உடல்நல பராமரிப்பு ஆண்டு விமர்சனம்: பழையது என்ன, புதியது என்ன

எப்படியாவது ஆண்டின் முடிவை நம்மீது ஏறெடுத்துப் பார்க்கிறோம். விடுமுறை பருவம் வெறும் மூலையில் உள்ளது, மேலும் ஏற்கனவே கடந்த 10 மாதங்களில் மக்கள் பிரதிபலிக்கின்றனர்.

நிறைய நடந்தது, ஆனால் மறுபரிசீலனை செய்யப்படும் மருத்துவ வருடம் நாங்கள் பார்க்கையில், நாம் குறிப்பிடத்தக்க மூன்று காரணிகளை குறிப்பிடுகிறோம், குறிப்பாக ஆண்டு முழுவதும் கவனித்தோம்:

$config[code] not found

• மெதுவாக ஆனால் நிலையான வேலை சந்தை வளர்ச்சி - மற்றும் திறமை ஒரு தொடர்புடைய போர்.
• சுகாதார பாதுகாப்பு நுகர்வோரின் எழுச்சி.
• பாக்கெட் நன்மைகளுக்கான நிதி ஆதரவுக்கான செலவு

எனவே ஒரு நெருக்கமான தோற்றத்தை எடுங்கள்.

விமர்சனம் உடல்நலம் ஆண்டு…

வேலை சந்தை மேம்படுத்துதல் & திறமைக்கான போர்

வேலைவாய்ப்பு சந்தை மெதுவாக இந்த ஆண்டை மேம்படுத்திக் கொண்டிருக்கிறது, அதாவது ஒரு புதிய பணியைக் கண்டறியும் திறன்களில் பணியாளர்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் வருகிறார்கள் என்பதாகும். பொருளாதாரம் நல்ல செய்தி இது, ஆனால் மேலும் திறமைக்கு முதலாளிகள் 'போர் அதிகரித்து வருகிறது போட்டி பொருள்.

ஊழியர்களின் நலன்களின் முக்கியத்துவத்தை முதலாளிகள் நீண்டகாலமாக உணர்ந்திருந்தாலும், இப்போது முன்னெப்போதையும் விட அதிகமானவை, சலுகைகள் விருப்பங்கள் பணியாளர் திருப்தி, தக்கவைப்பு மற்றும் உற்பத்தித்திறன் ஆகியவற்றிற்கு பெரும் வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும்.

உண்மையில், 2013 ஆப்காச் வொர்க் ஃபோர்ஸ் அறிக்கையின்படி, இரண்டு அமெரிக்க ஊழியர்களிடமிருந்து ஒரு நபர் தனது நலன்களை மேம்படுத்துவது அவற்றின் வேலைக்கு தக்க வைத்துக்கொள்ள அவர்களது முதலாளிகளுக்கு ஒரு விஷயம் என்று கூறினார்.

சுகாதார பராமரிப்பு நுகர்வோர்

இந்த ஆண்டு, பல ஊழியர்கள் தங்கள் உடல்நலத்திற்காக முடிவுகளை எடுக்க நேரம் வந்த போது இயக்கி இருக்கை தங்களை காணலாம். பல தொழில்கள் நிலையான பங்களிப்பு மாதிரிகள் இருந்து நிலையான பங்களிப்பு மாதிரிகள் விலகி சென்று பின்னர், தொழிலாளர்கள் சுகாதார காப்பீடு விருப்பங்கள் மத்தியில் தங்கள் முதலாளிகள் பங்களிப்புகளை ஒதுக்க எப்படி தீர்மானிக்க வேண்டும்.

பணியாளர்கள் தங்கள் தேவைகளுக்கு சிறந்த நன்மைகள் ஏதேனும் உள்ளதா என்று அறிந்திருப்பதை உறுதிப்படுத்த வேண்டியிருந்தது, மற்றும் முதலாளிகள் தங்கள் பணியாளர்களின் தனிப்பட்ட சூழல்களுக்கு ஆதரவு தரக்கூடிய எளிமையான, எளிமையான புரிந்துணர்வு கொள்கைகளை வழங்குவதை உறுதிப்படுத்த வேண்டியிருந்தது.

சுகாதாரத் திறனின் நுகர்வோர் திறமையான திறமையைக் கண்டறிவதற்கான போராட்டத்தை நேரடியாகக் கொடுக்கிறார், ஏனெனில் நிறுவனங்கள் மிகவும் போட்டித் தரங்களில் மிக உயர்ந்த தர நன்மைகள் விருப்பங்களை வழங்கியுள்ளன என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும்.

ஆய்வின் படி, 10 (59 சதவிகிதம்) ஊழியர்களில் ஏறத்தாழ ஆறு பேர் குறைந்த இழப்பீட்டுடன் வேலை வாய்ப்பைக் கருதுகின்றனர், ஆனால் இன்னும் கூடுதலான பலன்களைப் பெறும் ஒரு தொகுப்பை கருத்தில் கொண்டு, இது தொழிலாளி திருப்திக்கு எவ்வளவு உயர்ந்த நன்மைகளை அளிக்கிறது என்பதைக் காட்டுகிறது.

பாக்கெட் ஆதரவிலிருந்து நீடிக்கும் மதிப்பு

அநேக அமெரிக்கர்கள் கடுமையாக உழைக்கிறார்கள், அவற்றின் மாத மாத மாத நிதியியல் சூழல்களில் சிக்கனமான அறையை கண்டுபிடிப்பார்கள். ஆய்வின் படி, 28 சதவிகிதத் தொழிலாளர்கள் 500 டாலருக்கும் குறைவாக உள்ளனர்.

ஊழியர்கள் தங்களை ஒரு எதிர்பாராத நோய் அல்லது காயம் எதிர்கொள்ளும் போது தன்னார்வ காப்பீட்டு உங்கள் தொழிலாளர் ஒரு நிதி பாதுகாப்பு நிகர இருக்க முடியும். துணைப் பாலிசிதாரர்கள் தினசரி வாழ்க்கை செலவுகள் மற்றும் விபத்து அல்லது நோயுற்ற தொடர்புடைய செலவினங்களை சமாளிக்க உதவுகிறார்கள், முக்கிய மருத்துவ காப்பீடு எப்பொழுதும் மறைக்க விரும்பாத செலவினங்களுக்கு உதவும் பண நன்மைகளை அவர்கள் செலுத்துகிறார்கள்.

தன்னார்வ காப்பீட்டுத் திட்டத்தில் சேர்ந்த அல்லது பணியமர்த்தப்பட்ட ஊழியர்கள் தங்கள் நலன்களுக்கான தொகுப்புடன் திருப்தி அடைந்துள்ளதாகவும், அவர்களின் குடும்பத்தின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதாகவும் தெரிவிக்கப்பட்டுள்ளது.

கூடுதலாக, இந்த ஊழியர்களின் உயர்ந்த சதவீதத்தினர் தங்கள் நலன்களின் விருப்பங்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்தி வருகின்றனர் என்றும், அவர்களின் தற்போதைய நன்மைகள் தொகுப்பு தங்கள் சக தொழிலாளர்களுக்கு வழங்கப்படும் திட்டங்களைவிட அதிக போட்டித்தன்மையுடையதாக இருப்பதாக கூறுகின்றனர். கூடுதலான போட்டி வேலை சந்தையில் திருப்திபடுத்திய பணியாளர்களை வைத்து கூடுதல் கொள்கைகள் நீண்டகாலமாக செல்லலாம்.

அடுத்தது என்ன?

சுகாதார பராமரிப்பு இந்த ஆண்டு தொடர்ந்து தொடர்ந்து உருவாகியுள்ளது, அடுத்த சில ஆண்டுகளில் மாற்றத்தை தொடரும். மாற்றங்களைச் சீராக வைத்திருக்கவும், நம்பகமான ஆதாரங்களைத் தெரிந்துகொள்ளவும் உங்களைச் சிறந்ததாக்குங்கள்.

சிறு வணிக நிர்வாகத்தின் வலைத்தளம், SBA.gov, ஒரு பெரிய தொடக்க புள்ளியாகும். உங்கள் மாநிலத்தில் கிடைக்கும் கவரேஜ் பற்றி மேலும் அறிய, நீங்கள் CMS.gov மற்றும் IRS.gov ஐயும் பார்வையிட வேண்டும்.

எடிட்டர் குறிப்பு: இந்த கட்டுரையில் முதலில் ஹெல்த்கேர்ஜிக்கு செல்கிறது, ஆனால் வலைத்தள சிக்கல்களின் வெளிச்சத்தில் தற்போது சாத்தியமான ஒரு வாய்ப்பு இல்லை.

ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக சுகாதார புகைப்படக் காட்சி

2 கருத்துகள் ▼