ஒரு தற்காலிக முகமைக்காக ஒரு பணியாளராக பணியாற்றுவது ஒரு வேடிக்கையான, உற்சாகமான வாழ்க்கை பாதையாக இருக்கும் - நீங்கள் அதை சரியாக அணுகினால். நீங்கள் பணியாற்றும் தொழிலில் வெற்றியை அடைய பல வழிமுறைகளைக் காணலாம்.
தற்காலிக-வாடகைக்குத் தொழிற்துறையில் உங்களைப் பழக்கப்படுத்திக்கொள்ளுங்கள். நீங்கள் தற்போது தற்காலிகத் தொழிற்துறையில் பணிபுரியவில்லை என்றால், அதைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு வாசித்துக் கொண்டு, உங்களை நேரெதிராகப் பார்க்கவும், பகுதி நேரமாகவும் கருதுங்கள். தற்காலிக முகவர்கள் மேலாளர்கள் மற்றும் உரிமையாளர்களைத் தொடர்புகொள்வதோடு, தகவல் நேர்காணல்களை அமைத்து, உங்களை ஒரு நெய்வேலி ஆக என்னவென்பதைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு உங்களை அனுமதிக்கும். சம்பந்தப்பட்டதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்; திட வாடிக்கையாளர் சேவை திறன்கள் மற்றும் கடினமாக கேட்க மற்றும் கடினமாக உழைக்கும் விருப்பம் வணிக கற்றல் முக்கியம்.
$config[code] not foundஒரு தற்காலிக நிறுவனத்துடன் பணிபுரியுங்கள், ஆனால் தொடங்குவதற்கு ஒரு நுழைவு-பணிப் பணியை மேற்கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும். தற்காலிக ஏஜென்சிகளுடன் பணியிடங்களுக்கு விண்ணப்பிக்கவும், ஆனால் நீங்கள் வழங்கப்படும் நிலை பற்றி திறந்த மனதுடன் இருக்கவும். நீங்கள் ஒரு பணியாளராக ஆரம்பிக்க வாய்ப்பிருக்கலாம், அதே சமயத்தில் வரவேற்பாளராக நீங்கள் பதவிக்கு வரலாம். நீங்கள் தற்காலிக ஊழியர்கள் தொழில் முறித்து மற்றும் குறைந்த அனுபவம் வேண்டும் உறுதியாக இருந்தால், வழங்கப்படும் என்ன எடுத்து ஆனால் நீங்கள் நிறுவனத்தின் முன்னெடுக்க தேடும் என்று தெளிவுபடுத்த. உங்கள் நுழைவு அளவிலான வேலையில் கடினமாக உழைத்து, தேவையானதை விட அதிகமான நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ள தயாராக இருக்க வேண்டும்; முயற்சி பெரும்பாலும் கவனிக்கப்படும், மற்றும் நீங்கள் நிறுவனத்திற்குள் வேகமாக நகர்த்துவீர்கள்.
உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை புரிந்து கொள்ளுங்கள். தற்காலிக ஊழியர்களின் தேவைகளைக் கவனித்து, அவர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்களோ அதன்படி பதிலளிக்க வேண்டும். நீங்கள் ஒரு புதிய பணியாளராக இருந்தால், உங்களுடைய வாடிக்கையாளர்களுடன் நீங்கள் மிகவும் தகுதிவாய்ந்த, நம்பகமான நபர்களை வைக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர் முன்கூட்டியே சாத்தியமான பணியாளரை சந்திப்பதை வழங்குதல். அவற்றின் வாடிக்கையாளர்களுடனான நம்பகத்தன்மையை அவற்றின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய மிகவும் பொருத்தமான தற்காலிக ஊழியர்களை வழங்குவதே முக்கியம்.
உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்யும் நபர்களை அறிந்து கொள்ளுங்கள். உங்கள் வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளைப் பற்றி நன்கு அறிந்தவுடன் நீங்கள் தற்காலிக வேலைவாய்ப்புக்காக உங்கள் நிறுவனத்திற்கு வரும் மக்களுடன் நேர்மறை, தொழில்முறை உறவுகளை உருவாக்க வேண்டும். வாடிக்கையாளர்களுக்கும், தற்காலிக ஊழியர்களுக்கும் ஒரு நல்ல போட்டியை செய்ய கடினமாக உழைக்க வேண்டும். ஒரு ஊழியர் ஒரு வாரம் அல்லது அதற்கு குறைவாக 20 மணிநேரம் வேலை பார்க்க விரும்பினால், அவரை ஒரு வாரத்திற்கு ஒரு மணி நேரத்திற்கு 30 மணி நேரத்தை வழங்க வேண்டாம். உங்கள் நிறுவனத்துடன் மகிழ்ச்சியடைந்தால், வாடிக்கையாளர்கள் போன்ற வாடிக்கையாளர்கள், தங்கள் வணிகத்தை வேறு இடத்திற்கு எடுத்துச் செல்வார்கள்.
முடிந்த போதெல்லாம் பயிற்சி அல்லது கருத்தரங்குகளைப் பயன்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு பயிற்சி அல்லது பணிமனையில் கலந்து கொள்ள விரும்பினால் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் கேட்கிறாரென்றால், எப்போதும் அவ்வாறு செய்யுங்கள். வாடிக்கையாளர் சேவைக்கான பயிற்சி மற்றும் விற்பனை திறன்களை வளர்ப்பதற்கான வாய்ப்பைக் கண்டறிந்தால், நீங்கள் முதலில் வழங்காவிட்டால் கலந்து கொள்ள முடியுமா என்றால் உங்கள் மேலாளரைக் கேளுங்கள். பயிற்சி மதிப்புமிக்க திறன்களைப் பெறும் வாய்ப்பை மட்டுமல்லாமல், மதிப்புமிக்க அறிவைப் பகிர்ந்து கொள்ளக்கூடிய பிற ஆட்களை நீங்கள் நெட்வொர்க்கிற்கு அனுமதிக்கும் வாய்ப்பையும் வழங்குகிறது.
எச்சரிக்கை
ஒரு நிறுவனத்துடன் ஒரு நிலைப்பாட்டை ஏற்கும் முன், நீங்கள் நேர்காணல் முடிந்தவரை நிறுவனத்திற்கு பேட்டியுங்கள். நீங்கள் குறைந்த ஊழியர்களின் வருவாய் மற்றும் மகிழ்ச்சியான வாடிக்கையாளர்கள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் திடமான நற்பெயரைக் கொண்ட ஒரு நிறுவனத்தில் சேர விரும்புகிறீர்கள். எப்போதும் தொழில்முறை. ஊழியர்களையும் வாடிக்கையாளர்களையும் தற்காலிகமாகக் கையாளுவதற்கும், மிகுந்த ஆர்வத்தோடும் இருக்க வேண்டும்.
