சில நிறுவனங்கள் தலைமையில் ஒரு நிலையான கை இல்லாமல் செயல்பட முடியும். நர்ஸைப் பயன்படுத்தும் நிறுவனங்களுக்கு, அந்த கை பெரும்பாலும் நர்சிங் இயக்குனருக்கு சொந்தமானது. நர்சிங் ஒரு இயக்குனர் ஒரு மருத்துவமனை, ஒரு மருத்துவமனை, ஒரு வெளிநோயாளி பாதுகாப்பு மையம் அல்லது ஒரு மருத்துவ இல்லத்தில் வேலை செய்யலாம். ஒவ்வொரு வேலை அமைப்பும் குறிப்பிட்ட விதிமுறைகள் அல்லது தேவைகள் இருக்கலாம், ஆனால் பல கல்வி மற்றும் அனுபவம் போன்ற சிக்கல்களைப் பற்றி இதே போன்ற தேவைகளை கொண்டிருக்கின்றன. நர்சிங் நடைமுறைகளை ஒவ்வொரு மாநிலமும் ஒழுங்குபடுத்துகிறது, மேலும் தேவைகள் ஒரு மாநிலத்திலிருந்து மற்றொருவருக்கு மாறுபடும்.
$config[code] not foundகல்வி
நர்சிங் ஒரு இயக்குனர் அடிப்படை மருத்துவ கல்வி தனது தொழில் வாழ்க்கையை தொடங்குகிறது. அவர் ஒரு இரண்டு ஆண்டு கூட்டாளி திட்டம், இரண்டு அல்லது மூன்று ஆண்டு மருத்துவ டிப்ளமோ அல்லது ஒரு நான்கு வருட இளங்கலை திட்டம் தேர்வு செய்யலாம். அவரது வாழ்க்கை இலக்கு நர்சிங் மேலாண்மை என்றால், இளங்கலை பட்டம் சிறந்த தேர்வு, அவள் ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் செல்ல நிலை, பல பெரிய நிறுவனங்கள் தேவைப்படும். அமெரிக்க செவிலியர் சங்கத்தின் படி, இளங்கலை பட்டம் சுகாதார, சுகாதார, பொருளாதாரம் மற்றும் உடல்நலக் கொள்கை ஆகியவற்றைப் பாதிக்கும் கலாச்சார, அரசியல், பொருளாதார மற்றும் சமூக பிரச்சினைகள் பற்றிய கல்வி வழங்குகிறது. சில செவிலியர்கள் தங்கள் அடிப்படை கல்வி, ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு பயிற்சி மற்றும் பள்ளிக்கு செல்ல.
உரிமம் மற்றும் சான்றிதழ்
தனது கல்வி முடிந்தவுடன், RN தனது உரிமத்தை பெற NCLEX-RN பரீட்சை எடுக்க வேண்டும். அனைத்து மாநிலங்களிலும் ஒரு உரிமம் தேவைப்படுகிறது. நர்சிங் நிர்வாகத்தில் சான்றிதழ் பெற்றவராகவும் அவர் தேர்வு செய்யப்படலாம். நர்சிங் நடைமுறையில் சான்றிதழ் தேவையில்லை என்றாலும், பல முதலாளிகள் இந்த சான்றுகளை விரும்புகிறார்கள் அல்லது தேவைப்படுகிறார்கள். செவிலியர்கள் ஒரு இயக்குனர் பொதுவாக நிறைவேற்று நர்சிங் பயிற்சி சான்றிதழ் தேர்வு, அல்லது CENP சான்று, இது அமெரிக்க அமைப்பு நர்ஸ் நிர்வாகிகள் மூலம் வழங்கப்படுகிறது. ஒரு மாஸ்டர் பட்டம் மற்றும் பாத்திரத்தில் குறைந்தது இரண்டு ஆண்டுகள் அனுபவம் பரீட்சை எடுக்க வேண்டும்.
திறன்கள் மற்றும் அறிவு
நர்ஸ் நிர்வாகி, நர்சிங் இயக்குனர் லிண்டா நோட்டல் எழுதிய "நர்ஸ் டூ நர்ஸ்: நர்சிங் மேனேஜ்மென்ட்" படி, ஒரு முக்கிய தலைமைப் பாத்திரத்தில் நர்சிங். நர்ஸ் தலைவர்கள் சுய விழிப்புணர்வு, சுய மேலாண்மை, சமூக விழிப்புணர்வு மற்றும் உறவு மேலாண்மை திறன் ஆகியவற்றை தங்கள் பணியில் வெற்றி பெற வேண்டும் என்று Knodel எழுதுகிறார். அவர்கள் தங்கள் சொந்த உணர்ச்சிகளை அத்துடன் மற்றவர்களுடையதைப் படிக்கவும், தலைசிறந்த தூண்டுதல்களை, ஊக்குவிக்கவும், செல்வாக்கு மற்றும் அவர்களது பாத்திரத்தை நிறைவேற்ற மற்றவர்களை உருவாக்கவும் முடியும். செவிலியர்கள் இயக்குனர் சிறந்த மோதல் மேலாண்மை திறன் வேண்டும் மற்றும் அவளுக்கு தெரிவிக்கும் நர்சிங் நிபுணர்கள் பரிந்துரைக்க முடியும்.
வசதி-குறிப்பிட்ட தேவைகள்
நர்சிங் ஹோம்ஸ் மற்றும் நீண்ட கால பராமரிப்பு வசதிகள் போன்ற சில வசதிகள், மினசோட்டா இயக்குநருக்கு குறிப்பிட்ட தேவைகளைக் கொண்டுள்ளன, மினசோட்டா பல்கலைக்கழகம் தெரிவிக்கின்றன. இவை கூட்டாட்சி அல்லது மாநில தேவைகள் இருக்கலாம். இயக்குனர் பணிபுரியும் மணிநேரங்களை அல்லது அவர்கள் மேற்பார்வையிடும் செவிலியர்களின் எண்ணிக்கையைக் குறிப்பிடலாம். சில மாநிலங்களில் செவிலியர் இயக்குனர் சில பாணியில் கவனிப்புகளை வழங்குவார். ஒரு குறிப்பிட்ட மாநில கல்வி அல்லது அனுபவம் தேவை; அவை அரசால் மாறுபடலாம். சில மாநிலங்கள் தொடர்ச்சியான கல்வியை கட்டாயமாக்க வேண்டும், இது பொதுவாக ஜெரண்டாலஜி நோயாளிகளின் பராமரிப்பு அல்லது நீண்ட கால பராமரிப்பு நிர்வாகம் போன்ற வேலை பொறுப்புகள் தொடர்பானது.
