#MetLifeSmallBiz அரட்டை: சிறு வணிக வலிமைகளுக்கு வாசித்தல்

பொருளாதாரம் வளர்ந்துகொண்டிருக்கும் போது, வேலையின்மை குறைவாக இருக்கும்போது, சிறிய தொழில்கள் மீண்டும் வேலைவாய்ப்புப் பலகங்களை கிடைக்கக்கூடிய பதவிகளிலும், புதிய ஊழியர்களை பணியமர்த்துவதிலும் உள்ளன. இருப்பினும், பலர் ஒரு கடினமான சவாலை எதிர்கொள்கின்றனர்: கவர்ச்சிகரமான சம்பளங்கள் மற்றும் நன்மைகளின் நலன்களைக் கொண்ட வேலை வேட்பாளர்களைப் போட்டியிடும் மற்ற முதலாளிகளிடமிருந்து போட்டி. பல சிறிய வியாபாரங்களுக்கான முக்கிய வேறுபாட்டாளர் வணிக உரிமையாளரும் தங்களை உருவாக்கும் கலாச்சாரமும் ஆகும். வியாபார நோக்கத்துடனும், உரிமையாளரின் ஆளுமையுடனும் இயங்குவதால், நிறுவனம் கலாச்சாரம் வலுவான அணிகள் ஊடுருவி ஊக்குவிக்கும் சக்திவாய்ந்த மதிப்புகளால் வரையறுக்கப்படுகிறது.

$config[code] not found

எப்படி, ஒரு சிறிய வணிக உரிமையாளர், நீங்கள் கலாச்சாரம் வரையறுக்க மற்றும் உயர்மட்ட திறமை ஈர்க்க உங்கள் தனிப்பட்ட ஆளுமை மற்றும் தலைமை பாணியை பயன்படுத்த முடியும்? உங்கள் பலத்துடன் விளையாடுவதன் மூலம்.

உங்கள் ஆளுமை, அதன் பலம் மற்றும் எவ்வாறு இந்த இரண்டு படைகள் இணைந்துள்ளன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள, MetLife- ன் ஸ்பான்ஸர் ட்விட்டர் அரட்டை "உங்களுடைய பலங்களை வாசித்தல்: சிறு வியாபார உரிமையாளர்களைப் போட்டியிட உதவுதல்," அக்டோபர் 5, 2016, 7-8 பி.எம். ET, 4-5 p.m. பி.டி..

சிறு வணிக போக்குகள் நிறுவனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி அனிதா காம்ப்பெல் (@ ஸ்மால்பிச்ட்ரண்ட்ஸ்) ஆகியோர் நடுவராகப் பணிபுரிவார்கள்.

அவர் Rieva Lesansky (@Rieva), சிறு வணிக போக்குகள் கட்டுரையாளர் மற்றும் GrowBiz மீடியா தலைவர், மற்றும் சூசன் Solovic (@SusanSolovic), சிறு வணிக நிபுணர், சிறந்த விற்பனை எழுத்தாளர் மற்றும் இரண்டு முறை SBT சிறு வணிக influencercer விருது வென்றவர் மூலம் இணைந்தார்.

வணிக வல்லுனர்களின் இந்த மூவரும் பின்வரும் கேள்விகளைக் கேட்பார்கள்:

உங்கள் வணிகத்திற்கான எந்த வகையான கலாச்சாரத்தை உருவாக்க விரும்புகிறீர்கள்? எல்லோரும் ஒருவரையொருவர் அறிந்த ஒரு பெரிய மகிழ்ச்சியான குடும்பத்தைப் போல் ஒவ்வொரு நாளும் அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட வெவ்வேறு சவால்களுடன் போய் செல்வதா? உங்கள் வல்லுநர்கள் உங்களை ஒரு வலுவான நிறுவனம் கலாச்சாரத்தை உருவாக்க உதவுவதன் மூலம் எவ்வாறு ஒரு தெளிவான படத்தை வரைவதற்கு இந்த வல்லுநர்கள் உதவுவார்கள்.

போட்டியிடும் சந்தையில் சரியான ஊழியர்களை நீங்கள் எப்படி ஈர்த்துக் கொள்ள முடியும்? ஊழியர்கள் தங்கள் மதிப்புகளை பிரதிபலிக்கும் நேர்மறை வணிக கலாச்சாரங்களுக்கு ஈர்க்கப்படுகிறார்கள். சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் இந்த கலாச்சாரம் தங்கள் செல்வாக்கை நிரூபிக்க மற்றும் அவர்கள் உருவாக்க வேண்டும் நிறுவனத்தின் வகை பிரதிபலிக்கும் ஊக்கத்தை வழங்குவதன் மூலம் வாய்ப்பு உண்டு.

நன்மைகளை வழங்கும்போது நீங்கள் எதிர்கொள்ளும் முக்கிய சவால்கள் யாவை? ஊழியர்கள் சிறிய நிறுவனங்களில் பணிபுரிய பல காரணங்கள் உள்ளன. நிறுவனத்தின் வழிகாட்டலை அமைப்பதற்கான வாழ்க்கைமுறை, நெகிழ்வு மற்றும் சவாலானது சாத்தியமற்ற நன்மைகளாகும். ஆனால் முக்கியமான சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் தேவைகளைப் புரிந்து கொள்வதற்கு நேரம் எடுத்துக்கொள்வதுடன், அந்த தேவைகளைப் பூர்த்திசெய்வதற்கான சலுகைகள் வழங்கப்படும்.

சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் தமது இயல்பான போக்குகளை, தனி நபர்கள் மற்றும் மதிப்புகள் எவ்வாறு தங்கள் பலங்களை விளையாட மற்றும் சிறந்த பணியாளர்களுக்கு போட்டியிட பயன்படுத்தலாம் என்பதை அறிய இந்த வாய்ப்பை இழக்காதீர்கள்.

கூடுதல் தகவல்கள்

என்ன: ட்விட்டர் அரட்டை "உங்கள் பலங்களை வாசித்தல்: சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு போட்டி இருக்க உதவும்"

யார்: