நீங்கள் ஒரு "சுயாதீன தொழிலாளி?" நீங்கள் ஒரு தனிப்பட்டோர், சுயாதீனமான ஒப்பந்தக்காரர், தனியாகவோ அல்லது சுய தொழில் என்று அழைக்கலாம். சமீபத்தில், MBO பங்குதாரர்கள் இந்த வளர்ந்து வரும் குழுவிலிருந்து தொழிலாளர்கள் கணக்கெடுப்பு செய்தனர், இது வாரத்திற்கு குறைந்தபட்சம் 15 மணிநேரம் வேலை செய்யும் நபர்களாக நிர்வகிக்கப்படாத, முழுமையான அல்லது பகுதி நேர வேலைவாய்ப்பில் பணியாற்றும் நபர்கள் என வரையறுக்கின்றனர். இதன் விளைவாக அறிக்கை, சுதந்திர தொழிலாளர் குறியீட்டு: அமெரிக்காவில் சுதந்திரம் மாநிலம், யார் அமெரிக்காவின் சுயாதீன தொழிலாளர்கள் பற்றி சில கவர்ச்சிகரமான கண்டுபிடிப்புகள் உள்ளன, ஏன் அவர்கள் சொந்த வேலைநிறுத்தம் செய்ய முடிவு, மற்றும் அவர்களின் எதிர்காலம் என்ன.
$config[code] not found
யார் சுதந்திரமானவர்கள்?
சுயேட்சைகள் ஒரு மாறுபட்ட குழு. பன்னிரண்டு சதவிகிதம் ஆயிரம் ஆண்டுகளாக உள்ளன, 49 சதவிகிதம் ஜெனரல் எக்ஸ், 30 சதவிகிதம் குழந்தை பூம்ஸ் மற்றும் 10 சதவிகிதம் மூத்தவர்கள் (65 பிளஸ்). பெண்கள் 53 சதவிகிதம் சுதந்திரமாக உள்ளனர்.
ஒட்டுமொத்தமாக, சுயாதீனமானவர்கள் அறிவுத் தொழிலாளர்கள். கிட்டத்தட்ட அரைக் கல்லூரி பட்டம் உள்ளது; 10 இல் ஏழு பேர் தங்கள் பணிக்கு சிறப்பு பயிற்சி தேவை, திறன்கள் அல்லது கல்வி தேவை; 50 சதவிகிதத்தினர் தொழில் நிபுணத்துவம் அல்லது அனுபவம் தேவை என்று கூறுகின்றனர்.
ஏன் சுயாதீனமா?
சுயாதீனமாக ஆகக்கூடிய மூன்று பெரிய உந்துதல்கள் அதிக வேலை / வாழ்க்கை நெகிழ்வு (47 சதவிகிதம்), அதிக பணம் சம்பாதிப்பதற்கான விருப்பம் (36 சதவிகிதம்) மற்றும் வணிக தொடங்குவதற்கான நனவான முடிவு (29 சதவிகிதம்) ஆகியவற்றிற்கான ஆசை. "உண்மையான வேலைகள்" என்பதில் இருந்து விலக்கப்பட்டிருப்பதால், பெரும்பாலான சுயாதீனர்கள் தங்கள் சொந்தப் பொறுப்பாளர்களாக இருப்பதாக பாரம்பரிய அறிவுரை இருந்தாலும், 24 சதவிகிதத்தினர் சுயாதீனமாகப் போவதற்கான ஒரு காரணம் என்று கூறினர்.
சுதந்திரம் நெகிழ்வு, நேரம் மற்றும் சுயாட்சி ஆகியவற்றைப் போற்றுகிறது. எழுபத்தி ஐந்து சதவிகிதம் அவர்கள் விரும்பும் ஏதாவது செய்து பணம் சம்பாதிப்பதை விட முக்கியமானது; 74 சதவீதத்தினர் பணத்தைச் சம்பாதிப்பதை விட அதிக நெகிழ்வுத்தன்மையுள்ளவர் என்று கூறுகிறார்கள்; மற்றும் 48 சதவீதம் அவர்கள் ஒரு முதலாளி கொண்ட பிடிக்கவில்லை என்று.
அவர்கள் உண்மையில் தங்கள் சொந்த வேலைநிறுத்தம் செய்யும் போது, சுயேச்சைகள் அதை எதிர்பார்க்கும் அளவுக்கு திருப்திகரமாக இருப்பதைக் காண்கின்றனர். உண்மையில், இந்த ஆய்வு, அனைத்து தலைமுறைகளிலும் சுயாதீனமான வேலைத் தொழிலாளர்கள் பெருமளவில் தொழில்முறை திருப்திக்கு வழிவகுக்கும் எனக் கண்டறிந்தது-ஒருவேளை அது வெகுமதிகளை, ஊழியர்கள் மற்றும் வளரவும் கற்றுக்கொள்ளவும் சுதந்திரம் போன்ற பணியிடங்களில் அரிதாகவே வெகுமதிகளை வழங்குகின்றன.
தாழ்நிலம் என்ன?
மொத்தத்தில், சுயேச்சைகள் மிகவும் திருப்தி அடைந்துள்ளனர், 40 சதவிகிதம் அவர்கள் ஒரு பாரம்பரிய வேலைக்கு திரும்பிப் போவதில்லை என்று கூறுகிறார்கள். 19 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே பாரம்பரிய வேலைகளை மீண்டும் பெற விரும்புகிறார்கள். இன்னும், திருப்தி மிக உயர்ந்த அளவு சில கவலைகள் இல்லாமல் இல்லை, இதை வாசிப்பதில் எங்களுக்கு அதிகமான சான்றுகள் உள்ளன. சுயாதீனத்தை எதிர்கொள்ளும் முதல் மூன்று கவலைகளை யூகிக்க முடியாத வருமானம் (56 சதவிகிதம்) கொண்டிருக்கவில்லை, குழாய்த்திட்டத்தில் போதுமான வியாபாரத்தை (46 சதவிகிதம்) வைத்திருக்கிறது, ஓய்வூதியத் திட்டம் (46 சதவிகிதம்).
சுயாதீன தொழிலாளர்கள் ரோஜா நிற கண்ணாடிகளை அணியவில்லை: 81 சதவிகிதம் சுதந்திரமாக இருப்பது பாரம்பரிய வேலைகளைக் காட்டிலும் அபாயகரமானது, 66 சதவிகிதம் இது குறைவாக பாதுகாப்பானது என்று கூறுகின்றனர். ஆனால் 33 சதவீதத்தினர் அபாயங்கள் இருந்தபோதிலும் உண்மையில் உணர்கிறார்கள் மேலும் அவர்கள் ஒரு பாரம்பரிய வேலையை விட சுயாதீனமாக இருக்கிறார்கள்.
சுதந்திரத்தின் எதிர்காலம்
2013 ம் ஆண்டுக்குள் சுயாதீன தொழிலாளர்கள் எண்ணிக்கை 16 மில்லியனிலிருந்து 20 மில்லியனாக அதிகரிக்கும் என அறிக்கை கூறுகிறது. ஏற்கனவே, 28 மில்லியன் அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் சுயாதீன தொழிலாளர்களாக ஆவதைக் கருதுகின்றனர். இவர்களில் 60 சதவிகிதத்தினர் ஏற்கனவே அந்த இலக்கை நோக்கி சில வகையான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளனர்:
- ஆராய்ச்சி நடத்தி (33 சதவீதம்)
- வணிகத் திட்டத்தை எழுதுதல் (23 சதவீதம்)
- வருங்கால வாடிக்கையாளர்களிடம் பேசுதல் அல்லது வியாபாரப் பிரச்சினைகளைப் பற்றி ஆலோசனை செய்தல் (20 சதவீதம்)
- வணிக வலைத்தளத்தை உருவாக்குதல் (20 சதவீதம்)
- ஒரு வணிக வங்கிக் கணக்கை திறந்து (14 சதவீதம்)
இந்த ஆய்வில் சுயாதீன தொழிலாளர்களின் வருங்காலமும் பிரகாசமாக இருக்கிறது. 19 சதவிகிதத்தினர் ஒரு பணியாளராக வாழ்க்கைக்கு திரும்பி வருவார்கள்; சுயாதீனமாக தக்கவைத்துக் கொள்ளும் 63 சதவிகிதம் திட்டம், 12 சதவிகிதம் இன்னும் விரிவாக்கப்பட வேண்டும் மற்றும் முதலாளிகள் வர்த்தகர்களாக மாறிவிடும்.
இந்த முடிவு சுயாதீனமாக இருப்பதைப் பற்றி உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கவர்ந்திழுக்கிறதா?
EDHAR / Shutterstock இலிருந்து படம்
2 கருத்துகள் ▼
