HR நிபுணத்துவ வேலை விவரம்

HR நிபுணர்கள் ஒரு நிறுவனத்திற்கும் அதன் ஊழியர்களுக்கும் இடையில் உள்ள தொடர்பாக சேவை செய்கிறார்கள். HR நிபுணர்கள் மனித வளங்களின் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரிவில் கவனம் செலுத்தலாம் அல்லது ஒரு வணிகத்திற்கான அனைத்து மனித வளங்களின் பொறுப்புகளையும் கையாள முடியும். HR நிபுணர்கள் தங்களது திறமைகளை ஒரு மனித வள மூலதனத்தில் அல்லது மனித வளங்களின் அனைத்து பகுதிகளிலும் கவனம் செலுத்துகின்றார்களா, அவர்கள் அனைத்து நிர்வாக ஊழியர்களுக்கும் சரியான மற்றும் சட்டபூர்வமாக உரையாற்றுவதை உறுதிப்படுத்த நிறுவனத்தின் மேலாளர்களுடன் வேலை செய்கிறார்கள்.

$config[code] not found

கல்வி மற்றும் நற்சான்றிதழ்கள்

பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், முதலாளிகள் மனித வளங்களில் இளங்கலை பட்டம் தேவை, உளவியல் அல்லது நுழைவு அளவிலான ஆர்.ஆர். நிபுணர்களுக்கான தொடர்புடைய துறை. சிறப்பு பதவிகளுக்கு, பல முதலாளிகள் மனித வளங்களில் பல வருட அனுபவம் தேவை. ஒரு இளங்கலை பட்டப்படிப்புடன், மனிதவள வல்லுநர்கள் மனிதவள மேலாண்மையின் சங்கம் போன்ற அமைப்புகளிடமிருந்து சான்றுகளை பெறலாம். மனித வளங்களில் நிபுணத்துவம் மற்றும் மனித வளங்களில் மூத்த தொழில்முறை ஆகியவற்றுக்காக சமுதாயம் சான்றிதழ் அளிக்கிறது.

ஆட்சேர்ப்பு

HR நிபுணர்கள் திறன்மிக்க பணியாளர்களுக்கு தங்கள் நிறுவனங்களை பிரதிநிதித்துவப்படுத்துகின்றனர். அவர்கள் வேலைவாய்ப்புகளை இடுகையிடவும், மறுபரிசீலனை செய்யவும், நேர்காணலுக்கான வேட்பாளர்களை தேர்வு செய்யவும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், அவர்கள் வேட்பாளர்களை வேலை திறப்புக்கு தகுதி என்று உறுதிப்படுத்தி, மேலாளர்களுடன் பேட்டி எடுக்கின்றனர். ஒரு வேட்பாளர் நியமிக்கப்படுவதற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டிருந்தால், HR நிபுணர் ஒரு வாய்ப்பைத் தயாரிக்கிறார், சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார், மேலும் குறிப்புகளை அழைப்பது மற்றும் பின்னணி சரிபார்த்தலைப் போன்ற பொருத்தமான விசாரணைகளை நடத்துகிறார். அவர்கள் புதிய ஊழியர்களுடன் நோக்குநிலை அமர்வுகள் நடத்துகின்றனர்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

நன்மைகள், சேவைகள் மற்றும் தக்கவைத்தல்

ஊழியர்களுக்கான நலன்களையும் சேவைகளையும் மனிதவள மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் பயன்படுத்துகின்றனர். சுகாதாரத் பராமரிப்பு நலன்கள், பணம் செலுத்தும் நேரங்கள், ஓய்வூதியம் அல்லது சேமிப்புத் திட்டங்கள் போன்ற பணியாளர்களுக்கான திட்டங்களைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு அவர்கள் முதலாளிகளுக்கு உதவுகிறார்கள். சிலநேரங்களில் ஊழியர்களுக்கான இதர சேவைகள் மற்றும் செயல்பாடுகளை ஒருங்கிணைத்து, ஊக்க திட்டங்கள், உணவு மற்றும் பான சேவை, விடுமுறைக் கட்சிகள் மற்றும் பிற நிறுவன நிகழ்வுகள் போன்றவை. ஊழியர் வைத்திருத்தல் விகிதங்களை மேம்படுத்த HR நிபுணர்கள் வேலை செய்கின்றனர்.

கொள்கைகள் மற்றும் ஒழுங்குமுறைகள்

ஒவ்வொரு நிறுவனமும் அதன் பணியாளர்களுக்கான கொள்கைகளை செயல்படுத்துகின்றன, மேலும் பணியமர்த்தல், பயிற்சி, துப்பாக்கி சூடு மற்றும் பாதுகாப்பு ஆகியவற்றைப் பற்றிய அரசாங்க விதிமுறைகளை கடைபிடிக்க வேண்டும். சட்டப்பூர்வ இணக்கம் மற்றும் நடைமுறைப்படுத்தலுக்கான இந்த கொள்கைகளை வரைவு மற்றும் நடைமுறைப்படுத்துவதற்கு, HR நிபுணர்கள் கூட்டாட்சி மற்றும் அரச சட்டங்களை அறிந்திருக்க வேண்டும். அவர்கள் பணியாளர் கையேடுகள் உருவாக்க, ஒழுங்கு நடவடிக்கை பரிந்துரை மற்றும் தேவைப்படும் போது ஊழியர்கள் முறித்து மேலாண்மை உதவும். HR நிபுணர்கள் முடிவுக்கு அல்லது ராஜினாமா செய்ய சரியான ஆவணத்தை செயலாக்குகின்றனர். நிறுவன கொள்கைகள் அல்லது சக பணியாளர்கள் அல்லது முதலாளிகளால் அரசாங்க ஒழுங்குமுறைகளை மீறுவது பற்றி பணியாளர் புகார்களை அவர்கள் விசாரித்து வருகின்றனர்.

வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சம்பளம்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, HR நிபுணத்துவ வேலைவாய்ப்புகள் 2010 ஆம் ஆண்டு முதல் 2020 ஆம் ஆண்டில் 21 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. பெரும்பான்மையான வளர்ச்சி மனித வள ஆலோசனை நிறுவனங்கள், வேலைவாய்ப்பு சேவைகள் நிறுவனங்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்பு முகவர் நிறுவனங்களுடன் அதிகரிக்கும் என எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. நிறுவனங்கள் பெருமளவில் தங்கள் மனித வளங்களின் செயல்பாடுகளை அவுட்சோர்ஸ் செய்து, ஆட்சேர்ப்பு மற்றும் பிற மனித வளங்களின் செலவினங்களை குறைப்பதை எதிர்பார்க்கின்றன. BLS இன் படி, HR நிபுணர்களின் சராசரி சம்பளம் 2011 ல் $ 58,890 ஆக இருந்தது.

மனிதவள மேம்பாட்டு நிபுணர்கள் 2016 சம்பளம் தகவல்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்ட்களின்படி, மனிதவள வல்லுநர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 59,180 என்ற சராசரி வருடாந்திர ஊதியத்தை பெற்றுள்ளனர். குறைந்தபட்சம், மனிதவள வல்லுநர்கள் 44 சதவிகிதம் 25 சதவிகித சம்பளத்தை சம்பாதித்தனர், அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகிதம் சம்பளம் 78,460 டாலர் ஆகும், அதாவது 25 சதவிகித சம்பளம் இன்னும் அதிகரிக்கும். 2016 ஆம் ஆண்டில், மனிதவள வல்லுநர்களாக அமெரிக்கர்களில் 547,800 பேர் பணியாற்றினர்.