மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் நிறுவனங்கள் தங்கள் வாடிக்கையாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறார்கள், நுகர்வோர் அல்லது வணிகங்களைக் கண்டறிந்து தங்கள் தயாரிப்புகளைப் பயன்படுத்துகிறார்கள். முதன்மை வாடிக்கையாளர்களை அடைவதற்கு மிகவும் பயனுள்ள ஊடக ஆதாரங்களை தீர்மானிக்க வாடிக்கையாளர்களின் புள்ளிவிவரங்கள் - அவர்களின் வயது, பாலினம் மற்றும் சராசரியான வருமானங்களை அவர்கள் ஆய்வு செய்கின்றனர். நீங்கள் கிரியேட்டிவ் மற்றும் ஒருவருக்கொருவர் திறமை இருந்தால், நீங்கள் மார்க்கெட்டிங் மேலாளரின் தேவையான பண்புகளில் சிலவற்றைக் கொண்டுள்ளீர்கள். அடுத்த படிநிலை ஒரு சாதாரண கல்வி பெறுகிறது.
$config[code] not foundமுதன்மை கடமைகள்
ஒரு மார்க்கெட்டிங் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை விற்பனை செய்வதற்கான சிறந்த சந்தைகளை நிர்ணயிப்பதற்கான பொறுப்பு. புதிய தயாரிப்புகள், அவர் தேசிய அல்லது சர்வதேச சந்தைகளுக்கு விரிவாக்க முன் பிராந்திய சந்தைகளில் தயாரிப்புகளை அறிமுகப்படுத்த ஆரம்பிக்கலாம். இந்த தொழிற்துறையில், போட்டியாளர்களின் விலையைப் படிப்பதன் மூலம் பொருட்களின் விலைகளை நிர்ணயிப்பதோடு, நுகர்வோருடன் சந்தை ஆய்வு நடத்துவதும், விலை மதிப்புகள் அவர்களுக்கு ஏற்றதாக இருக்க வேண்டும் என்பதை தீர்மானிக்கவும். மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்களும் விளம்பர மற்றும் விநியோக உத்திகளை உருவாக்குகின்றனர். எடுத்துக்காட்டாக, தயாரிப்புகளை விவரிப்பதற்கு சரியான செய்திகளை உருவாக்க நீங்கள் எழுத்தாளர்கள் ஒத்துழைக்கலாம். சில்லறை விற்பனையாளர் அல்லது விற்பனையாளர்: நீங்கள் அவற்றை விற்பனை செய்வதற்காக சிறந்த விற்பனை நிலையங்களை தீர்மானிக்கிறீர்கள்.
நிர்வாக கடமைகள்
பெரும்பாலான பெருநிறுவன மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் பணியாளர்களை தேர்வு செய்தல், பணியமர்த்தல் மற்றும் பயிற்சி செய்தல், அவர்களின் செயல்திறனை கண்காணித்தல் மற்றும் வருடாந்த செயல்திறன் விமர்சனங்களை நடத்துதல் போன்ற நிர்வாக கடமைகளை கொண்டுள்ளனர். மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக, விளம்பர விளம்பர பிரச்சாரங்களை நீங்கள் கைவிட வேண்டும் அல்லது அதை விரிவுபடுத்தலாம். உதாரணமாக, செய்தியை வாடிக்கையாளர்களின் கவனத்தை சிறப்பாகக் கைப்பற்ற ஒரு செய்தியில் நீங்கள் செய்தியை மாற்றலாம். அல்லது, நீங்கள் உத்தரவுகளை நிறைய இழுத்து ஒரு நேரடி அஞ்சல் பதவி உயர்வு செலவுகளை அதிகரிக்க கூடும். வெளி விற்பனையாளர்களுடனான நீங்கள் பணியாற்றினால், அவர்கள் கட்டணம் செலுத்தும் பொருள் நேரம் செயல்படுத்தப்படுவதை உறுதி செய்ய வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வேலையிடத்து சூழ்நிலை
பெரும்பாலான மார்க்கெட்டிங் மார்க்கெட்டிங் வாரங்கள் திங்கள் முதல் வெள்ளி வரை வேலை செய்கின்றன, ஆனால் சில மேலதிக நேரம் தேவைப்படலாம். அமெரிக்க பணியகத்தின் தொழிலாளர் புள்ளிவிபரங்களின்படி, பதினைந்து சதவீதம் 2010 இல் வாரத்திற்கு 50 அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட மணிநேரம் வேலை செய்தது. மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் கவனம் குழுக்கள் கண்காணிக்க மற்றும் பல்வேறு சந்தைகளில் கடைகளில் வருகை இந்த துறையில், நீங்கள் எப்போதாவது கூட பயணம் செய்யலாம். மார்க்கெட்டிங் நிர்வாகம் திட்டம் காலக்கெடுவின் காரணமாக ஓரளவு மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தலாம். நீங்கள் பயணம் செய்யாத சமயத்தில், உங்கள் சேவைக்கு தேவைப்படும் நிர்வாகிகளுக்கும் இயக்குநர்களுக்கும் அருகில் இருக்கும் அலுவலகங்களில் நீங்கள் பொதுவாக வேலை செய்கிறீர்கள்.
கல்வி மற்றும் பயிற்சி
வணிக மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்கள் வழக்கமாக மார்க்கெட்டிங், வணிக அல்லது தொடர்புடைய துறைகளில் இளங்கலை டிகிரி இருக்க வேண்டும். சிலர் பதவி உயர்வு பெறுவதற்கான வாய்ப்பை அதிகரிக்க மாஸ்டர் டிகிரிகளைத் தொடரலாம். மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக நீங்கள் அனைத்து வணிக செயல்பாடுகளை பற்றியும் அறிந்திருக்க வேண்டும், எனவே நீங்கள் மார்க்கெட்டிங், நிதி, மேலாண்மை, கணக்கியல், வணிக சட்டம் மற்றும் புள்ளியியல் ஆகியவற்றில் படிப்புகளை எடுப்பீர்கள். பயிற்சி பெரும்பாலும் வேலை, ஆனால் சில கல்லூரிகள் உங்களுக்கு நடைமுறை அனுபவம் கொடுக்க internships வழங்குகின்றன. மற்றொரு விருப்பம் உதவியாளர் மார்க்கெட்டிங் மேலாளராக பணியாற்றுகிறது, இது சில நேரங்களில் இந்த துறையில் உள்ள நுழைவு நிலை நிலை.
சம்பளம் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு
கார்பரேட் மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்களுக்கான சராசரி ஊதியம் 2011 ஆம் ஆண்டு மே மாதத்தில் $ 126,190 ஆக இருந்தது, BLS இன் படி. வருவாயில் முதல் 25 சதவீதத்தில் நீங்கள் இருந்திருந்தால், நீங்கள் வருடாவருடம் $ 155,050 ஆக இருக்கும். இந்த தொழில்முறை சம்பளம் நியூயார்க் மற்றும் நியூ ஜெர்சி - முறையே 163,480 டாலர்கள் மற்றும் வருடத்திற்கு $ 146,970 ஆகும். பெருநிறுவன உலகில் உள்ளவர்கள் உட்பட சந்தைப்படுத்தல் மேலாளர்களுக்கு வேலைகள் 2010 மற்றும் 2020 க்கு இடையே 14 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என BLS தெரிவித்துள்ளது. மார்க்கெட்டிங் மேலாளர்களின் பங்குகளை பராமரித்தல் மற்றும் சந்தை பங்குகளை அதிகரிப்பதில் முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததன் மூலம் வேலை வளர்ச்சி ஊக்கமளிக்கப்படும்.