சிறிய வணிக பணியமர்த்தல் குறைந்து வருகிறது, அது இன்னும் நடக்கிறது. புதிய பணியாளர்களைப் பெறுவதற்கான முறையானது சமூக ஊடகங்களுக்கு மாற்றாக இருக்கலாம், ஆனால் சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் இன்னமும் அதே விஷயத்தை விரும்புகிறார்கள்: தகுதி வாய்ந்த பணியாளர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்கள். உங்கள் வணிகத்திற்காக பணியமர்த்துவதற்கான வழிகாட்டி இங்கே இருக்கிறது.
யார் வேலைக்கு?
என்ன முதலாளிகள் மாறி வருகிறார்களோ அதையே சரியாகச் செய்வது. வரவு செலவுத் திட்டக் குறைப்புக்கள் மற்றும் கிடைக்கக்கூடிய வேலைகள் குறைந்து கொண்டே இருப்பதால், பணியாளர்கள் அதிகமானவற்றை எடுத்துக்கொண்டு தங்கள் சொந்த யோசனைகளை அட்டவணையில் கொண்டு வர வேண்டும். அதனால்தான், ஜெனிபர் ப்ரெச்க் கூறுகிறார், தொழில் முனைவோர் இராணுவத்தை நியமிப்பார். தொழில்முனைவோர் எண்ணம் கொண்ட ஊழியர்கள் இன்னும் அதிக செயல்திறன் கொண்டவர்களாகவும், இன்னும் அதிக பொறுப்பை ஏற்கத் தயாராக உள்ளனர், இது ஒரு சிறு வியாபாரத்தில் வெற்றி பெற உதவும். எம்எஸ்என்
$config[code] not foundஒரு பயிற்சியாளர் பணியமர்த்தல் அவர்கள் அனுபவத்தை பற்றி அவர்களுக்கு புரியவைக்காதீர்கள் … அவர்கள் யாரும் இல்லை என்பதால். மாறாக, அவர்களின் பொழுதுபோக்கிலும் ஆர்வத்திலும் கவனம் செலுத்துங்கள். இந்த இன்டர்ன்ஷிப்பில் இருந்து வெளியேற விரும்புகிறீர்கள் எனக் கேட்கும்போது, திட்டத்தை கைப்பற்ற உதவுகிறது, நீங்கள் இடத்தில் ஒரு அமைப்பைக் கொண்டிருக்கவில்லை என்றால், உங்கள் இறுதி தேர்வு கற்றல் ஆர்வத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டது. உங்களுடைய நோக்கம் இது எப்படிப்பட்ட நபரைப் பற்றி மேலும் புரிந்து கொள்ள வேண்டும், மேலும் அவர் ஏற்கனவே அறிந்திருப்பதை விடவும் அவரது பங்கிற்கு என்ன பிரதிபலிப்பு இருக்கும். கண்ணாடி கதவு
பயிற்சியாளர்களுக்கு
சிறிய பணிகளை கவனித்துக்கொள்வதற்கு இலவசமாக அல்லது மலிவு உழைப்பு இருக்கும்போது உங்களுக்கு நல்லது எனில், ஒரு பணியாளருக்கு பணியமர்த்தல் நேரம் மற்றும் பணத்தை உங்கள் பங்கிற்கு தேவை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் கல்லூரி மாணவர் அல்லது அண்மையில் படிப்பிற்கான வேலைப் பயிற்சியை வழங்குவதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறீர்கள், எனவே நீங்கள் கட்டட வேலை மற்றும் பயிற்சிக்கான பயிற்சிக்கான ஒரு பயிற்சி திட்டத்தை உருவாக்க இது வரை நீங்கள் தான். போனஸ்? செலவினத்தின் ஒரு பகுதியிலுள்ள எதிர்கால ஊழியரை நீங்கள் பயிற்றுவிக்கிறீர்கள். திறந்த மன்றம்
அனைத்து இன்டர்ன்ஷிப்களும் சமமாக உருவாக்கப்படவில்லை, அது தெரிகிறது. பல நிறுவனங்கள் விலையுயர்ந்த பணியாளர்களை துவக்கி, தங்கள் வர்த்தகத்தின் நற்பெயரை இழக்கும் நிலையில், செலுத்தப்படாத பயிற்சியாளர்களுடன் அவர்களுக்குப் பதிலாகப் போடுகின்றனர். அடிமை உழைப்பு உண்மையில். ஆனால், சிறு வணிக போக்குகள் 'இவானா டெய்லர் கருத்துக்களில் சுட்டிக்காட்டியுள்ளபடி, முறை மாறிவிட்டது. ஒரு முறை, ஒரு கல்லூரி படிப்பு ஒரு வேலைவாய்ப்பு காலத்தை பெற சந்தோஷமாக இருக்கும், பணம் அல்லது. வெறும் நியாயமான விளையாடு, மற்றும் உங்களுடைய பயிற்சிக்கான திறமைகளை விட்டு வெளியேறவும். உங்கள் பிஸ் மாற்றவும்
வாடகைக்கு எப்படி
ஒரு பணியாளரை மாற்றுவதற்கு $ 14,000 எவ்வளவு செலவாகும் என்று உங்களுக்குத் தெரியுமா? ஒரு பணியமர்த்தியுடன் பணிபுரிவது சிறு தொழில்களுக்கு நன்மையாக இருக்கலாம், அதனால் தான். தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களின் Rolodex மற்றும் உங்கள் சந்தையை தெரிந்துகொள்ளலாம் - நீங்கள் செய்வதை விடவும் சிறந்தது. பல தொழில் நுட்ப வேலைகள் வேலை செய்யவில்லை என்பதால், நீங்கள் என்ன தேடுகிறீர்கள் என்பதை தெரிந்துகொள்வதன் மூலம், தேர்வாளர்கள் அவற்றை மாற்றிக்கொள்ள முடியும். Insperity
நீங்கள் அமர்த்தத் தயாராக இருந்தால், அதைச் செய்ய சரியான நேரத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், இல்லையெனில் தவறான நபரை (விலை உயர்ந்த தவறு) நியமிப்பீர்கள். ஒரு ஊழியரிடம் நீங்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறீர்கள், அதேபோல் அவருடைய பொறுப்புகள் அடங்கும், பின்னர் கவனமாக வேலை விவரத்தை வடிவமைக்கலாம். உங்கள் நேர்முகப் பேனலை நீங்கள் ஒன்றாக சேர்த்துக் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் பணியமர்த்தும் நபருடன் நேரடியாக பணிபுரியும் நபர்கள், உங்களிடம் உள்ள பல தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளர்களாக நேர்காணல். எதிர்வரும் காலப்பகுதியில் இந்த ஊழியருடன் நீங்கள் பணியாற்றி வருவீர்கள், எனவே முடிவெடுக்கும் செயல்முறைக்கு ஈர்ப்பு விசயத்தை கொடுக்கவும். ஆன்லைன் வேலைகள் தகவல்
செய்தித்தாளில் ஒரு வேலையை இடுகையிடுவது அவ்வளவு எளிதானது. இந்த நாட்களில் சமூக ஊடகங்கள் எங்கே. பேஸ்புக், சென்டர் மற்றும் ட்விட்டர் ஆகியவை மரபு வழிமுறைகளைக் காட்டிலும் மிகவும் குறைந்த விலையுயர்ந்த ஆட்சேர்ப்பு கருவிகளை நிரூபிக்கின்றன மற்றும் முதலாளிகளுக்குத் திறமையாகத் தேடும் யார் மீது இலக்கு வைக்க உதவுகின்றன. ட்விட்டர் தனது முதலாளிகளுக்கு மற்றவர்களுடன் பகிர்ந்து கொள்ளும் வேலை வாய்ப்புகளை பட்டியலிட ஒரு வேலைத்திட்டத்தை ட்விட்டர் வழங்குகின்றது, அதே நேரத்தில் பேஸ்புக் பயனளிக்கும் விண்ணப்பதாரர்களை பணியமர்த்துவதற்கு உதவுகிறது. இணைப்பு பயனர்கள் இயற்கையில் மிகவும் தொழில்முறை இருக்க வேண்டும், அதன் பயனர்கள் 40 + வளைந்துவிடும் என்றாலும். திறன் மேலாண்மை
தவிர்க்க தவறுகள்
ஒரு முதலாளி என, நீங்கள் நேர்காணலில் இருந்து பணியமர்த்தல் செயல்முறையை முறித்துக் கொள்ளலாம். உண்மையில் நீங்கள் வேட்பாளரின் திறன் நிலை மற்றும் வேலை நெறிமுறையைப் புரிந்துகொள்ளாத கேள்விகளைக் கேட்டு எச்சரிக்கையாக இருங்கள், மேலும் பேசுவதைச் செய்யாதீர்கள். நிச்சயமாக, நீங்கள் வேலை செய்ய குறைந்த உற்சாகமான கூறுகள் உள்ளன (அந்த 12 மணிநேர வேலை வார இறுதி நாட்களில்), வேட்பாளர் மீது வெற்றி பெற அவர்களை குறைத்துக்கொள்ள வேண்டாம். நல்ல மற்றும் கெட்ட பற்றி நேர்மையாக இருங்கள், மற்றும் நீங்கள் சரியான நபர் வேலைக்கு அதிகமாக இருக்கும் … மற்றும் அவளை வைத்து. அமெரிக்க செய்தி பணம்
ஒரு தொழிலை தொடங்கும்போது நீங்கள் விரும்பும் கடைசி வேலை, வேலை சட்டங்களை மீறுவதாகும். குறைந்தபட்ச ஊதியம் அல்லது அதிகமான ஊதியம், மேலதிக நேரத்தை செலுத்துதல், ஊதியங்களைக் குறைப்பதில்லை என நீங்கள் பொறுப்பேற்கிறீர்கள், இல்லையெனில் நீங்கள் அதிக அபராதம் அல்லது மோசமான நிலைக்கு முகம் கொடுக்கலாம். உங்கள் ஒப்பந்தங்கள் airtight என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், நீங்கள் ஒரு ஒப்பந்தமற்ற ஒப்பந்தத்தை பயன்படுத்தினால், அது நடைமுறைப்படுத்தப்படும். கம்பியூட்டர்
$config[code] not foundஅரசாங்கத்தின் பங்கு
ஜனாதிபதி ஒபாமா வேலை நிலைமைக்கு உதவும்? அமெரிக்காவில் வேலைவாய்ப்பு அதிகரிக்க தனது திட்டத்தை அறிவிக்கும்போது அடுத்த வாரம் நாம் பார்ப்போம். தொழிலாளர்கள் மற்றும் வேலையின்மை நலன்கள் ஆகியவற்றிற்கான வரிகளில் ஒரு வருட ஊதியக் குறைப்பை அவர் நீட்டிக்கக்கூடும், மேலும் பல பொது வேலைகள் மூலம் அதிக வேலைகளை உருவாக்க விரும்புகிறார் என்று பலர் ஊகிக்கின்றனர். ஒபாமாவின் திட்டம் அவரது 2009 ஊக்கத்தோடு மிகவும் வியக்கத்தக்கதாக இல்லாத நிலையில், இப்போது அது இன்னும் அதிக வேலைகளை தோற்றுவிப்பதாக நம்புகிறது.
4 கருத்துரைகள் ▼
