சிறு வணிகங்களுக்கு சவால் மற்றும் பணிச்சுமைகளை சமாளிப்பது சவாலாக இருக்கலாம். வழக்கமான பணியாளர்களை சேர்க்காமல் கூடுதல் பிஸியான நேரங்களை நீங்கள் எவ்வாறு பேசுகிறீர்கள்? விஷயங்கள் மீண்டும் மெதுவாக இருக்கும்போது என்ன நடக்கிறது?
துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுக்கு ஒரு பெரிய தீர்வை வழங்க உதவுகிறது. கீழே உள்ள துணை ஒப்பந்தகாரர்களைக் கொண்டுவருவதற்கு துணை ஒப்பந்தக்காரர்கள் மற்றும் கருத்தாய்வுகளைப் பயன்படுத்துவதற்கான சில நன்மைகள் உள்ளன.
துணை ஒப்பந்தக்காரர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கான நன்மைகள்
1. செலவு-பயனுள்ள உதவி
கூடுதலான கூடுதல் அதிகமானவற்றை உருவாக்குவதன் மூலம், கூடுதல் பணியை கையாள துணைக்குழுக்களுக்கு (அல்லது சுயாதீன ஒப்பந்ததாரர்கள், தனிப்பட்டோர், முதலியன) கொண்டு வரலாம்.
$config[code] not foundஒரு புதிய பணியாளர் பணியமர்த்தல் நீங்கள் அதே நோக்கத்திற்காக குழு ஒரு துணை ஒப்பந்தக்காரர் கொண்டு இருந்தால் விட 25 சதவீதம் அதிகமாகும். ஏன்? ஒரு பணியாளருக்கு, நீங்கள் சமூக பாதுகாப்பு மற்றும் மருத்துவ வரி, தொழிலாளி இழப்பீட்டு காப்பீடு, பொறுப்பு காப்பீடு, ஊழியர் நலன்கள், பயிற்சியளித்தல் மற்றும் பலவற்றை செலுத்த வேண்டும்.
2. சிறப்பு உதவி
உங்கள் வணிகத்தின் வேலைகளை மேம்படுத்தும் ஒரு துணை திறனாளராக துணை ஒப்பந்தக்காரர்களை கொண்டு வரலாம். தொழில்நுட்ப எழுதும் பணிகள் மற்றும் அப்பால் வடிவமைப்பு முயற்சிகளிலிருந்து வாடிக்கையாளர்கள் தங்கள் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதன் மூலம் நீங்கள் மகிழ்ச்சியுடன் வைத்திருக்க முடியும்.
இது உங்கள் தற்போதைய குழு உறுப்பினர்கள் நிபுணத்துவம் வாய்ந்த பகுதிகள் மீது கவனம் செலுத்துவதோடு, அவர்களின் முதன்மைப் பணிகள் அவற்றின் பலத்துடன் விளையாடாத ஒரு வேலையைப் பெற்றால், பாதிக்கப்படுவதில்லை.
3. பிஸியாக சீசன் பூஸ்ட்
வியாபாரத்தில் ஒரு எழுச்சி காணும் ஆண்டின் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் இல்லையா?
உங்களுக்கு தற்காலிகமாக தேவைப்படும் போது துணை கன்ட்ரோக்டர்கள் கூடுதல் ஆற்றல் தேவைப்படும். கோடைகாலத்தில் குளிர்கால மாதங்களில் அல்லது சுற்றுலா பருவங்களில் விடுமுறை தினமாக இருந்தாலும் சரி, நீண்ட காலத்திற்கு எல்லோருக்கும் வருகை தரும் வகையில் அந்த பருவகால தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதற்கு துணை ஒப்பந்தக்காரர்களால் முடியும்.
எனவே, உங்கள் வணிகத்திற்கு எடுத்துச் செல்ல இது ஒரு சிறந்த வழி என்று நீங்கள் முடிவு செய்தால் என்ன ஆகும்?
துணை ஒப்பந்தக்காரர்களுடன் வேலை செய்யும் போது…
வலது ஃபிட் கண்டுபிடிக்க
உங்கள் தற்போதைய நெட்வொர்க்குகள் - சொல்-ன்-வாய், சமூக ஊடகம், முதலியன - நம்பகமான பரிந்துரைகள் மற்றும் பரிந்துரைகளுக்கு. ஒரு நபரின் வேலையை ஒரு யோசனை பெற அமைச்சர்கள் அல்லது மாதிரிகள் பாருங்கள்.
ஒரு ஒப்பந்தத்தை உருவாக்கவும்
இந்த புதிய பணி உறவின் அடிப்படை விதிமுறைகள் மற்றும் நிபந்தனைகளை வடிவமைத்தல். வழங்கப்படும் தொழில்முறை சேவைகள், தர எதிர்பார்ப்புகள், முடிவுறுதல் நிலைமைகள், விலைமதிப்பீட்டு விதிமுறைகள், வரி அறிக்கை தேவைகளை, போட்டியிடாத மொழி மற்றும் அறிவார்ந்த சொத்து ஒப்பந்தம் ஆகியவற்றை விவரிப்பது.
ஒரு வெளிப்படையான ஒப்பந்தம் (NDA)
இந்த சட்ட ஆவணம் பகிரப்பட்ட அறிவு அல்லது பொருள் இரகசியத்தன்மையை உருவாக்குகிறது. வெளி நிறுவனங்களுக்குத் தனியார் நிறுவன தகவல்களைப் பற்றி பேசுதல் அல்லது வெளிப்படுத்துதல் ஆகியவற்றைக் கட்டுப்படுத்த துணைகண்டகர்களை கட்டுப்படுத்தலாம்.
பணியமர்த்தல், வரி அறிக்கை மற்றும் தொழில் தேவைகள் பின்பற்றவும்
தொழிலாளர்கள் உபகண்டவாதிகள் / படைப்பாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு எதிராக எவ்வாறு வகைப்படுத்துவது என்பது சட்டத்திற்கு முரணானது - மற்றும் மீறல்கள் விலை உயர்ந்ததாக இருக்கலாம். மேலும் தகவலுக்கு ஒப்பந்தங்களையும் வரி வடிவங்களையும் பற்றி இந்த கட்டுரைகளைப் பாருங்கள்.
உபகண்டிகள்
5 கருத்துரைகள் ▼
