விண்ணப்பதாரர் ஒரு குற்றவியல் வரலாற்றைக் கொண்டிருக்கின்றாரா என்பதை தீர்மானிக்க ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தில் பின்னணி கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்க பல தொழிலாளர்கள் வேலை விண்ணப்பதாரர்கள் தேவை. சில முதலாளிகள் பின்னர் விண்ணப்பதாரரிடம் ஒரு குற்றவியல் பின்னணி காசோலை நடத்துவதன் மூலம் பின்பற்ற வேண்டும். சில கேள்விகளுக்கு எளிதாக பதில் அளிக்கப்படும் போது, மற்றவர்கள் விண்ணப்பதாரர் குழப்பத்தை ஏற்படுத்தலாம்.முன்கூட்டியே குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர், முந்தைய குற்றவியல் குற்றவாளிகளைப் பற்றிய ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிப்பது குறிப்பாக தொந்தரவாக இருக்கலாம், ஏனென்றால் "தணிக்கை செய்யப்படும் தீர்ப்பு" என்ற வரையறை உலகளவில் இல்லை.
$config[code] not foundவரையறை
"தணிக்கை செய்யப்படும் தீர்ப்பு" என்ற சொல்லின் அர்த்தம் ஒரு அதிகார வரம்பிலிருந்து வேறுபட்டது. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், ஒரு நீதிபதி தீர்ப்பை தடைசெய்யும்போது, நீதிமன்றம் முறையாக குற்றத்தை கண்டுபிடிப்பதில் அடங்காது. பெரும்பாலும், ஒரு நிர்பந்தம் அல்லது குற்றம் குற்றஞ்சாட்டப்பட்ட ஒரு நபர் ஒரு வகுப்பில் சமூக சேவை பணி அல்லது வருகை போன்ற குறிப்பிட்ட நிலைமைகள், அல்லது ஒரு காலப்பகுதியை பூர்த்தி செய்வதற்கான ஒரு ஒப்பந்தத்தை நிறைவேற்ற அனுமதிக்கப்படுகிறார், அதன் பின்னர் கட்டணம் தள்ளுபடி செய்யப்படுகிறது அவர் வெற்றிகரமாக நிலைமைகள் அல்லது ஆய்வு முடிந்தால். நிபந்தனைகளுக்கு அல்லது நீதிமன்றத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு நீதிமன்றத்தால் ஒதுக்கப்பட்ட நேரத்தில், வழக்கு என்பது "பிடிவாதமாக" உள்ளது, அதாவது எந்த குற்றமும் குற்றவாளிகளால் கண்டுபிடிக்கப்படவில்லை. வழக்கமாக, வழக்கில் குற்றவாளி அல்லது குற்றம் சம்பந்தமான குற்றச்சாட்டுகளை நீதிமன்றம் மறுபரிசீலனை செய்யுமாறு ஆற்றல் பெற்றது. அந்த நேரத்தில் பிரதிவாதியாளர் வெற்றிகரமாக நிலைமைகளை பூர்த்தி செய்யாதிருந்தார், அது அந்த நேரத்தில் குற்றவாளியை கண்டுபிடிப்பதற்கான விளைவாக இருக்கலாம்.
நம்பிக்கையுடன் தொடர்புடைய கேள்விகள்
ஒரு விண்ணப்பதாரரின் குற்றவியல் வரலாற்றைப் பற்றிய வேலை விண்ணப்பம் தொடர்பான கேள்விகளுக்கு பல்வேறு வழிகளில் சொல்ல முடியும். விண்ணப்பதாரர் எப்போதும் குற்றம் சாட்டப்பட்டாரா என்பது சந்தேகம் இருந்தால், பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், பிரதிவாதி நியாயமற்ற வகையில் நியாயப்படுத்தப்படுபவருக்கு நியாயம் வழங்கப்படாவிட்டால், "இல்லை" என்ற பதிலை நேர்மையாக பதிலளிக்க முடியாது. இந்த உடன்படிக்கையின் தீர்ப்புகளை தீர்ப்பதற்கான உரிமையை அவர் நிறைவு செய்கிறார்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்தீர்ப்பைப் பற்றி வினவப்படும் வினாக்கள்
சில சந்தர்ப்பங்களில், கேள்வி இன்னும் குறிப்பிட்டதாக இருக்கும் மற்றும் விண்ணப்பதாரர் இதுவரை குற்றம் சாட்டப்பட்டாரா அல்லது ஒரு தீர்ப்பை நிறுத்தி விட்டாரா என்பதைக் கேட்பார். வினாவை விசாரித்ததில் வினா விடை என்றால், விண்ணப்பதாரர் பதில் சொல்ல வேண்டும். சில அதிகார வரம்புகளில், "ஒத்திவைக்கப்பட்ட தீர்ப்பு" என்பது "தீர்ப்பை நிறுத்துவதற்கு" சமமானதாகும், மேலும் விண்ணப்பதாரர் உறுதிமொழியில் பதிலளிக்க வேண்டும்.
பரிசீலனைகள்
ஒரு தடையற்ற விவகாரத்துடன் சம்பந்தப்பட்ட ஒரு கேள்விக்கு பதிலளிக்கும் முன், ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் அந்தக் கட்டளையைப் பொறுப்பேற்றிருந்தால் அந்தக் கட்டளையைப் பொறுப்பேற்க வேண்டும். வழக்கைப் பிரதிவாதியிடம் ஒருபோதும் குற்றவாளி இல்லை என்று பொதுவாகக் குறிப்பிடுகையில், அது உலகளாவிய ஆட்சி அல்ல. ஒரு வேலை விண்ணப்பத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு முன்னர், தீர்ப்பை நிறுத்தி வைக்கப்பட்டிருந்த அல்லது ஒத்திவைக்கப்பட்ட தீர்ப்புக்கு உட்பட்ட எவருமே அவரின் வழக்கறிஞருடன் ஒருபோதும் குற்றவாளி எனத் தெரியவில்லை என்று சரிபார்க்க வேண்டும்.
