ஒரு நல்ல வேலை வாய்ப்பைப் பெறுவது உங்கள் தலைமையை நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியுடன் நேசிக்கிறீர்களோ அதைத் திருப்பலாம். மேலும் பணம் செலுத்தும் ஒரு நிலை, சிறந்த நன்மைகள் அல்லது உங்கள் தற்போதைய நிலையில் இருந்து ஏணி மீது ஒரு படி இயற்கையாகவே ஆவலை தூண்டுவதாக உள்ளது. நீங்கள் அனைத்து நன்மை தீமைகள் எடையை பிறகு நீங்கள் வாய்ப்பை எடுக்க முடிவு செய்ய வேண்டும் என்றால், உங்கள் தற்போதைய முதலாளி இருந்து ஒரு அழகான வழியை உறுதி உங்கள் அடுத்த நடவடிக்கைகள் திட்டமிட வேண்டும்.
தயாராக
உங்கள் முதலாளியுடன் உங்கள் உரையாடலுக்காக உங்களை தயார் செய். நீங்கள் நேர்மறையானதாக இருந்தால், உங்கள் முதலாளியின் வாயிலாக எந்த சலுகையும் வழங்கவில்லை, பேச்சுவார்த்தைகளிலிருந்து உங்கள் முதலாளிவை அமைதியாக நசுக்குவதற்கு நீங்கள் தயாராக இருக்க வேண்டும். மாறாக, உங்கள் தற்போதைய வேலையில் தங்குவதற்கு நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்குத் திறந்தால், வேறு வேலைகளைத் திரும்ப பெற நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதை நீங்கள் தீர்மானிக்க வேண்டும். நீங்கள் சரியான மனநிலையுடன் சந்திப்பிற்கு வருகிறீர்கள், உங்கள் தலைப்பில் சாத்தியமான உரையாடல் காட்சிகள் மீது இயக்கவும்.
$config[code] not foundநபர்
வேலை வாய்ப்பைப் பற்றி உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்லுவதற்கு முன்பு உங்கள் சக பணியாளர்களையோ அல்லது வேறு யாருக்கும் சொல்ல வேண்டாம். மற்றவர்களிடமிருந்து உங்கள் வேலையைப் பற்றி கேட்கும்போது உங்கள் முதலாளியின் சோகம் மற்றும் உங்கள் பணியிடத்தில் குழப்பம் ஏற்படலாம். உங்கள் முதலாளரைத் தொடர்புகொண்டு நேருக்கு நேர் சந்திக்க ஒரு நாள் மற்றும் நேரத்தைத் தாருங்கள். நல்ல வாய்ப்பைப் பற்றி உங்கள் முதலாளிக்கு மின்னஞ்சல் அல்லது உங்கள் தொலைபேசி போன்ற பிறர் தொடர்பற்ற முறைகளைப் பயன்படுத்த வேண்டாம். நபர் உங்கள் தலைவரிடம் நீங்கள் சொன்னால், அதை எளிதாக எடுத்துச்செல்ல உங்களுக்கு வாய்ப்பு கிடைக்கும். எதிர்பார்க்கப்படும் இறுதி தேதியில் முன்கூட்டியே கூட்டத்தை திட்டமிடுங்கள். நிறுவனத்தின் உங்கள் வெளியேறும் கையாள முடிந்தவரை அதிக நேரம் உங்கள் முதலாளி கொடுக்க.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் ராஜினாமா கடிதத்துடன்
உங்கள் இராஜிநாமா எழுதப்பட்ட மற்றும் நீங்கள் திட்டமிடப்பட்ட கூட்டத்திற்கு தயாராகுங்கள். நீங்கள் பேச்சுவார்த்தைக்குத் திறந்திருந்தாலும் கூட, உங்கள் முதலாளி நல்ல வாய்ப்பை பொருந்தவில்லை என்றால், நீங்கள் இன்னும் போகலாம். உங்கள் இராஜிநாமா கடிதத்தில் உங்கள் அதிகாரப்பூர்வ கடைசி நாளையும் சேர்க்க வேண்டும், மேலும் நிறுவனத்தில் உங்கள் அனுபவத்திற்காக முதலாளி, உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்க வேண்டும். உங்கள் கடிதம் நீங்கள் அறிவிப்பு கொடுத்தது மற்றும் உங்களுடைய மனித வளத் துறை உங்கள் பணியாளர்களுக்கான கோரிக்கைக்கு தேவைப்படலாம் என்பதற்கு ஆதாரமாக உள்ளது.
பரிசீலனைகள்
எல்லா நேரங்களிலும் உங்கள் முதலாளருடன் சந்திப்பில் தொழில்முறை மற்றும் மரியாதை கொண்டிருங்கள். உங்கள் முதலாளி உங்கள் வாய்ப்பைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை கேட்கலாம், ஆனால் அதைப் பற்றி விவாதிக்க அல்லது மூலத்தை வெளியிட வேண்டாம். உங்கள் முதலாளி மற்றும் உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் சொன்ன பிறகு, உங்கள் வேலையை சிறந்த முறையில் செய்ய உங்கள் வேலையைச் செய்வதற்கு உங்கள் மீதமுள்ள நேரத்தை செலவிடுங்கள். உங்கள் மாற்றங்களைப் பயிற்சி செய்து, நீங்கள் தொடங்கிய திட்டங்களை முடிக்க வேண்டும். உங்கள் முதலாளி எப்படி நடந்துகொள்கிறாரோ அதைப் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் சக ஊழியர்களுக்கு உதவவும், உங்கள் தொழில்முறை நற்பெயரைக் காப்பாற்றவும் முடிந்தவரை மென்மையானதாக மாற்ற முயற்சி செய்யுங்கள்.
