முதலீட்டு வங்கியியல், நாணய வர்த்தகம் அல்லது பங்கு தரகர் போன்ற முதலீட்டுப் பணிக்கான ஒரு வேலை நேர்காணலில், பேட்டியாளர் உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி கேட்கலாம். கேள்விக்குரிய வரி மிகவும் பொதுவானது, எனவே பணியமர்த்தல் மேலாளர் உங்களுக்கு தலைப்பைக் கொண்டு செல்ல வேண்டாம். வேலையில் அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும் வேலை தொடர்பான திறன்கள் மற்றும் சிறப்பியல்புகளில் கவனம் செலுத்துவது வரை பலம் பற்றி பேசுவது எளிது. பலவீனங்களைப் பற்றி பேசுவது தந்திரமானதாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் உங்கள் நம்பகத்தன்மையை ஒரு வலுவான, தகுதிவாய்ந்த வேட்பாளராக பாதிக்கும் இல்லாமல் நேர்மையாக இருக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஉங்கள் சொந்த புகழை பாடுங்கள்
"உங்கள் பலம் என்ன?" கேள்வி, எனவே உங்கள் சிறந்த கால் முன்னோக்கி வைக்க ஒரு நல்ல வழி. முதலீட்டு வங்கியாளர்கள் மற்றும் புரோக்கர்கள் பொருளாதாரம், நடப்பு சந்தை போக்குகள் மற்றும் எதிர்கால நிதி விளைவுகளை பற்றி நன்கு ஆராயப்பட்ட யூகங்களை செய்ய வேண்டும். இதன் விளைவாக, உங்கள் வலுவான முடிவெடுக்கும் திறன் மற்றும் தொழில் அனுபவத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். "அபாயங்களை எடைபோடுவதன் மூலம் நல்ல முடிவுகளை எடுக்கும் திறன் என் மிகப்பெரிய பலம்" அல்லது "முதலீட்டு வாய்ப்புகளை பற்றி கல்வி தரும் மதிப்பீடுகளை வகுக்க முடியும், வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை மனதில் வைத்துக் கொள்வேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம்.
உண்மையான உலக செய்திகள்
உங்கள் பலங்களைப் பற்றி பேசும்போது, உங்கள் அறிவு மற்றும் சந்தை பற்றிய புரிதலை வெளிப்படுத்தும் குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகள் அல்லது வெற்றிகரமான கதைகளைப் பயன்படுத்தவும். முதலீட்டு நிறுவனங்கள் மற்றும் கிளையண்டுகள் நீங்கள் அழுத்தம் செய்ய முடியும் என்று ஆதாரம் வேண்டும், குறிப்பாக தேர்வு செய்ய பல்வேறு முதலீட்டு வாய்ப்புகள் உள்ளன போது. "என் நன்மைகளில் ஒன்று, நன்மை தீமைகள் எடையைக் கொண்டிருக்கும் திறன் ஆகும், ஓய்வு பெற்ற தனிநபர்கள் ஆபத்தான முதலீடுகளின் ஆபத்துக்களைத் தவிர்க்க எனக்கு உதவ முடிந்தது" அல்லது "எனது மிகப்பெரிய வலிமை சந்தைப் பகுப்பாய்வு அல்லது முன்கூட்டியே கருத்துக்களை தெரிவித்தேன். இளைஞர்களே முதலீட்டுத் திட்டங்களை அமைத்திருக்கிறார்கள், இது நிதியப் பாதுகாப்பை வழங்கும், ஏற்ற இறக்க சந்தைகளில் கூட. "
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்குறைபாடுகள் நேர்மறை ஸ்பின்
உங்கள் வேலை செயல்திறனை பாதிக்கும் அல்லது ஒரு நேர்மறையான வேலை சூழலை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் திறனை பாதிக்கக்கூடிய பலவீனங்களை தெளிவாக்குங்கள். ஊழியர்கள் ஒவ்வொருவருக்கும் பலவீனங்களைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் என்பதை உணர்ந்துகொள்கிறார்கள், ஆனால் வேலை வாய்ப்புப் பிரச்சினைகளை வளர்ப்பதற்கான வேலை வேட்டைகளை அவர்கள் தவிர்க்க முயற்சி செய்கிறார்கள். "என் மிகப்பெரிய பலவீனம், மிகவும் கவலையாக இருக்கிறது" அல்லது "என் வேலையில் நான் மிகவும் கடினமாக உழைக்கிறேன்" போன்ற ஆழமற்ற அல்லது நேர்மையற்ற பலவீனங்களை தவிர்க்கவும். "என் ஊழியர்கள் துல்லியமான வேலையைச் செய்துவிட்டார்கள் என்று நான் நம்புகிறேனாலும், இரட்டைக் கணக்கையும், மூன்று காசோலையும் கணக்கில் போடுகிறேனா," அல்லது "என் மிகச் சிறந்த பலவீனம், உங்கள் பணி நெறியில் மோசமாக பிரதிபலிக்காத உண்மையான குறைபாடுகளை கவனத்தில் கொள்க. வாடிக்கையாளர்களுக்கு சிக்கலான நிதித் தகவலை நான் விளக்கினால் நீண்ட காலமாகக் கிடைக்கும். "
சம்பவத்திற்கு எழுந்திருங்கள்
தடைகளை அல்லது பலவீனங்களை சமாளிக்க கற்றுக்கொண்ட தொழிலாளர்கள் சில முதலாளிகள் மதிக்கிறார்கள். பலவீனம் தற்போது ஒரு சிக்கல் அல்ல, அது உங்கள் பாத்திரத்தில் மோசமாகப் பிரதிபலிக்காத வரை, நீங்கள் உரையாற்றிய வழிகளைப் பற்றி விவாதிக்கவும், மேல்நோக்கி வெளியே வரவும். "வாடிக்கையாளர் தகவலை ஒழுங்கமைக்க நான் சிரமப்பட்டிருக்கிறேன், ஆனால் ஒவ்வொரு வாடிக்கையாளருக்கும் ஒரு மின்னணு கோப்பு மற்றும் ஒரு கடினமான நகல் கோப்பை பராமரிப்பது மற்றும் வாராந்த அடிப்படையில் அவர்களின் நிதித் தகவலை புதுப்பிப்பதில் நான் கற்றிருக்கிறேன்" என்று நீங்கள் கூறலாம். உங்களுடனான தனிப்பட்ட திறன்களைப் பற்றிய பலவீனங்களைப் பற்றி விவாதிக்க வேண்டாம், ஏனெனில் அவை எப்போதும் சரி அல்லது சமாளிக்க எப்போதும் எளிதல்ல.
