சிறு வணிக உரிமையாளரின் அதிக நேரம் எடுத்துக்கொள்வது மற்றும் கடுமையான பொறுப்புகளை பணியமர்த்துதல். அறிவொளி, திறமைகள் மற்றும் திறன்களின் ஒத்த வகைகளுடன் வேட்பாளர்களுடன் நாம் அடிக்கடி சந்திப்போம்.
வணிக உரிமையாளர் ஒருவரை எவ்வாறு தேர்வு செய்கிறார்? ஒரு சரியான நபர்?
பிராட் ஃபெல்ட் மற்றும் உங்கள் வியாபார பிளாகர் வெவ்வேறு அணுகுமுறைகளைக் கொண்டிருக்கின்றன. NCWIT
ஆரம்ப கட்ட நிறுவனங்களுக்கு வெளியிடப்பட்ட சிறந்த வலைப்பதிவை பிராட் ஃபெல்ட் பெற்றுள்ளார். ஆனால் எனக்கு அவருடன் (அரிதாக) கருத்து வேறுபாடு உள்ளது. NCWIT தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களுக்கு தேசிய மையம், ஒரு ஆண் ஆளுநராக நியமிக்கப்பட்டது. அந்த மனிதர், பிராட் அறிக்கைகள், மிக தகுதிவாய்ந்தவராக இருந்தார். இது மிகவும் நன்றாக இருக்கும்.
$config[code] not foundஆனால் பணியமர்த்தல் மட்டுமே தகுதி உள்ளதா? சமமான வேலை வாய்ப்பு
பல ஆண்டுகளாக, நான் இந்த கேள்வியை எதிர்கொண்டேன். இரண்டு வெவ்வேறு நிறுவனங்களில், நான் ஒரு கே ஆண் மற்றும் ஒரு பெண் வேலை, இரண்டு சுகாதார கவலைகள். ஒவ்வொரு பணியமர்த்தல் முடிவிலும், நான் பாடல் பதிவுகள் மற்றும் சம்பள தேவைகள் கிட்டத்தட்ட சமமாக இருந்த வேட்பாளர்கள் ஒரு குறுகிய பட்டியல் இருந்தது.
இந்த இரண்டு சந்தர்ப்பங்களில் நான் இரண்டாவது சிறந்த விண்ணப்பத்தை வாடகைக்கு எடுத்தேன்.
நான் சிறந்த விண்ணப்பம் அல்ல, ஆனால் சிறந்த நபர்.
மற்றொரு ஸ்மார்ட் பிராட், பிராட் ரெனால்ட்ஸ், ஜனாதிபதி ரீகன் கீழ் சிவில் உரிமைகளுக்கான உதவி அட்டர்னி ஜெனரலாக இருந்தார். நாங்கள் ஒருமுறை வேலைகளை பணியமர்த்துவது பற்றி ஒரு உரையாடலைப் பெற்றோம். அவர் எனக்கு நல்ல ஆலோசனை கொடுத்தார்:
இரண்டு ஒத்த வேட்பாளர்கள் நேர்காணல் செய்யும்போது, உங்களிடம் வருவதற்கு கடினமான சாலையைப் பெற விரும்பியவர்களைத் தேர்வு செய்யவும்.
வேலை தேடுபவர் தனது வேலை தேடலை நடத்துவது எவ்வளவு கடினமாக இருந்தது? என் அலுவலகத்தில் வருவதற்கு? என்ன தொந்தரவுகள்? என்ன தொந்தரவுகள்? குழு உரிமைகள் எதிராக தனிப்பட்ட முயற்சி
பல்வேறு குழுக்களுக்கு, வெவ்வேறு சங்கங்கள், திட்டமிட்ட பேண்ட்ஸில் உள்ளவர்களுக்கு சிகிச்சை பற்றி நிறைய தவறான தகவல்களை நாங்கள் கேட்கிறோம். ஆனால் அசாதாரண வாழ்க்கை சவால்களைச் சந்தித்தவர்கள் மற்றும் இன்னும் கடினமான பாதைகளை பேச்சுவார்த்தை நடத்த வேண்டியவர்கள் உள்ளனர். பெண்களின் அமைப்பிற்கு ஒரு பெண் தேர்ந்தெடுக்கப்பட வேண்டும் என்று நான் பரிந்துரைக்கிறேன், "பெண்கள் முழுமையாக பிரதிநிதித்துவம் செய்யப்படுவதை உறுதிப்படுத்துவதற்காக," என அவர்களின் பணி அறிக்கையில் கூறப்பட்டுள்ளது. ஒரு பெண் ஒரு பெண், ஏனெனில், நான் சமர்ப்பிக்க வேண்டும், அவர் குழுவில் வேட்பாளர் பூல் பெற துடைக்க ஒரு கடுமையான வரிசையில் இருந்தது. ஒரு பெண் சிறந்த நபராக இருந்திருப்பார். தேர்வுக் குழுவின் முன் தனக்கு தன்னை அழைத்துச் செல்லும் பண்புகளை, அந்த அமைப்புக்கு ஒரு வெற்றியைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கு அவசியமான குணங்கள். இது ஒரு பெரிய நிறுவன ஊழியர் துறையின் பரிந்துரைகளை எவ்வாறு செய்வது என்பது அல்ல. இந்த சிறு வணிக பணியமர்த்தல் வழக்கில், பிராட் மற்றும் நான் வேலைக்கு வேறுபட்ட பாலினர்களை தேர்வு செய்திருப்பேன். தகவல் தொழில்நுட்பத்தில் பெண்களுக்கு தேசிய மையம் ஒரு பெண் நியமிக்கப்பட வேண்டும்.
