பெரும்பாலான மக்கள் பணியிடத்தில் அதிக நேரத்தை செலவழிக்கிறார்கள், பயனுள்ள பணியிட உறவுகள் முக்கியமானவை. பணியிட உறவுகளை மேம்படுத்துவதற்கு, திறம்பட தொடர்புகொள்வதன், ஒருவருக்கொருவர் வேலை செய்வது, நேர்மறையான ஆதரவு நெட்வொர்க்குகளைக் கண்டறிந்து வலுவான தலைவர்களைத் தேடுங்கள்.
திறம்பட தொடர்பு
நல்ல உறவுகளில் நல்ல தொடர்பு உள்ளது. அவர்களிடமிருந்து உங்களுக்குத் தேவையானவற்றை யாராவது சொல்ல முடியாமலும், குழப்பத்திற்கும் குழப்பத்திற்கும் ஒரு இனப்பெருக்கம். இருப்பினும், இது குறிக்கும் பொருட்டு அர்த்தம் இல்லை; தங்களைத் தெளிவாக வெளிப்படுத்துகிறவர்களோ, தயவோடும், அவர்களைச் சுற்றியுள்ளவர்களுடனும் நன்கு பழகுங்கள். நீங்கள் புரிந்து கொள்ளப்படவில்லை என நினைக்கிறீர்களா என பட்டியலிடப்பட்ட பட்டியல்கள் உதவலாம், போன்ற கேள்விகளுக்கு நேரடியாக அனுப்பலாம், "நான் இந்த ஆவணத்தை அனுப்பியபோது நான் எந்தவொரு அறிவுறுத்தல்களையும் அனுப்பவில்லை, ஏனென்றால் எதிர்பார்த்தது என்னவென்று உங்களுக்குத் தெரிந்திருந்தேன். அதைப் பற்றி ஏதேனும் சந்தேகங்கள் உங்களுக்கு இருக்கிறதா? "என்று நீங்கள் கேட்டால், நீங்கள் கேட்கலாம்," நான் தொடங்கும் முன் இதை தெளிவாகக் கூற விரும்புகிறேன். நீங்கள் எதிர்பார்த்ததைப் பற்றி விரிவாக விளக்க முடியுமா? "இப்படிப்பட்ட கூற்றுகள், உங்கள் எதிர்பார்ப்புகள் என்னவென்பதை புரிந்துகொள்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். இது ஒரு nonconfrontational மற்றும் வகையான வழிகளில் தெளிவுபடுத்தும் போது, அனைவருக்கும் மிகவும் பயனுள்ள தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட உறவுகளை வளர்ப்பதை அனுமதிக்கிறது.
$config[code] not foundஇடஒதுக்கீடு அதிகரிக்கிறது
வேறுபட்ட விஷயங்கள் - பல்வேறு விஷயங்களைப் பாதிக்கும் மற்றும் அவற்றின் சுற்றுப்புறத்தால் பாதிக்கப்படுபவை - பணியிடத்தில் நேர்மறையானவை, 2002 இதழில் பிரசுரிக்கப்பட்ட உளவியலில் வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வறிக்கை கூறுகிறது. மேலும் ஒன்றோடொன்று தொடர்புடைய குழுக்கள் சிறந்த ஒன்றாக வேலை செய்தன மற்றும் சிறந்த செயல்திறன் இருந்தது. உங்களை மற்ற குழு உறுப்பினர்களால் பாதிக்க அனுமதிக்கும் - உங்களைத் தாங்களே பாதிக்க அனுமதிக்கும் - பணியிட உறவுகளை மேம்படுத்துகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்நேர்மறை ஆதரவு அமைப்புகள் பார்
சமூக திருப்தி - உங்கள் நண்பர்களின் குழுவில் மகிழ்ச்சியாக இருப்பது - பணியிட உறவுகளை மேம்படுத்துகிறது 2013 ல் ஜர்னல் ஆஃப் அப்ளைடு சைக்காலஜி வெளியிடப்பட்ட ஒரு ஆய்வறிக்கை கூறுகிறது. இந்த ஆய்வில், அந்த பணியிட உறவுகளை அவர்களுடைய ஒட்டுமொத்த மகிழ்ச்சியை அதிகரித்தபோது வேலை திருப்தி. திறமையான பணியிட உறவுகளைக் கொண்டிருப்பவர்கள், எதிர்மறையான அல்லது வதந்திகளுடன் தொடர்புடைய உறவுகளுக்குப் பதிலாக நேர்மறையான ஆதரவு நெட்வொர்க்குகளில் தங்கள் பணியில் ஈடுபட்டிருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டும்.
தர மேலாளர்களை தேடுங்கள் (அல்லது ஒன்று)
பணியிட உறவுகள் இடத்தில் தலைமையின் தரத்தைச் சார்ந்து, நர்சிங் முகாமைத்துவத்தின் ஜர்னல் ஆஃப் ஜர்னலில் வெளியிடப்பட்ட ஆய்வு 2010 குறிப்பிடுகிறது. பணியாளர்களுக்கு தங்கள் பணியில் சில கட்டுப்பாடுகளை அனுமதிக்கும்போது சிறந்த நிர்வாகிகள், முடிவெடுக்கும் மற்றும் உறவுகளை சிறப்பாக நிர்வகிக்கும் நிறுவனங்கள். விஷயங்களைச் செய்ய வேண்டியதன் அவசியம் பற்றி தொடர்ந்து சண்டைகள் இருக்கும்போது வேலைகளில் நேர்மறையான சமூக உறவுகளை பராமரிக்க கடினமாக உள்ளது. தலைமைத்துவப் பாத்திரங்களில் தகுதிவாய்ந்த பணியாளர்களை பராமரிப்பது போது சில அதிகாரமளிப்பதற்கு அனுமதிக்கும் ஒரு நிலையைக் கண்டறிவது பயனுள்ள பணியிட உறவுகளை ஊக்குவிப்பதில் அனைத்து வேறுபாடுகளையும் ஏற்படுத்தலாம்.
