உபுண்டு: அணிவகுப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பின் ஒரு ஆப்பிரிக்க மரபு பற்றி ஒரு ஊக்கமளிக்கும் கதை

"ஆப்பிரிக்காவில் உபுண்டு என்றழைக்கப்படும் ஒரு கருத்தாக்கம் இருக்கிறது - மனிதர்களின் பிறவினால் மட்டுமே மனிதனாக ஆழ்ந்த உணர்வு இருக்கிறது; இந்த உலகில் எதையுமே சாதிக்க வேண்டுமென்றால், மற்றவர்களின் வேலை மற்றும் சாதனைகள் காரணமாக இது சமமாக இருக்கும். "- நெல்சன் மண்டேலா

உபுண்டு ஜான் பீட்டர்சன் கதை. ஜான் எப்போதும் புல்ஸ்ஸியில் ஒரு பயங்கரமான தொழிலாளியாக இருந்தார், ஆனால் அவர் நிர்வாகத்திற்கு ஊக்கமளித்தபோது, ​​அவர் பேரம் பேசியதைவிட சவால்களை எதிர்கொண்டார். அது மட்டுமல்ல, அவரது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையும் வீழ்ச்சியுற்றது. மழை பெய்யும்போது அது ஊற்றுகிறது.

தென் ஆப்பிரிக்காவிலிருந்து சைமன் என்ற இளம் மாணவரும் சேர்ந்து வருகிறார். வார இறுதிக்குள் வரவிருக்கும் யோவானின் ஏமாற்றத்தை சீமோன் கவனித்துப் பார்த்தபோது, ​​சனிக்கிழமையன்று தனது கல்லூரி இறுதித் தேர்வில் தோல்வியடைந்தார், ஜான் சில மோசமான செய்திகளையும் எழுதினார். ஜான் அவரை ஏன் கேட்கிறாரோ, சைமன், "இது உபுண்டுவே" என்று கூறுகிறார். பிறகு, ஜான் உபுண்டுவின் வழியில் சீமோனின் மாணவராகிறார்.

அதிர்ஷ்டம் இது, BullsEye ஒரு போட்டியில் இயங்குகிறது, மற்றும் சைமன் விருது பெரும் பரிசு வென்ற - தென் ஆப்ரிக்கா ஒரு பயணம். ஜான், சைமன் மற்றும் பல புல்ஸே பணியாளர்கள் வாழ்நாள் பயணத்தில் சென்று உபுண்டு முதல் முறையாக கொள்கைகளை கற்றுக்கொள்கிறார்கள். அவர்கள் ஒரு திட்டத்துடன் திரும்பி வருகின்றனர், விரைவில் புல்ஸ்ஐயை மாற்றியமைத்து வேலை செய்வதற்கான ஒரு சிறந்த இடம் மட்டுமல்ல, ஆனால் வெற்றிகரமாகவும் இருக்கிறது.

இந்த புத்தகத்தை எப்படி படிக்க வேண்டும்

பல வியாபார நாவல்களைப் போலவே, இது ஒரு ஷேக்ஸ்பியரின் கலைச் செயலாக இருந்தால் அதை வாசிக்க விரும்பவில்லை. இது அதன் நோக்கம் அல்ல. இந்த புத்தகத்தை ஒரு உருவகமாக வாசித்துப் பாருங்கள். பாத்திரங்களின் பாடங்கள் மற்றும் அனுபவங்கள் மூலம் நீங்கள் படிக்கும்போது, ​​உங்களை உள்ளே பார்க்கவும், நீங்கள் கற்றுக்கொள்ளக்கூடிய பாடங்களைக் காணவும். ஆசிரியர்கள் நீங்கள் தூண்டுதலாக பயன்படுத்த முடியும் என்று பாத்திரங்கள் மற்றும் குறிப்புகள் அடங்கும்.

புத்தகத்திலிருந்து சில பாடங்கள்

நான் புத்தகம் பற்றி உண்மையில் ஒரு ஒன்று அழைப்பு அவுட் பெட்டிகள் முழுவதும் தெளிக்கப்படுகின்றன. உபுண்டு கொள்கையின் ஒவ்வொரு அம்சமும் நீங்கள் சிந்தித்து சிந்திக்கலாம். இங்கே சில உதாரணங்கள்:

• நம் வாழ்வில் நிகழ்வுகள் பற்றி விளக்க நமக்கு கதைகள் சொல்கின்றன. மற்றவர்களுடன் இணைந்திருப்பது நம் செயல்திறனைத் தடுக்கக்கூடிய மற்றும் நம் வளர்ச்சியை தடுக்கும் கதையை சவால் செய்ய தேவையான வாய்ப்பை வழங்குகிறது.
• உபுண்டு கெட்ட பணியை மதிக்கவில்லை; அது வேலை செய்யும் நபரை மதிப்பது என்று அர்த்தம்.
• சிறியவர்கள் என தங்களைக் கருதும் ஊழியர்கள் இருப்பதால், உபுண்டு வேலை செய்யவில்லை.

நான் உன்னைப் பற்றி எனக்குத் தெரியாது, ஆனால் ஒவ்வொரு புல்லட்டிற்கும் நான் இந்த கோட்பாடுகளில் ஒவ்வொன்றையும் பயன்படுத்திக்கொள்ளக்கூடிய நேரம் அல்லது இடத்தின் ஒரு எடுத்துக்காட்டு பற்றி யோசிக்கலாம். உண்மையில், நான் என் செயல்களால் பாதிக்கப்பட்ட எல்லோருடனும் திரும்பி தங்கள் வேலைகளை ஒப்புக்கொள்வது மிகவும் தாமதமானது என்பதை உணர்கிறேன்.

யார் படிக்க வேண்டும் உபுண்டு?

உபுண்டு வணிக உரிமையாளர்களுக்கோ அல்லது HR நிபுணர்களுக்கோ மட்டும் அல்ல. நீங்கள் தன்னார்வ அல்லது தேவாலயத்தில் அல்லது பள்ளி அமைப்புகளில் ஈடுபட்டிருந்தால், நீங்கள் நிறைய மதிப்பைக் காணலாம் உபுண்டு. உண்மையில், ஒரு திட்டத்தைத் தொடங்குவதற்கு முன், உங்கள் குழுவை நெருக்கமாக ஒன்றாக இணைக்க ஒரு சிறந்த வழி அனைவருக்கும் ஒரு நகலைப் பெறுவதே ஆகும், அதை வாசிப்பதற்கு வார இறுதியில் எடுத்துக்கொள்வதோடு, நீங்கள் எவ்வாறு இணைந்து வேலை செய்யலாம் என்பதைப் பற்றி பேசவும்.

என்ன சாவா போனா நீங்கள் எப்படி பதில் சொல்ல வேண்டும்?

பாபா நெல்சன் "சவா போனா" உடன் தனது குறிப்பை கையெழுத்திட்டார் என்று கூறுவதன் மூலம் நான் இந்த மறுபரிசோதனையைத் தொடங்கினேன். சவா போனா என்பது "நான் உன்னைக் காண்கிறேன்" என்று பொருள்படும் ஒரு ஆப்பிரிக்க வாக்கியம். இது நாம் மனிதர்களாகப் பகிர்ந்து கொள்வதை ஒப்புக்கொள்கிறது. "சவா போனா" க்கு சரியான பதில் பரவலாக புன்னகை மற்றும் "சீக்கோனா" என்று சொல்ல வேண்டும் - அதாவது "நான் இங்கே இருக்கிறேன்" என்று அர்த்தம். இது "நமஸ்தே" என்ற வாழ்த்து வார்த்தைகளை எனக்கு நினைவுபடுத்துகிறது.

உபுண்டுவிற்கு முதல் படி நன்றி செலுத்துவதோடு நாம் பகிர்ந்து கொள்ளும் இணைப்புகளை ஒப்புக் கொள்வதும் புத்தகத்தில் பிரிக்கப்படும் எண்ணங்களில் ஒன்று.

உபுண்டு மக்களுடன் பணிபுரியும் ஒரு வாழ்நாளில் நீங்கள் வழிகாட்டக்கூடிய பாடங்களைக் கற்றுக்கொள்ள விரைவாக படிக்கக்கூடிய ஒரு வேடிக்கையான புத்தகம். Sikhona.