் வலுவான புள்ளிகளை சிறப்பித்துக் காட்டும் உங்கள் பலவீனமான புள்ளிகளை அறிவது மிக முக்கியம், அவற்றைப் பற்றி விவாதித்து, நேர்மை மற்றும் மேம்பாட்டிற்கான விருப்பத்தை வெளிப்படுத்துகிறது. கடந்த காலத்தில் வெற்றிபெற உதவிய பலன்களைப் பற்றி பேசவும், சரியான நேரத்தில் கவனமாகவும் கவனமாகவும் கவனமாகவும், நிலைப்பாட்டின் அடிப்படையில் இந்த பண்புகளை சீரமைக்கவும். லேசர் போன்ற கையில் பணியில் கவனம் செலுத்துவது போன்ற பலவீனங்கள் மட்டுமே காணக்கூடிய பலவீனங்களை மட்டுமே கவனத்தில் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் அலுவலகத்தில் உரையாடலை எளிதில் திசைதிருப்பலாம் என்று நீங்கள் குறிப்பிடலாம், ஏனெனில் உங்கள் வேலைக்கு கவனம் செலுத்துவதற்கான உங்கள் திறமையை அது பாதிக்கிறது, கவனச்சிதறல்களைத் தடுக்க உதவுவதற்கு நீங்கள் நடவடிக்கை எடுத்திருக்கிறீர்கள் என்று சுட்டிக்காட்டவும். அவ்வாறு செய்யும்போது, ​​நீங்கள் கவனம் செலுத்துவது, கடின உழைப்பாளியாக இருப்பது போன்றது. இந்த உங்கள் எதிர்மறைகளை நேர்மறைகளாக மாற்றும் வாய்ப்பாகும்.

நீங்கள் எப்படி அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள்?

"நீங்கள் முன்பு கோபமடைந்த வாடிக்கையாளர்களை எப்படிக் கையாண்டீர்கள்?" என்ற வடிவத்தில் இது வரலாம். பொதுமக்களிடம் பேசும்போது நீங்கள் மன அழுத்தத்தை எப்படி கையாள்வது அல்லது முக்கியமான காலக்கெடுவை எதிர்கொள்வது பற்றி மேலும் அறிய, நிர்வாகிகள் பணியமர்த்தல் இந்த கேள்வியைக் கேட்கலாம். கடந்த கால வேலைகளில் நீங்கள் எப்படி வெற்றிகரமாக சமாளித்துள்ளீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக. மேலும், அழுத்தத்தின் கீழ் நீங்கள் செய்த தவறுகளை ஒப்புக் கொள்ளும் வாய்ப்பாகவும் அவற்றை மீண்டும் செய்வதைத் தவிர்ப்பதற்காகவும் இது ஒரு வாய்ப்பாக பயன்படுத்தவும்.

ஏன் எங்களுக்கு வேலை செய்ய வேண்டும்?

இது போன்ற கேள்விகள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை எவ்வளவு நன்றாகச் செய்தீர்கள் என்பதை நீங்கள் நிரூபிக்க வாய்ப்பளிக்கின்றன. உங்கள் அனுபவத்தையும் கல்விமுறையையும் எவ்வாறு தொடர்புபடுத்துவது என்பது குறித்து நிறுவனத்தின் அறிவையும், புரிந்துகொள்ளுதலையும் தெளிவாக வெளிப்படுத்தும் ஒரு பதிலுடன் தயாராகுங்கள். நீங்கள் ஏன் பேட்டி கொடுக்க வேண்டும், மற்றும் வேறு யாரும், நிலையை நிரப்ப சிறந்த நபராக இருக்கும். நிறுவனத்தின் பட்டியலிடப்பட்ட இலக்குகள் மற்றும் உத்திகளுடன் பொருந்தக்கூடிய உங்களுடைய வேலைத் தகுதியும் உங்களுடைய குணங்களும் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள குறிப்பிட்ட திறன்களை நீங்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.

நீங்கள் ஏன் உங்கள் தற்போதைய வேலைக்கு செல்கிறீர்கள்?

கடந்த முதலாளிகளைப் பற்றிய கேள்விகள் மிகுந்த கவனத்துடன் கையாளப்பட வேண்டும், குறிப்பாக நீங்கள் குறைவான-சாதகமான விதிமுறைகளை விட்டுவிட்டால். இது உங்கள் முந்தைய அல்லது தற்போதைய முதலாளி உடன் அனைத்து ஏமாற்றங்கள், குறைபாடுகள் மற்றும் சண்டைகள் பற்றி நடத்த நேரம் இல்லை. கடந்த முதலாளிகளுடன் உங்களுக்கு இருந்திருக்கும் வேறுபாடுகளிலிருந்து உரையாடலைத் தூண்டவும். மாறாக, உங்கள் நிபுணத்துவம் ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கும் புதிய தொழில்முறை சவாலுக்கும் ஏற்றது என்பதை கவனத்தில் கொள்க.

எங்களுக்கு ஏதாவது கேள்விகள் உண்டா?

நீங்கள் பதவி அல்லது நிறுவனம் பற்றி ஏதாவது கேள்விகள் இருந்தால் நீங்கள் கேட்கலாம். நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம், எதிர்காலத்திற்கான வாய்ப்புகள், முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் மற்றும் பயிற்சி தேவைகளைப் பற்றி அறிந்து கொள்வதற்கான வாய்ப்பு இது. இந்த கேள்விகளைக் கேட்பதன் மூலம், வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தையும் உற்சாகத்தையும் காட்டுகிறீர்கள். கூடுதலாக, இந்தக் கேள்விகளுக்கான பதில்கள், இந்த நிறுவனம் உங்களுக்கு நல்ல பொருத்தமாக இருக்கிறதா என்பதை தீர்மானிக்க உதவும்.