பல முதலாளிகள் வேலை வாய்ப்பை நிரப்ப மற்றும் சரியான பொருத்தம் கண்டுபிடிக்க நிறுவனம் வெளியே விளம்பரப்படுத்த அல்லது ஒரு வேலைவாய்ப்பு முகவர் செல்ல சிறந்த வழி நம்புகிறேன். ஆனால் சில நேரங்களில் சிறந்த நபர் நிறுவனம் ஏற்கனவே உள்ளது. யாராவது புதியவர்களிடம் கொண்டு வர கடினமான செயல் தொடங்குவதற்கு முன், உட்புற வேலைகளை இடுகையிட முயற்சிக்கவும். பணியமர்த்தல் நன்மைகள் அதிக ஊழியர் திருப்தி, குறைந்த பயிற்சி நேரம் மற்றும் கணிசமான செலவு சேமிப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
$config[code] not foundவேலை அறிவிப்பை எழுதுங்கள். நீங்கள் நிறுவனத்திற்கு வெளியில் விளம்பரம் செய்திருந்தால், அதைப் போன்று நீங்கள் இடுகையிடுவதைப் பதிவு செய்யுங்கள். ஒரு விரிவான வேலை விவரத்தையும் அத்துடன் தேவையான தகுதிகள், திறமைகள், கல்வி, சான்றிதழ் மற்றும் அனுபவம் ஆகியவை அடங்கும்.
உங்கள் அக இணைய தளத்தின் மூலம், ஒரு கம்பனியின் மின்னஞ்சலை அல்லது வேலை நிறுத்த அறைகள் போன்ற உயர் ரக போக்குவரத்துப் பகுதிகள், லிப்ட் மற்றும் அருகே உள்ள ஹால்வேஸ் ஆகியவற்றில் ஒரு புல்லட்டின் குழுவினால் வேலை செய்யுங்கள். அனைவருக்கும் கிளை அலுவலகங்களில் பணிபுரியும் அல்லது வீட்டில் இருந்து டெலிகம்யூட் உள்ளவர்கள் உட்பட, அனைவருக்கும் அதைப் பார்க்கும் வாய்ப்பு இருப்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
முதலில் உடனடி மேற்பார்வையாளர்களுக்கு அறிவிக்க விண்ணப்பிக்க விரும்பும் பணியாளர்களுக்கு அறிவுறுத்தவும்.
ஒரு செயல்முறையை அமைத்து, அனைத்து ஊழியர்களும் திறப்பதற்கு விண்ணப்பிக்க சமமான வாய்ப்பு உள்ளது. மனித வளங்கள், ஒரு குறிப்பிட்ட துறை அல்லது மேற்பார்வையாளர் ஆகியவற்றின் மூலம் நடைமுறைப்படுத்துவதற்கான நடைமுறைகளை வழங்குதல்.
சிறந்த வேட்பாளர்களுடன் உள் பேட்டிகளையும் அமைக்கவும்.
