நீங்கள் சுற்றி பணியாளர்கள் பாஸ் அனுமதிக்க எப்படி

ஒரு வேலையாள் பணியிடத்தை சமாளிப்பது உங்கள் வேலை கடமைகளை தடுக்கிறது மட்டும் அல்ல, அது உங்கள் சுய மரியாதையை குறைத்து மற்ற ஊழியர்களின் முன்னால் உங்களை தொந்தரவு செய்யலாம். நீண்ட காலம் நீடிக்கும், உங்களிடம் உள்ள குறைவான கட்டுப்பாடு. உங்களைச் சுற்றியிருக்கும் பணியாளர்களைத் தடுக்க, நீங்களே நிற்கவும் தெளிவான எல்லைகளை உருவாக்கவும்.

ஈடுபட வேண்டாம்

நீங்கள் ஒரு கட்டுக்கடங்கா பணியாளருடன் ஒரு விவாதத்திற்கு வந்தால், அது அவளுடைய கைகளில் மட்டுமே விளையாடும், மேலும் வெடிமருந்துகளை கொடுக்கிறது. உதாரணமாக, உங்கள் வழக்கமான பணிச்சுமையின் பகுதியாக இல்லாத ஒரு பணியை நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ள விரும்பினால், கோபப்படாமல் ஒரு காட்சியை உருவாக்காதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, அமைதியாக நீங்கள் ஒரு திட்டத்தின் நடுவில் ஏற்கனவே இருக்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் வேலைக்கு செல்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள். அவர் வலியுறுத்துகிறார் என்றால், உங்கள் அறிக்கை மீண்டும் நீங்கள் என்ன செய்கிறீர்கள் தொடர்ந்து தொடர. நீங்கள் எதைப் பற்றிக் கூறுகிறீர்களோ, அவர் உங்களைப் பற்றி விவரித்து விடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, புன்னகை மற்றும் அவள் சொல்ல "இந்த முறை எனக்கு 10 ஆண்டுகளுக்கு நன்றாக வேலை."

$config[code] not found

எல்லைகளை அமை

முதல் முறையாக நீங்கள் ஒரு சக பணியாளரைச் சுற்றிலும் அனுமதிக்கிறீர்கள். அது முரட்டுத்தனமாக உணர்ந்தாலும், உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் ஆரோக்கியமற்ற இயக்கத்தை நிறுத்துவதைத் தடுக்க விரைவில் உங்களை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். ஒரு திட்டத்தை எப்படி கையாள வேண்டும் என்று அவள் சொன்னால், அவளிடம் சொல் "நான் எல்லாவற்றையும் கட்டுப்பாட்டில் வைத்திருக்கிறேன். ஆனால் நன்றி. "நீங்கள் வாடிக்கையாளர்களுடனோ அல்லது மற்ற சக பணியாளர்களுடனோ ஒரு விவாதத்தில் தன்னைச் சேர்த்திருந்தால், அவரிடம் சொல்" தயவுசெய்து என் தனிப்பட்ட உரையாடல்களை குறுக்கிடாதே. உங்களுடைய உள்ளீடு எனக்கு தேவைப்பட்டால் நான் அதை உங்களிடம் கேட்பேன். "

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

அவர் யார் பாஸ் என்பதை நினைவூட்டுங்கள்

சிலர் தங்கள் சக பணியாளர்களாக பணியாற்றுகிறார்கள், ஏனெனில் யாரும் அவர்களது நடத்தையில் யாரையும் அழைக்கவில்லை. மற்ற ஊழியர்கள் பேசுவதற்கு மிகவும் மனிதாபிமான அல்லது மிகவும் அச்சுறுத்தலாக உள்ளனர், பதட்டமான பணியாளர்களை அலுவலகத்திற்கு எடுத்துச்செல்ல அனுமதிக்கிறது. ஒரு சக பணியாளர் உங்களை ஒரு திட்டத்துடன் இணைக்க முயற்சிக்கிறீர்கள் என்றால், இப்பொழுதெல்லாம் நீங்கள் பணிபுரிகிற பணியை முதலாளி உங்களுக்கு வழங்கியிருக்கிறார், ஆனால் நீங்கள் அவளுக்கு உதவி செய்ய வேண்டுமென்றால் உங்கள் மேற்பார்வையாளரை அவளுடன் கலந்து ஆலோசிக்கவும். அவளைப் பற்றி நீங்கள் புகார் தெரிவிக்கிறீர்கள் என்று நினைத்துக் கொள்கிறாள். இது அவள் மீது சுமையை வைக்கிறது. உங்களைச் சுற்றியுள்ள ஒழுங்கமைப்பிற்கு பதிலாக, அவளுடைய வழக்கை முதலாளிக்கு எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அவளுக்கு ஒரு பாத்திரத்தை கீழ்ப்படிவதைப் பாராட்டாமல் இருக்கலாம்.

பிறரைச் சேர்ப்பது

நீங்கள் ஒரு ஒற்றுமை பணியாளர் பணியமர்த்தல் அல்லது அலுவலகத்தில் முதலாளி எல்லோருக்கும் முயற்சிக்கிறீர்கள் என்று சக பணியாளர்கள் இருந்தால், எண்களில் வலிமை இருப்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். நிலைமையைப் பற்றி உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள், தங்களைத் தாங்களே நிற்கும்படி ஊக்குவிக்கவும். யாரும் உங்கள் சக பணியாளர் ஒரு புல்லி போல் செயல்பட அனுமதித்தால், அவள் தனது அதிகாரத்தை இழந்துவிடுவார். தீவிரமான சந்தர்ப்பங்களில் நீங்கள் உங்கள் முதலாளிக்கு உதவ வேண்டும். அவ்வாறு செய்தால், தீர்த்துக் கொள்ளாதீர்கள், புகார் செய்யுங்கள் அல்லது கோபமாகுங்கள். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் உங்கள் பாத்திரத்தைப் பற்றி குழப்பிவிட்டீர்கள், நீங்கள் யார் மேற்பார்வை எடுக்க வேண்டும் என்று கூறவும். அல்லது, உங்கள் சக பணியாளரின் நடத்தை மற்றும் ஒட்டுமொத்த ஊழியர் மனோரீதியிலான எதிர்மறையான தாக்கத்தை விளக்கவும்.