ஹிட்டாச்சி அறக்கட்டளை தொழில் முனைவோர் மூலமாக உள்நாட்டு வறுமையை எதிர்த்து இளம் தலைவர்களை தேர்ந்தெடுக்கிறது

வாஷிங்டன், டிசி (பத்திரிகை வெளியீடு - அக்டோபர் 19, 2011) - பொருளாதாரம் சிக்கி, எங்கும் செல்லும். பெரும்பாலான அமெரிக்கர்கள் எங்கள் நாட்டின் தலைவர்கள் அதை சரிசெய்ய முடியும் என்று நம்பவில்லை. தீர்வுகள் எங்கே? பகுதியாக, பதில்கள் எப்போதும் இந்த நாட்டின் அடித்தளம் என்று தொழில் முனைவோர் ஆவி காணப்படுகின்றன. இன்று, ஹிட்டாச்சி அறக்கட்டளை ஏழு எடுத்துக்காட்டுகளை முன்வைக்கிறது: இளைஞர்கள் மற்றும் பெண்கள் அறக்கட்டளை 2011 யோஷியாமா யங் தொழில் முனைவோர் என தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டனர்.

$config[code] not found

"இளைஞர்களை பள்ளி பாடசாலைகளில் போராடுவது, அழிவற்ற கட்டிடங்கள், அறுவடைக்கு டீல் அலைகள் அல்லது வணிகங்களைத் தொடங்குவதற்கு மைக்ரோ-கடன்களை வழங்குதல், இந்த தொழில்முனைவோர் அமெரிக்க புத்திசாலித்தனத்தின் பின்னணியை வெளிப்படுத்தியுள்ளனர்." என்று டைடஸ் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி மெலிசா பிராட்லி, ஹிட்டாச்சி அறக்கட்டளை வாரியம் Yoshiyama Young Entrepreneurs Selection Committee யின் உறுப்பினர் மற்றும் தலைவர். "அமெரிக்க பொருளாதாரம் இன்னமும் ஒரு நபரால் செய்யக்கூடிய வித்தியாசத்தை அவர்கள் காட்டுகின்றனர் - மேலும் அந்த வேறுபாட்டைச் செய்ய வணிகக் கொள்கைகள் பயன்படுத்துகின்றன."

யுஷ்யியாமா யங் தொழில் முனைவோர் அமெரிக்காவில் உள்ள குறைந்த செல்வந்தர்களுக்கு அதிக பொருளாதார வாய்ப்பை உருவாக்க உதவும் வணிக அணுகுமுறைகளை நிரூபிக்கின்றனர். இது அறக்கட்டளையின் இளம் தொழில்முனைவோர் திட்டத்தின் இரண்டாம் வருடம் ஆகும். கருத்தில் கொள்ளப்பட வேண்டும், தொழில் முனைவோர் 30 வயதிற்கு உட்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும், அவர்கள் தொழில் தொடங்குவதற்கு, மற்றும் வேலைகள், விநியோக பொருட்கள் அல்லது சேவைகளை உருவாக்குதல் அல்லது அமெரிக்காவில் உள்ள குறைந்த செல்வந்தர்களை வழங்குகின்ற உள் மேலாண்மை நடைமுறைகளை செயல்படுத்தும் திறன்மிக்க வணிகங்களை செயல்படுத்துதல்,.

தனித்தனியாகவும், ஒரு குழுவாகவும், இளம் அமெரிக்கர்கள், அமெரிக்க பொருளாதாரத்தை முன்னேற உதவுகிறார்கள் என்று நிரூபிக்கிறார்கள்:

ஆண்டி போஸ்னர், கேபிடல் குட் ஃபண்ட், புரொவிடன்ஸ், RI

ஆண்டி போஸ்னர் (26) மூலதனத்தின் அணுகல் தனிப்பட்ட உயிர்கள், சமூகங்கள் மற்றும் சுற்றுச்சூழல் ஆகியவற்றை மாற்றும் திறனைக் கொண்டுள்ளது என்று நம்புகிறார். 2009 ஆம் ஆண்டில், அவரது முதுகலைப் பட்டத்தைத் தொடர்ந்த ஒரு மாணவர் என்ற முறையில், அவர் மூலதன குட் ஃபண்ட் (CGF) உடன் இணைந்தார். CGF ஒரு இலாப நோக்கமற்ற மைக்ரோ கடன் ஆகும், அமெரிக்காவில் வறுமை இல்லாத, உள்ளடங்கிய பச்சைப் பொருளாதாரத்தை உருவாக்குவதற்கான ஒரு முயற்சியாகும். பட்டதாரி படிப்பைப் பின்பற்றி, ஆண்டி, மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்கள், நிதி, மொழி, பண்பாடு, மற்றும் / அல்லது சட்ட தடைகள், அதே போல் பற்றாக்குறை அல்லது மோசமான கடன் வரலாறு ஆகியவற்றின் காரணமாக முழுமையாக வெளியேற்றப்படுகின்றனர். CGF கடன்கள், குறைந்த வருமானம் உடைய தனிநபர்கள், நிதி முறையை சமமான கடன் மற்றும் நிதியியல் பயிற்சி மூலம் அணுக உதவுகின்றன. அதே நேரத்தில், CGF வாடிக்கையாளர்களிடம் தங்கள் வீடுகளையும் வணிகங்களையும் பச்சைமயமாக்குகிறது மற்றும் சுற்றுச்சூழல் பிரச்சினைகள் பற்றி மற்ற நடவடிக்கைகளையும் தலைமைகளையும் எடுத்துக் கொள்கிறது. CGF தற்போது வணிக கடன்களை வழங்குகிறது, $ 500- $ 5,000, மற்றும் தனிப்பட்ட கடன்கள், $ 200- $ 5,000. இன்றுவரை, CGF ஆனது 149 கடன்களை மொத்தமாக $ 163,000 க்கும் அதிகமாகக் கொடுத்தது. கூடுதலாக, CGF ஒன்று- ஒன்றுக்கு நிதி மற்றும் வணிக பயிற்சி மற்றும் இலவச வரி தயாரிப்பு வழங்குகிறது. இதுவரை, CGF வணிக மற்றும் நிதி பயிற்சி மூலம் 102 பேர் பட்டம் பெற்றது மற்றும் 26 நபர்களுக்கு வரி தயாரிப்பு வழங்கினார்.

லேசி அஸ்பில் மற்றும் எலானா மெட்ஸ், முன்னோக்கு கல்வி, எமர்வில்லே, CA நகரும்

நகரும் முன்னோக்கு கல்வி (MFE) என்பது கலிஃபோர்னியாவின் வண்ணமயமான மாணவர்களுக்கான கல்வி மற்றும் உணர்ச்சி வெற்றியை ஊக்குவிக்கும் நோக்கில் பல தலைமுறை வழிகாட்டு நெறிமுறை ஆகும். Lacy Asbill (30) மற்றும் Elana Metz (32) ஆகியோர் இத்திட்டத்தை நிறுவியுள்ளனர். இளைஞர்களுக்கான இளைஞர்களால் நடத்தப்பட்ட ஒரு பார்வை அவர்களால் ஈர்க்கப்பட்டது, மாணவர்களுடைய உணர்ச்சி நலன்களை மையமாகக் கொண்ட ஒரு கல்வி மூலோபாயமாக அவர்கள் கவனம் செலுத்தினர். சாதனை.

MFE தனது சேவைகளை இரண்டு தனித்துவமான திட்டங்களில் வழங்குகிறது: பெண்கள் முன்னோக்கி நகரும், இளம் பெண் கல்வியாளர்களால் இயங்கும் பெண்கள் ஒரு திட்டம், மற்றும் பாய்ஸ் நகரும் முன்னோக்கு, இளம் ஆண் ஆசிரியர்களால் நடத்தப்படும் ஒரு சிறுவனை மையமாக கொண்ட திட்டம். பெண்களின் நம்பிக்கை மற்றும் தன்னம்பிக்கை ஆகியவற்றை கட்டமைப்பதில் பெண்கள் முன்னோக்கி நகர்த்தப்படுகிறார்கள், பெண்கள் தங்கள் உடலையும் தோற்றத்தையும் சுற்றி எதிர்கொள்ளும் அழுத்தங்களை முகவரிகள் மற்றும் பெண்களிடையே ஆரோக்கியமான உறவுகளை வளர்க்கின்றனர். பாய்ஸ் நகரும் முன் சிறுவர்கள் தங்கள் உணர்ச்சிகளை அனுபவிக்கவும், வெளிப்படுத்தவும் சிறுவர்களை கற்பிப்பதற்கும், மோதல்களைத் தீர்ப்பதற்கும் சிறப்பாக செயல்படுவதற்கும், அதிகமான ஆண், ஆண் ரோல் மாதிரிகள் கொண்ட சிறுவர்களை வழங்குகிறது. இரு நிகழ்ச்சிகளிலும் வாசிப்பு, ஆங்கில மொழி கலை மற்றும் கணித அறிவுரை ஆகியவை அடங்கும். 2006 இல் MFE நிறுவியதில் இருந்து, நிறுவனம் 3,000 மாணவர்களுக்கு பணியாற்றியுள்ளது, அவர்களது குடும்பங்களுக்கு எந்தவித கட்டணமும் இல்லை. கூடுதலாக, MFE கல்வி துறையில் கழகத்தில் நுழைவதற்கு 500 இளைஞர்களை பயிற்றுவித்துள்ளது.

டைலர் கேஜ் மற்றும் டான் மக்மொம்பி, ரூனா, புரூக்ளின், NY

ஈக்வடார், பெரு மற்றும் பிரேசில் ஆகிய நாடுகளில் உள்ள உள்ளூர் சமூகங்களுடன் இணைந்து பணியாற்றும் போது ருனா இணை நிறுவனரான டைலர் கேஜ் (25) மற்றும் டான் மெக்மொம்பி (26) பெருகிய பூகோளமயமாக்கப்பட்ட பொருளாதாரத்தில் உள்ள குடும்பங்கள். கயோசாவின் வர்த்தக திறனைக் கண்டுபிடித்த பிறகு - அதே பெயரின் அமேசான் மரத்திலிருந்து ஒரு இயற்கையான காஃபிடன்ட் இலை - ஒரு ஏற்றுமதி தயாரிப்பு என்ற முறையில், டைலர் மற்றும் டான் உலகின் கியூயுஸாவை பகிர்ந்து கொள்வதற்காக ஒரு நியாயமான வர்த்தக வியாபாரமான ரூனாவை உருவாக்கினார். ரூனே உற்பத்தி மற்றும் பாட்டில் டீஸ் குடிக்க தயாராக சந்தைப்படுத்துகிறது, சிறப்பு பைக் டீஸ், மற்றும் மொத்த Guayusa. யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸுக்கு கௌயூச பொருட்களை உற்பத்தி செய்யும் முதல் நிறுவனம் இது. Kichwa மக்கள் ஒரு பொருளாதார தளம் உருவாக்கும் கூடுதலாக, Runa விற்பனை பிரதிநிதிகள் மற்றும் வசதி மேலாளர்கள் என ஈக்வடார் வம்சாவளியை யார் அமெரிக்க வாழும் மக்கள் வேலைகள் உருவாக்கும். புரூனோவில் தனது கரிம தேயிலைத் தொழிற்சாலை ஒன்றை ரூனா உருவாக்கும் - ஈக்வடாரியர்கள் நியூயார்க்கில் உள்ள மிகப்பெரிய புலம்பெயர்ந்த மக்களில் ஒருவராக உள்ளனர். அமேசான் மழைக்காடுகளில் உள்ள உள்நாட்டு விவசாயிகளையும் மீள் காக்கும் மீனவையும் இந்த நிறுவனம் ஆதரிக்கிறது. ஒரு வருடத்திற்கும் குறைவான நடவடிக்கைகளில், 800 க்கும் அதிகமான விவசாய குடும்பங்களுடனும், 100,000 க்கும் அதிகமான மரங்களை தங்கள் நிலங்களில் வளர்ப்பதற்கும், மற்றும் Guayusa இலைகளில் இருந்து அறுவடை செய்யப்பட்ட கியூயசுவா இலைகளுக்கு 6000 டாலர் கூடுதல் ஊதியம் வழங்கியுள்ளது.

காரெட் நேமான், SEE கல்லூரி பிரெ, சான் பிரான்சிஸ்கோ, CA

ஸ்டான்போர்ட் பல்கலைக்கழகத்தில் ஒரு பொருளாதார மாணவர், Garrett Neiman (23) கல்லூரி வாய்ப்பு இடைவெளி மூட மற்றும் குறைந்த வருமானம் மாணவர்கள் கல்லூரி விருப்பங்கள் அதிகரிக்க உதவும் கல்வி தனது ஆராய்ச்சி மற்றும் வேலை அனுபவத்தை பயன்படுத்த முடிவு போது. இணை நிறுவனர் ஜெசிகா பெரேஸுடன், அவர் குறைந்த வருமானம் உடைய மாணவர்களின் தேவைகளுக்கு ஏற்ற ஒரே SAT தயாரிப்பு பாடத்திட்டத்தை வழங்கும் ஒரு அமைப்பை உருவாக்கினார். இந்த மாணவர்கள் பெரும்பாலும் சோதனை தயாரிக்கும் தொழிற்துறையில் இருந்து பூட்டப்பட்டு, குறைந்த வருமானம் உள்ள மாணவர்கள் மற்றும் அவர்களது செல்வந்தர்கள் அனைவருக்கும் இடையில் சுமார் 300-புள்ளி வேறுபாட்டை விளைவிக்கிறது. SAT ஒரு ஆழமான SAT தயாரிப்பு மற்றும் கல்லூரி-ஆலோசனை திட்டத்தை வழங்குகிறது. இது SAT மற்றும் கல்லூரி சேர்க்கை மற்றும் நிதி உதவி செயல்முறை ஆகியவற்றில் குறைந்த வருமானம் பெறும் மாணவர்களுக்கு தேவையான உத்வேகம், வழிகாட்டுதல் மற்றும் தெரிவுசெய்தல் ஆகியவற்றை வழங்குகிறது.

SEE நிரலாக்க மாணவர்கள் கீழ் கீழ் வளர்க்கப்பட்ட வகுப்பறையில் தவறவிட்டார் என்று முக்கிய கல்வி பொருள் கவனம் செலுத்துகிறது. கணித, வாசிப்பு மற்றும் எழுத்து திறன்களை உறுதிப்படுத்துவதற்கான SEE திட்டங்கள் - உயர்நிலைப் பள்ளி மற்றும் கல்லூரியில் தினசரி கல்வி செயல்திட்டத்தில் நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்துகின்றன என்று மாணவர்கள் தெரிவிக்கின்றனர். கற்பித்தல் மற்றும் வழிகாட்டல் அணிகள் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க பகுதி வண்ண மக்கள் மற்றும் பல SEE மாணவர்கள் உண்மையான வாழ்க்கை உதாரணங்கள் வழங்கும் கல்லூரிக்கு செல்ல தங்கள் குடும்பங்களில் முதல் தலைமுறை உள்ளன. 202 புள்ளிகள் சராசரியாக SAT மதிப்பெண்களுடன் கூடுதலாக, மாணவர்கள் கல்லூரி நுழைவு கட்டுரைகள் மற்றும் தனிப்பட்ட அறிக்கைகள் வரைவுகளை பார்க்கவும்.

பிளெய்ன் மிக்கன்ஸ், யங் பிக்காசோ ஓவியம், க்ளீவ்லேண்ட், ஓஹெ

இளம் பிக்காசோ ஓவியம் (YPP) என்பது ஒரு சுற்றுச்சூழல் நட்புரீதியான தொழில்முறை ஓவியம் நிறுவனம் ஆகும், இது செயல்படும் சமூகங்களை வலுப்படுத்தும் நோக்கத்துடன் உருவாக்கப்பட்டது. பிளேய்ன் மிக்கன்ஸ் (21) வறுமையின் சுழற்சியை முறியடிப்பதற்காக YPP யை நிறுவினார். குறைந்த செல்வந்தர்களைப் பணியமர்த்துவதன் மூலம், முன்னர் சிறையிலடைக்கப்பட்டவர்கள் உட்பட, குறைந்த வருமானம் உள்ளவர்களிடமிருந்து பணியாற்றும் கட்டிடங்களின் தோற்றத்தை அதிகரிக்கச் செய்வது உட்பட. கூடுதலாக, YPP சுற்றுச்சூழல் ரீதியிலான நிலையான நடைமுறைகளை அதன் செயல்பாடுகளில் குறைக்கிறது, இதில் குறைந்த VOC வர்ணங்களைப் பயன்படுத்துதல் (வேகமான கரிம சேர்மங்கள்) மற்றும் VOC spackles இல்லை. YPP நிகர லாபத்தின் ஐந்து சதவிகிதத்தை "நன்கொடையளிக்கும் நிதியத்திற்கு" ஒதுக்கீடு செய்கிறது, இது சமூகத்தின் நலனுக்கான முயற்சிகள், நம்பிக்கை சார்ந்த அமைப்புக்கள், நாள் பராமரிப்பு மையங்கள் மற்றும் பிற சமூக மதிப்புமிக்க வியாபாரங்களை மீளமைத்தல் ஆகியவற்றை உள்ளடக்கியதாகும். நிறுவனம் கிராஃபிட்டி நீக்குகிறது மற்றும் சமூக மன தளர்ச்சி மற்றும் சொத்து மதிப்புகள் இரண்டையும் கைவிடப்பட்டது பண்புகள் வெளிப்புறம் வர்ணங்கள். யூ.பீ.பீ.

ஒவ்வொரு நபரும் நிறுவன நிறுவனமும் இரண்டு வருட நிதியுதவி மற்றும் தொழில்நுட்ப உதவியைப் பெறுகின்றன. முதலீட்டாளர்கள் வட்டம், சமூக துணிகர நெட்வொர்க், பி-லேப், எம்ஐடி ஸ்லோன் ஸ்கூல் ஆஃப் மேனேஜ்மென்ட், பி.ஐ.எ.என்.டி மற்றும் பலர் உள்ளிட்ட முன்னணி நிறுவனங்களுடன் கூட்டு சேர்ந்து, யோகிய்யாமா இளம் தொழில்முனைவோர் அரசு-ன்-கலைக் கழகம் மற்றும் பயிற்சியைப் பெறுகின்றனர். கூடுதலாக, ஒவ்வொரு விருது பெறுநரும் உடனடியாக ஒரு மாறும் பெர்-கற்றல் வலையமைப்பின் பகுதியாக மாறும்.

அக்டோபர் 25, 2011 இல் வாஷிங்டன் டி.சி.யில் ஒரு சிறப்பு நிகழ்ச்சியில் யோசிய்யாமா இளம் தொழில்முனைவோர் விருது வழங்கப்படுவார்கள்.

மேலும் தகவலுக்கு: http://www.hitachifoundation.org. கோரிக்கையின் போது புகைப்படங்கள் கிடைக்கின்றன.

ஹிட்டாச்சி அறக்கட்டளை 1985 ஆம் ஆண்டில் ஹிட்டாச்சி, லிமிட்டெட்டின் ஒரு சுயாதீனமான இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனமாக நிறுவப்பட்டது. மிகவும் திறமையான அமெரிக்கர்களால் உருவாக்கப்பட்ட இயக்குநர்கள் குழுவினால் நிர்வகிக்கப்படும் இந்த அறக்கட்டளையானது, வணிகரீதியிலான, செல்வந்தர்கள், குடும்பங்கள் மற்றும் அவர்கள் வசிக்கும் சமூகங்கள்.