வேலைக்கான புல்லட்டின் வாரியம் யோசனைகள்

பணியிடத்தில் ஒரு புல்லட்டின் குழு நிறுவனத்தின் மேலாளர்களுக்கான ஒரு கடையின் நிலையமாக உள்ளது, நிறுவனத்தின் பரந்த நிகழ்வுகள், வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் காப்பீட்டுத் தகவல்களின் புதுப்பிப்புகள் பற்றிய தகவல்கள். ஒரு படம் அல்லது இரண்டு கடந்த ஆண்டு கிறிஸ்துமஸ் கட்சி இருந்து தொங்கும், அல்லது ஒரு உள்ளரங்க softball லீக் கையெழுத்து தாள் இருக்கலாம். ஆனால் ஒரு புல்லட்டின் குழு உண்மையில் வெளியே நிற்க மற்றும் ஊழியர்கள் 'கவனத்தை ஈர்க்க, அது இன்னும் கொஞ்சம் pizazz ஆகலாம்.

$config[code] not found

மாதாந்திர ஒப்பனை

ஒவ்வொரு மாத தொடக்கத்திலும் உங்கள் புல்லட்டின் வாரியத்தை முடிக்கவும். இந்த பணியை நிர்வாகத்திற்குள் சுழற்றுங்கள். குழு தனிப்பட்ட, வேடிக்கை மற்றும் அழைப்பதைக் காண வேண்டும். ஒரு வாய்ப்பு டிசம்பர் டிசம்பர், காளான்கள், சர்க்கரை கேன்கள் மற்றும் வெட்டு-அவுட் ஸ்னோஃப்ளேக்ஸ் குழு அலங்கரிக்க உள்ளது. மார்ச் மாதத்திற்கு, புனித பாட்ரிக் தினத்திற்கு மரியாதைக்குரிய ஒரு பச்சை தீம் கொடுக்கவும். ஒரு கவர்ச்சிகரமான குழுவை நீங்கள் நிறுவியுள்ளீர்கள், ஊழியர்களை ஈடுபடுத்துவதன் மூலம் அதை தனிப்பயனாக்குங்கள்.

வாழ்த்துக்கள் வாரியம்

"கெடோசு" என்பது மற்றவர்களுக்கு கௌரவமானதும் மதிப்புமிக்கதும் எடுக்கும்போது பெரும்பாலும் பயன்படுத்தப்படும் ஒரு வாழ்த்துக் காலமாகும். பணியிடத்திற்கு "கொடூரமான விழிப்புணர்வு" ஒன்றைக் கொண்டு வருவது, ஒருவரையொருவர் நல்ல செயல்களைச் செய்வதற்கு ஊக்குவிப்பதன் மூலம் ஊழியர்களை ஒன்றாக இணைப்பதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும்.

உங்கள் சொந்த "கெடோசு" கார்டுகளை உருவாக்கவும், பணியாளர்களைக் கண்டறியும் குழுவிற்கு அருகில் அவற்றை விட்டு வெளியேறவும். ஒரு பணியாளர் ஒருவர் மற்றொரு உதவியைப் பெறுகிறார் (உதாரணமாக, அவரது மாற்றத்தை உள்ளடக்கியது, தனது காஃபிவை எடுத்துக்கொள்கிறது, சியர்ஸ் அவளை எழுப்புகிறது) ஒரு சக பணியாளரை நிரப்புவதன் மூலம் தனது சக ஊழியருக்கு நன்றி தெரிவிக்கவும், முழு அலுவலகத்திற்கு அதை இடுகையிடவும் முடியும்.

ஒவ்வொரு மாதத்தின் இறுதியில், மிகுந்த மகிழ்ச்சியை உருவாக்கும் ஊழியருக்கு ஒரு சிறப்பு நன்றி (பரிசு சான்றிதழ், திரைப்பட டிக்கெட்) கொடுக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பிறந்தநாள் பட்டியல்

உங்களுடைய நிறுவனத்தின் அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், பணியாளர்களை ஒன்றாகக் கொண்டுவருவதற்கான ஒரு சிறந்த வழியாகும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒவ்வொரு வாரமும் பிறந்த நாள் கொண்ட பட்டியலை வெளியிடுவதாகும். பணியாளரின் பெயரையும் அவர் பணிபுரியும் துறையையும் (அவரது வயதைத் தவிர்ப்பது-இது தனிப்பட்ட தகவல்) தவிர்க்கப்பட வேண்டும். விரைவில், கணக்கியல் இருந்து பாட்டி பொறியியல் ஒரு மகிழ்ச்சியான பிறந்தநாள் ஹெக்டர் விரும்பும் வேண்டும், மற்றும் மாறாகவும்.

உற்சாகமூட்டும் சொற்கள்

அவர்களது சக தோழர்களைப் பார்க்க அவர்களுக்கு விருப்பமான மேற்கோள்களை வெளியிட அனுமதித்ததன் மூலமாக புல்லட்டின் குழுவில் ஈடுபட்டுள்ள ஊழியர்களைப் பெறுங்கள். ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு புதிய பணியாளரைத் தேர்ந்தெடுக்கவும், இதனால் குழுவானது குழப்பமடையாது. ஊழியர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை பகிர்ந்துகொள்வதற்கும், அவர்களது ஆளுமைகளை ஒருவரையொருவர் வெளிப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு செறிவான வழிமுறையாக இருக்கும். மேரி எடிட்டிங் துறையிலிருந்து மேரி டேவிட் போவி ரசிகர் என்று யார் யூகிக்க வேண்டும்?

சீஸ் சொல்

முழு ஊழியரிடமும் எடுக்கப்பட்ட ஒரு புகைப்படத்தை விட "குழு நேசம்" எதுவும் இல்லை - அலுவலகத்தின் புல்லட்டின் குழுவில் காட்டப்படும். நிறுவனம் மிகவும் பெரியதாக இருந்தால், உங்கள் துறையின் புகைப்படத்தை மட்டும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். சன்னி மதியம் எடு. கட்டிடத்திற்கு வெளியே பணியாற்றும் ஊழியர்களை கேளுங்கள்.

முடிந்தால், அனைவருக்கும் விடுமுறை தினத்தை வழங்குவதன் மூலம் ஊழியர்களை ஆச்சரியப்படுத்துங்கள். இங்கிருந்து, ஒவ்வொரு முறையும் ஒரு ஊழியர் புல்லட்டின் போர்டை கடந்து அந்த புகைப்படத்தின் ஒரு பார்வைப் பிடித்துக் கொள்கிறார் - அவர் அல்லது அவள் அந்த அற்புதமான நாள் நினைவிருக்கிறாள்-ஒரு மகிழ்ச்சியான பணியிடத்திற்கு திரும்பி வர எதிர்பார்த்துக் கொண்டிருக்கிறேன்.