அலுவலகத்தில் மிகுந்த வாசனையைப் பற்றி என்ன செய்ய வேண்டும்?

மக்களுக்கு பரிசுகள், பயன்பாடு மற்றும் / அல்லது அலுவலகத்திற்குக் கொண்டுவருவதற்கான பல வகையான வாசனை பொருட்கள் உள்ளன. அதிக வாசனை அல்லது கொலோன் அணிந்துகொள்வதை தவிர, ஒரு சக பணியாளர் தனது மேஜையில் பான்போரிரி வைத்திருக்கலாம் அல்லது நாள் முழுவதும் வாசனையுள்ள கையை உபயோகிக்க வேண்டும். தந்திரோபாய ரீதியாக இந்த வாசனையை கையாள்வது எந்த ஊழியருக்கும் ஒரு சவாலாக இருக்கலாம்.

இதன் பரவல்

வாசனை அல்லது வாசனை உணர்திறன் சிறிய அல்லது தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பிரச்சனை அல்ல. மேற்கு ஜார்ஜியா பல்கலைக்கழகம், "அமெரிக்க மக்கள்தொகையில் உள்ள சுருக்க உணர்திறன்," பொது மக்கள்தொகையில் 30.5 சதவிகிதம் எரிச்சலூட்டுவதாகவும், 19 சதவிகிதம் காற்றுச் சுத்திகரிப்பு நிலையிலிருந்து எதிர்மறையான உடல்நல விளைவுகளை அறிவித்ததாகவும், 10.9 சதவிகிதம் எரிச்சல் வெளியில் விடப்பட்டிருக்கும் சலவை பொருட்கள்.

$config[code] not found

பரிசீலனைகள்

போஸ்டன் குளோப்ஸின் ரோனி எஃப். நோலன்ட் பல காரணிகளை எவ்வாறு கணக்கில் எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும் என்பதை தீர்மானிப்பதற்கு முன், "அதிகமான உத்திகள் வழங்குதல் வழிகாட்டுதலுடன் ஒரு ஓபர்கோஜனாக கூட்டுறவு பணியாளரை சந்திப்பதற்கான வழிகள்": உங்கள் ஆரோக்கியத்தை பாதிக்கிறதா? நீங்கள் அதை வாசனை செய்யக்கூடிய ஒரேவரா, அல்லது மற்றவர்களும் இருக்க முடியுமா? கண்டுபிடிக்க தெரியாத சுற்றி கேளுங்கள்.

நீங்கள் பிரச்சனையை கவனிக்கிறீர்கள் மற்றும் வேலைக்காரர் சமமான அந்தஸ்தைக் கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் வாசகரை கவனிக்கிறீர்கள், அவர் குறைவாக பயன்படுத்துவதை மனதில் வைத்துக் கொள்ளலாமா என்று கேட்கிறீர்கள். நிச்சயமாக, அவர் எப்போதும் சொல்ல முடியாது. அது நடந்தால், வாசனையைப் போக்க ஒரு சிறிய ரசிகர் அல்லது காற்று துப்புரவாளர் உங்கள் மேசை மீது அமைக்கலாம்.

மற்றவர்கள் கவனித்திருந்தால், அல்லது மேற்பார்வை நிலையில் உள்ள ஒருவர் மேற்பார்வை செய்யும் ஒருவர், சிக்கலைப் பற்றி உங்கள் மேலாளரிடம் பேச வேண்டும். குற்றச்சாட்டுகளை செய்யாதீர்கள்; யார் மற்றும் உங்களுக்கும் மற்றவர்களுக்கும் ஒரு சிக்கல் இருப்பதைப் பற்றி புறநிலையாக பேசுங்கள், உங்கள் மேலாளர் இதைக் கையாளலாம். அவர் இல்லையென்றால், உதவிக்காக நீங்கள் உங்கள் மனித வளத்துறைக்குச் செல்ல வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சுகாதாரம்

யுனிவர்சல் திணைக்களத்தின் ஒரு சேவை, வேலைவாய்ப்பு அலர்ஜி அல்லது உணர்திறன் அறிகுறிகளாக பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது: தலைவலி, குமட்டல், சிரமம் சுவாசம், பளபளப்பு குரல் அல்லது குரல் இழப்பு, சிரமம் கவனம் செலுத்துதல், உதடுகள் மற்றும் தோல் சோர்வு, மற்றும் தசை மற்றும் மூட்டு வலி. டிராசி டிஃப்ரீலாஸ் சாப், எம்.எஸ்.ஏ படி, நீங்கள் இந்த அறிகுறிகளைக் கொண்டிருப்பின், நீங்கள் மனித வளத் துறைக்குச் செல்ல வேண்டும், எனவே உங்கள் தேவைகளை நிறைவேற்றுவது எப்படி என்பதை உறுதி செய்ய முடியும்.

உரிமையாளர்கள் இந்த கூற்றை எளிமையாக எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது: மிஷனரி நியூஸ்ஸகேசரை மேற்கோள் காட்டியுள்ளது, வேலை வாய்ப்பு வேலை வாய்ப்பு ஆணையத்திடம் புகார் அளித்தபின் அவரது இயலாமை (ஒவ்வாமை) மீதான பாகுபாடு காண்பதற்காக தனது பெற்றோர் நிறுவனத்திற்கு எதிராக $ 10 மில்லியனுக்கும் அதிகமான தண்டனை வழங்கிய மிச்சிகன் செய்தித்தாள் மேற்கோளிட்டுள்ளார்.

வசதிகளுடன்

OfficePolitics.com இன் கட்டுரை, "நறுமண நறுமணம்: மஸ்ட் யு பேட் இட் இட்?" உங்கள் மனித வளத்துறை துறைக்கு கீழ்க்காணும் வசதியான கருத்துக்களை பட்டியலிட்டுக் கொள்ளுங்கள்: நல்ல உட்புற காற்றின் தரத்தை பராமரிக்கவும், நறுமணப் பொருட்களின் பயன்பாடு நிறுத்தவும், பணிநிலைய இடங்களை மாற்றவும், வேலை அட்டவணைகளை மாற்றவும், காற்று சுத்திகரிப்பு முறைமையை வழங்கவும், தொடர்பு முறைகளை மாற்றவும், மாற்றவும் அல்லது உருவாக்கவும் வாசனை இல்லாத பணியிட கொள்கை.

வேடிக்கையான உண்மை

ListAfterList.com இன் "100 க்கும் மேற்பட்ட வழிகள் உன்னுடைய கூட்டுறவு பணியாளருக்கு" பட்டியலில் அதிக எண்ணிக்கையில் கொலோன் / வாசனை அணிந்து அணிவகுத்து நிற்கிறது, எனவே குரு க்யான் டக்ளஸ் தயாரிக்கும் ஒரு முனை எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்: வாசனை, தெளிப்பு (காற்றில்), தாமதம் மற்றும் (வாசனை வழியாக) வெளியே நடக்க.