ஆசிரியர் குறிப்பு: சிறிய வணிக போக்குகளில் இங்கே ஹெர்மன் டிரெண்ட் அலர்ட் என்ற மற்றொரு தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட பதிப்பை உங்களுக்கு தருகிறோம். அமெரிக்காவின் தகுதிவாய்ந்த உதவி எதிர்பார்க்கப்பட்ட பற்றாக்குறையால், எச்சரிக்கையின் இந்த பதிப்பு கவனம் செலுத்துகிறது. நான் என் சொந்த கவனிப்பு சேர்க்க வேண்டும்: சிறிய நிறுவனங்கள் நிரப்ப பெரிய நிறுவனங்கள் விட குறைவான நிலைகள் உள்ளன போது, தாக்கம் பெரிதாக உள்ளது. ஒரு சிறிய வணிகத்தில் ஒரு நிரப்பப்படாத நிலை கூட மிகப்பெரியதாக இருக்கும். 10-நபர் நிறுவனத்தில், அது பணியாளர்களின் பத்தில் ஒரு பகுதியினரிடமிருந்து கீழே இறங்குகிறது.
$config[code] not foundஹெர்மன் போக்கு எச்சரிக்கை
வேலைவாய்ப்பு சந்தை அதிகரிக்கிறது. அடுத்த எட்டு முதல் பத்து வருடங்கள் வரை நாம் செல்லும்போது, அதிகமான கொந்தளிப்பு எதிர்பார்க்கப்படுகிறது. விரிவடைந்த பொருளாதாரத்துடன் வேலை வாய்ப்புகள் அதிகரித்து வருகின்றன. தகுதியுள்ள தொழிலாளர்கள் தேர்வுகள் மற்றும் இயக்கம் ஆகிய இரண்டும் கொண்டுள்ளனர். அதிகரித்துவரும் இயக்கத்தை சுட்டிக்காட்டும் அனைத்து அறிகுறிகளிலும் பணியாளர்களின் வருவாய் அதிகரித்துள்ளது. அடுத்த ஆண்டு அல்லது அதற்குள் கிட்டத்தட்ட 75 சதவிகித தொழிலாளர்கள் பல்வேறு வேலைகளில் இருக்கக்கூடும் என்று ஆய்வுகள் மீண்டும் மீண்டும் கூறுகின்றன. முதலாளிகள் கவனம் செலுத்தத் தொடங்கி முதலீடு செய்வதில் முதலீடு செய்துள்ளனர், ஆனால் மிகக் குறைவாகவே மிகக் குறைவானவர்கள். எனவே, வேலை மாறும் போக்கு முடுக்கிவிட எதிர்பார்க்கிறது.
அதே நேரத்தில், முதலாளிகள் கடுமையான சவாலை எதிர்கொள்கிறார்கள்: வேலை செய்ய தகுதியுள்ள தொழிலாளர்கள் கண்டுபிடிப்பது கடினமாக உள்ளது. ஒவ்வொரு தொழிற்துறை பிரிவிலும் நாம் பேசுபவை ஒவ்வொரு நடைமுறையுடனும் நடைமுறையில் உள்ளது - திறமையான, நிர்வாக மற்றும் நிர்வாக பதவிகளில் மிஷன்-முக்கியமான வெற்றிடங்களை அறிக்கையிடுகிறது. இந்த பற்றாக்குறை நிறுவனங்கள் தங்கள் வேலையை செய்ய முடியாது மற்றும் ஆபத்தான சிரமம் சந்தா வாடிக்கையாளர் அல்லது வாடிக்கையாளர் தேவைகளை அனுபவிக்க முடியும். வாடிக்கையாளர் உறவுகள், தரம், பாதுகாப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றில் உள்ள அபாய காரணி நடைமுறையில் அளவீட்டுக்கு அப்பால் உள்ளது, மற்றும் அவர்களின் எண்ணிக்கையில் இந்த எண்ணிக்கையை கண்காணிக்க முதலாளிகள் கவலைப்படுகின்றனர்.
முதலாளிகள், தேர்வு, வேலைக்கு அமர்த்த மற்றும் உயர் திறமையை தக்கவைத்துக்கொள்ள விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் வெறுமனே திறந்த சந்தையில் செல்ல மற்றும் விண்ணப்பங்கள் மற்றும் பயன்பாடுகள் ஒரு பனிச்சரிவு தங்கள் கதவுகளை திறக்க விரும்பவில்லை. அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் இன்னும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட, அதிக கவனம் செலுத்த விரும்புகிறார்கள். சிறிய முதலாளிகள், குறிப்பாக, தங்கள் தேவைகளை பற்றி மிகவும் குறிப்பிட்ட மற்றும் குறுகிய தங்கள் இலக்கை இலக்காக வேண்டும்.
உயர்ந்த திறமை வாய்ந்த, திறமையான மற்றும் நன்கு பயிற்றப்பட்ட மக்களுக்கு வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் ஒரு விளிம்பைக் கொண்டிருக்கிறார்கள் மற்றும் தங்கள் வேலையைத் தேடும் முயற்சியில் தங்கள் அதிகபட்சத்தை அதிகரிக்க விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் எதை விரும்புகிறார்கள் என்பதை அவர்கள் அறிந்திருக்கிறார்கள், முக்கிய வேலைப் பலகைகளால் அவர்களது வேலையை எப்படிக் கண்டறிவது என்பது எவ்வளவு கடினம் என்பது எனக்குத் தெரியும். பெருகிய முறையில், அவர்கள் விரும்பும் விஷயத்தில் பூஜ்ஜியத்திற்குரிய வேலை வாரியங்களில் கவனம் செலுத்துகிறார்கள். Weddle இன் கருத்துப்படி, இண்டர்நேஷனல் நேர்காணலில் ஆராய்ச்சிக்காக அங்கீகரிக்கப்பட்ட தலைவர், 67 சதவீத வேலை மாற்றுவோர் இணையத்தில் அடுத்த வாய்ப்புகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள். முதலாளிகள் சிறப்பு வேலை வாரியங்களைப் பயன்படுத்தி பதிலளிப்பர்.
முதலாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்கள் வேலை வாரியங்களைப் பயன்படுத்துவதை தீவிரப்படுத்துவதை எதிர்பார்க்கிறார்கள், வேலைவாய்ப்பு களங்கள் மற்றும் பிற கருவிகள் இணைக்க. ஹெக்டே ட்ரெண்ட் எச்சரிக்கை பார் நிக்சே யோபோன் போர்டுகளில்.
அனுமதியுடன் இனப்பெருக்கம் செய்யப்பட்டது. ரோஜர் ஹெர்மன் மற்றும் ஜாய்ஸ் ஜியோயா, மூலோபாய வணிக Futurists, பதிப்புரிமை 2006 மூலம் "ஹெர்மன் போக்கு எச்சரிக்கை," இருந்து. (800) 227-3566 அல்லது www.hermangroup.com.
1
