"உங்களை உற்சாகப்படுத்துங்கள்" ஜெனரல் கெமிக்கல் நிறுவனங்களுக்கான மதிப்புமிக்க ஆலோசனை வைத்திருக்கிறது

இங்கே நிலைமை. பொருளாதாரம் உற்சாகமடைகிறது, இது ஒரு புதிய கண்டுபிடிப்பைக் கண்டுபிடிக்க முடியாததால், வேலைகளை விட்டு வெளியேற பயப்படுபவர்களைப் பயப்படுகிறார்கள். தொழில்முனைவு எளிதானது அல்ல, ஒரு பாரம்பரிய கல்லூரி கல்வி என்பது எதிர்கால வெற்றியை உத்தரவாதம் அல்ல. நல்ல செய்தி உங்களுடைய வேலையை விட்டு வெளியேறாமல், உங்கள் சொந்த வேலையை விட்டு வெளியேறாமல் அல்லது உங்கள் டிப்ளமோவை எரிக்காமல் உங்கள் வாழ்க்கையின் கட்டுப்பாட்டை எடுப்பதற்கு நிறைய வழிகள் உள்ளன.

உங்களை ஊக்குவிக்கவும் நவீன பணியிடத்தின் அறிக்கை ஆகும்

நான் ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு டான் Schawbel மற்றும் அவரை பற்றி நான் நேசிக்கிறேன் விஷயங்களை ஒன்று என்று அவர் உண்மையிலேயே Gen Y தொழிலாளர் ஒரு சிறந்த ஆளுமை உள்ளடக்கியது என்று ஆகிறது. (ஹே டான், நீங்கள் இதை வாசித்தால், அது உங்கள் தலையில் செல்ல வேண்டாம்). அவரது புத்தகங்கள் அனைத்திலும், அவர் தலைமுறை இடைவெளியை பாலம் என்று பணி எடுத்து. நான் சொல்வது என்னவென்றால், டான் ஒருவரையொருவர் புரிந்துகொள்வதற்கும், ஒன்றுசேர்ந்து ஒத்துழைப்பதற்கும் உதவும் இளம் மற்றும் அனுபவமிக்க பார்வையாளர்களைப் பேசுவதில் திறம்பட்ட திறமை வாய்ந்தது.

உங்களை ஊக்குவிக்கவும் சரியாக இது ஒரு சிறந்த எடுத்துக்காட்டு. Schawbel ன் ஜென் ஒய் பணியிட எதிர்பார்ப்பு ஆய்வு இந்த புத்தகத்தின் அடித்தளம். மாரோட், என்.சி.சி, யுனிவர்சல், டிரீம்வொர்க்ஸ், ஜி.இ., சிஸ்கோ போன்ற பல துறைகளில் 69 உலகளாவிய நிறுவனங்களில் இருந்து 79 ஊழியர்களுடன் ஷவல்பால் நேர்காணல் விளைந்தது.

முடிவுகளை அடிப்படையாகக் கொண்டு, இன்றைய வேலை சூழலின் பின்வரும் 14 விதிகளை அவர் சுருக்கமாகக் கூறுகிறார்:

1. உங்கள் வேலை விவரம் தொடக்கமாக உள்ளது.
2. உங்கள் வேலை தற்காலிகமானது.
3. நீங்கள் இப்போதே உங்களிடம் நிறைய திறமைகள் தேவைப்படலாம்.
4. உங்கள் நற்பெயர் உங்களிடம் உள்ள மிகப்பெரிய சொத்து ஆகும்.
5. உங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை இப்போது பொதுவில் உள்ளது.
6. புதிய ஊடகங்களில் நேர்மறையான இருப்பை நீங்கள் உருவாக்க வேண்டும்.
7. வெவ்வேறு தலைமுறையினருடன் நீங்கள் வேலை செய்ய வேண்டும்.
8. உங்கள் முதலாளியின் வாழ்க்கை முதலில் வருகிறது.
9. பெரும்பாலான இணைப்புகளை கொண்ட ஒரு வெற்றி.
10. ஒரு ஆட்சியை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
11. நீங்கள் எதிர்காலம்.
12. தொழில்முனைவு எல்லோருக்கும் வணிக உரிமையாளர்கள் மட்டுமல்ல.
13. மணி நேரம் கழித்து, சாதனைகள் உள்ளன.
14. உங்கள் வாழ்க்கை உங்கள் கைகளில் இருக்கிறது, உங்கள் முதலாளியிடம் இல்லை.

இது முழு புத்தகத்திற்கான அடித்தளத்தை உங்களுக்கு வழங்குகிறது. பதினைந்து அத்தியாயங்கள் இந்தப் பதிவில் உள்ளன. பதினான்கு புள்ளிகளின் பெயர்களைப் பகிர்ந்து கொள்ளாத அதே வேளையில் ஒவ்வொரு அத்தியாயமும் இந்த புதிய விதிகளை குறிப்பிடுவதை நீங்கள் காண்பீர்கள். மேலும், வாசகர்களுக்கான பணியிட பொருளாதாரம் எவ்வாறு செல்ல வேண்டும் என்பதற்கான குறிப்பிட்ட ஆலோசனையை நிறைய வாசகர்கள் தருவார்கள்.

எப்படி டான் ஸ்மார்ட் கிடைத்தது?

தனிப்பட்ட பிராண்டிங் வலைப்பதிவு, ஃபோர்ப்ஸ் பத்திரிகை "உங்கள் வாழ்க்கைக்கான சிறந்த வலைத்தளம்" என்று அவர் எழுதியபோது டானை சந்தித்தேன். தனிப்பட்ட பிராண்டிங் இதழையும் அவர் வெளியிட்டார், அதில் நான் ஒரு பங்களிப்பாளராக இருந்தேன். அதனால் நான் அவரை நீண்ட காலமாக பார்த்துக்கொண்டிருக்கிறேன்.

அதுமட்டுமல்ல, அவர் மில்லினியல் பிராண்டிங் நிறுவனத்தின் நிர்வாக பங்காளராகவும், ஜெனரல் Y ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆலோசனை நிறுவனமாகவும் மாறியுள்ளார். அவர் என்னை 2.0 இன் ஆசிரியர் ஆவார், மேலும் ஒவ்வொரு வர்த்தக ஊடகச் சொத்துக்களில் இடம்பெற்றுள்ளது: ஃபோர்ப்ஸ், என்.பி.சி, டைம் வார்னர் மற்றும் அவர்களது மீதமிருந்தும். 2010 ஆம் ஆண்டில் 30 க்கும் மேற்பட்ட 30 க்கும் மேற்பட்ட பட்டியலில் மற்றும் டாம் இன்க் பத்திரிகைக்கு பெயரிடப்பட்டது.

கீழே வரி ஜான் Y கொஹோர்ட் பத்திரிகையின் செய்தித் தொடர்பாளராக மாறிவிட்டது, தலைமுறை தலைமுறையினருக்குத் தெரிந்து, புரிந்துகொள்வதற்கும், அறிவுரை செய்வதற்கும் மிகுந்த வாழ்க்கையை உருவாக்கியுள்ளது.

இது ஜெனரல் ஒய் ஜஸ்ட் அல்ல

இந்த புத்தகம் ஜென் ஒய் வேலை தேடலுக்காக எழுதப்பட்டிருப்பதாக நீங்கள் நினைக்கலாம், நீங்கள் சொல்வது சரிதான்.

ஆனால் இந்த புத்தகத்தை எந்த சிறிய வியாபார உரிமையாளருக்கும் மதிப்புமிக்க வாசிப்பாக நான் காண்கிறேன். நீங்கள் முழுநேர ஊழியர்களையோ அல்லது தனிப்பட்டோர் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்களையோ பணியமர்த்துவது, உங்களை ஊக்குவிக்கவும் நீங்கள் ஜெனரல் Y தொழிலாளர்கள் மீது மதிப்புமிக்க நுண்ணறிவை கொடுக்கும்.