தொழில்முறை எவ்வாறு பணியிடத்தை பாதிக்கிறது?

21 ஆம் நூற்றாண்டின் முற்பகுதியில் பணிபுரியும் இடத்திலிருந்து முன்னேறுவதை விட தந்திரமானதாக இருக்கலாம். யுனைடெட் ஸ்டேட்ஸ் போட்டியிடும் பொருளாதாரம், நிறுவனங்கள் உற்சாகமான, ஊக்குவிக்கும் பணியிட சூழல்களை உருவாக்குவதற்கான புதிய வழிகளை ஆராய்கின்றன. இதுபோன்றே, தொழில்முறை பணியிடத்தை பாதிக்கத் தொடங்கி, வேலையில் வெற்றிபெறும் ஒரு முக்கிய பகுதியாகும்.

உடை

பணியிடத்தில் தொழில் ரீதியாக டிரெஸ் செய்வது முக்கியமானது, ஏனென்றால் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதைக் கவனித்துக்கொள்கிறீர்கள். ஒரு திருமண அல்லது பிற்போக்கு வேலை பேட்டி போன்ற பிற முக்கிய நிகழ்வுகளுக்கு நீங்கள் அணிவது என்ன என்பதை கருத்தில் கொள்ளுங்கள்: நீங்கள் இந்த வகையான நடவடிக்கைகளில் சிறப்பாகச் செயல்படுகிறீர்கள், ஏனென்றால் நீங்கள் சிறப்புப் போட்டியில் கலந்துகொள்கிறீர்கள் - உங்கள் பணியிடமானது வித்தியாசமாக இருக்கக்கூடாது. உங்களுடைய வேலை இடத்தில் வெற்றிகரமான மேலாளர்கள் மற்றும் நிர்வாகிகள் என்ன அணிய வேண்டும் என்பதைத் தெரிந்துகொண்டு, முன்னணி வகிக்க வேண்டும். எதிர்கால வாழ்க்கை வாய்ப்புகளை வழங்கக்கூடிய, அவை எப்படி இருக்கும் என்று நீங்கள் பார்க்கிறீர்கள் என்பதால், இந்த தொழில்முறையுடன் தொடர்புபட்டிருப்பது பெரும்பாலும் இந்த தொழில்முறையை ஏற்படுத்தும்.

$config[code] not found

நடத்தை

ஊழியர்கள் தங்களது சிறந்த ஆடைகளை அணிந்துகொள்வதால், அவர்கள் சிறந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும் என்பதையே இது குறிக்கிறது. மக்கள் அடிக்கடி தங்கள் வேலைவாய்ப்பு இடத்தில் வசதியாக இருந்தாலும், பணியாளர்கள் நல்ல நடத்தைகளை கடைப்பிடிப்பது அவசியம். ஒரு எளிய "தயவுசெய்து", "நன்றி", மற்றும் மற்ற கண்ணியமான அறிக்கைகளை எப்போதும் பயனுள்ளது, ஏனென்றால் இது பாராட்டு மற்றும் தொழில்முறை சூழலை வளர்க்கிறது. மறுபுறம், USAToday.com கூற்றுப்படி, ஒரு கோரிக்கை மனப்பான்மை மற்றும் பணியில் நேரடியாக உரையாடுவது போன்ற மோசமான நடத்தை, உங்கள் வாழ்க்கைக்கு தீங்கு விளைவிக்கலாம். தொழில்முறை பழக்கவழக்கங்களின் இந்த வகையான தரம் உறவுகளை உருவாக்குவதற்கான உங்கள் திறமையை தடுக்கிறது, இது வேலைக்கு முன்னேறுவதற்கான உங்கள் திறனுக்கான அவசியமாகும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பியர் உறவுகள்

ஊழியர்கள் அலுவலகத்தில் அதிக நேரம் செலவழிக்கையில், பலர் நெருங்கிய, அர்த்தமுள்ள நட்புகளை உருவாக்க விரும்புகிறார்கள். மகிழ்ச்சியான மற்றும் ஈடுபட்டுள்ள பணியாளர்கள் இன்னும் உற்பத்தி மற்றும் லாபகரமானவராய் இருப்பதால், தொழில் முழுமையடையாமல் இருந்தால், நண்பர்களின் முழு பணியிடமும் மிகவும் பயன்மிக்கதாக இருக்கும். இருப்பினும், உணர்ச்சிகள் மற்றும் மனப்பான்மைகள் தொற்றுநோயாக இருக்கின்றன, எனவே ஊழியர்களிடையே தொழில்முறை நடத்தை மோசமாக உள்ளது. ஒரு பொதுவான ஆனால் மிகவும் தீங்கு விளைவிக்கும் மற்றும் unprofessional சட்டம் பல பங்கேற்க துரோகம். வதந்திகள் அல்லது பயம் மற்றும் பயம் ஆகியவற்றைக் கொண்டிருக்கும் பாதுகாப்பற்ற மற்றும் ஆர்வமுள்ள ஊழியர்களைத் தோற்றுவிக்கிறது. உயர் வருவாய் கம்பெனிக்கு மிகவும் விலையுயர்ந்தது மற்றும் ஒரு புதிய நபர் பணியமர்த்தப்பட்டு பயிற்சியளிக்கப்படுவதற்கு ஏதேனும் போது மெதுவாகச் செல்ல வேண்டியவர்கள் பின்னால் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு பெரும்பாலும் ஏமாற்றமளிக்கும்.

மேற்பார்வையாளர்-பணியாளர் உறவுகள்

இது ஆரோக்கியமான, தொழில்சார் மேற்பார்வையாளர்-பணியாளர் உறவுகளை பணியிடத்தில் உருவாக்கி பராமரிப்பது அவசியமாகும். தொழில்முறை ஊழியர்களும் முதலாளிகளும் அதிக புகார் கொடுப்பதற்கு தூண்டுகோலாக இருப்பார்கள். இது போதும் எளிமையானதாக இருக்கலாம், ஆனால் பல மக்கள் மற்றும் பல இடங்களில் புகார் கொடுக்கும் பொதுவான பழக்கமாகிவிட்டது. ஒரு நல்ல மேற்பார்வையாளர் உங்கள் வாழ்க்கையில் ஒரு ஆர்வத்தை எடுத்துக் கொண்டாலும் - அது எப்போதுமே சாதகமாக நிரப்பப்படாது - இன்றைய உலகில் நேர்மறையான அணுகுமுறை மற்றும் கண்ணோட்டம் அரிதாக உள்ளது, மேலும் மற்றொரு புகாராளர் என நீங்கள் பெயரிடப்பட விரும்பவில்லை. தொடர்ந்து நல்வாழ்த்துக்கள் மற்றும் பேசுவதைப் போன்ற ஒரு நபர் உங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து உங்களைத் தனிமைப்படுத்தி, புதிய பொறுப்புகள் மற்றும் திட்டங்கள் கிடைக்கும்போது நீங்கள் மறக்கமுடியாதபடி செய்யும்.