வேலையை விட்டு வெளியேறவும் வேலையின்மை சேகரிக்கவும் சட்ட காரணங்கள்

பொருளடக்கம்:

Anonim

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் தங்களது சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாதவர்களுக்கானவை. பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், வேலையைத் தானாகவே விட்டுவிட்டு நீங்கள் வேலையை பிரித்துவிட்டதால் வேலையை நீங்கள் தகுதியற்றவர்கள். இருப்பினும், விதிக்கு விதிவிலக்குகள் உள்ளன, நீங்கள் நன்மைக்காக விண்ணப்பித்திருக்கும் மாநிலத்தைப் பொறுத்து இது மாறுபடும்.

பாரபட்சம்

பாரபட்சமற்ற சட்ட நடைமுறைகள் மத்திய சட்டத்தால் தடை செய்யப்படுகின்றன. உங்கள் இனம், பாலியல், மதம், பாலியல் சார்பு அல்லது இயலாமை ஆகியவற்றை அடிப்படையாகக் கொண்ட ஒரு முதலாளி உங்களுக்கு எதிராகத் தீர்ப்பளித்தால், இன்னும் வேலையின்மை நலன்களைச் சேகரிக்கும் போது விரோதமான பணிச்சூழலை விட்டுச் செல்ல உங்களுக்கு உரிமை உள்ளது. உங்கள் கூற்றை பூர்த்தி செய்யும் போது அரசாங்க உழைப்பு அலுவலகத்தை காட்டுவதற்கு பாகுபாடு காண்பதற்கான ஆதாரங்களை வைத்திருங்கள்.

$config[code] not found

வேலைவாய்ப்பு விதிகளில் குறிப்பிடத்தக்க மாற்றம்

உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறலாம், வேலையின்மை இன்னும் சேகரிக்கலாம் என்பதற்கு மற்றொரு காரணம், உங்கள் தொழில்முறை வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையில் உங்கள் கணிசமான மாற்றங்களை ஏற்படுத்தும். உதாரணமாக, உங்கள் முதலாளி உங்கள் நிலையை மற்றொரு நிலைக்கு நகர்த்தினால், நீங்கள் விரும்பும் வரை அதைத் தவிர்த்தல் அவசியமில்லை. நீங்கள் முடிவு செய்யாவிட்டால் வேலையின்மை சட்டங்கள் உங்களை தண்டிக்காது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சுகாதார காரணங்கள்

சுகாதார காரணங்களுக்காக உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் வேலையின்மை திட்டங்கள் உங்களை தண்டிக்காது. இருப்பினும், நன்மைகளைப் பெற தகுதியுள்ள பணியை நீங்கள் செய்ய இயலும். எனவே, ஒரு பின்னணி பிரச்சனை காரணமாக ஒரு தொழிற்சாலை பேக்கேஜிங் வேலையை விட்டு வெளியேறலாம், வேலையின்மை இன்னும் சேகரிக்கலாம், ஏனென்றால் அதிக வேலைவாய்ப்பு தேவைப்படாத அலுவலக வேலைகளை நீங்கள் கையாளமுடியும். மாநிலத்தை பொறுத்து, நீங்கள் ஏன் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று விளக்குகிற மருத்துவ மருத்துவரிடம் இருந்து ஒரு அறிக்கையை வழங்க வேண்டும்.

இல்லை கூலிகள்

2011 இன் கடுமையான பொருளாதார சூழலில், சில நிறுவனங்கள் ஒவ்வொரு ஊதியமும் சம்பளமாகக் கையாளுவதற்கு கடுமையாகக் கண்டறிந்துள்ளன. எனினும், இது ஊழியர் பிரச்சினை அல்ல. உங்களுடைய பணத்தை நீங்கள் செலுத்தாவிட்டால், நீங்கள் தொடர்ந்து வேலை செய்ய வேண்டியதில்லை. நீங்கள் வெளியேறலாம் மற்றும் நீங்கள் ஒரு புதிய தேடலைத் தேடும்போது நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களை அரசு செலுத்துவீர்கள். ஒரு திவாலான முதலாளி உங்கள் உண்மையான வேலையின்மை தொகையை பாதிக்கும் என்பதை நீங்கள் கவலையில்லை. அந்த நன்மைகள் மாநிலத்தின் வேலையின்மை நம்பிக்கை நிதியிலிருந்து உங்கள் முதலாளி தனது பகுதியை செலுத்தியிருக்கிறதா இல்லையா என்பதில் இருந்து வருகிறது. உங்களுடைய அரசு உங்களுக்கு ஊதியம் அளித்து, அதன் பகுதியினை தனித்தனியாகப் பிரித்துப் பார்த்துக்கொள்வோம்.