நாங்கள் சொல்வதைக் கேட்கிறோம் கண்டுபிடிப்பு நிறைய. நான் கேட்கும் போது, என் மனதில் தொழில்நுட்பம் அல்லது படைப்பாற்றல் தொழில்கள் அல்லது ஏதோ ஒன்று பெரியதாக இருக்கும். ஆனால் நான் அதை பற்றி நினைத்து போது, புதிதாக சிறு வணிகங்கள் பல எளிய வழிகள் உள்ளன. நாம் விஷயங்களைப் பார்க்கும் வழியை புதுப்பிப்பதன் மூலம் புதுமைப்படுத்த முடியும். பழைய வேலைகளை நிறைவேற்றுவதற்காக புதிய தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்தி நாம் புதுமைப்படுத்த முடியும். எங்கள் வணிக, துறை அல்லது குழுவை வித்தியாசமான கோணத்திலிருந்து பார்த்து, உங்கள் நிறுவனத்தில் புதிய முன்னோக்கு வேலை செய்வதன் மூலம் புதிதாக புதுப்பிப்போம்.
$config[code] not foundஒவ்வொரு வாரமும் நான் எமது சிறு வணிக போக்குகள் வல்லுநர்கள் சிலவற்றை அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸ் ஓபன் மன்றத்தில் சொல்ல வேண்டும். இந்த வாரம் கண்டுபிடிப்பு என் கண் பிடித்து - மீண்டும்.
மாற்றம் எளிய இருக்க முடியும்.
"உங்கள் வியாபாரத்திற்கு என்ன சீருடைகள் செய்ய முடியும்," ஜோயல் லிபவா ஒரு எளிய கண்டுபிடிப்பு (மற்றும் மார்க்கெட்டிங் உத்தி) பற்றி குறிப்பிடுகிறார், இது ஜன்னல் மற்றும் வெளிப்புற சுத்தம் கம்பெனி கில்ட்ஸ் பயன்படுத்துகிறது. அவர்கள் சீருடைகள் போல் அணிய வேண்டும். ஜோயலின் கட்டுரை என்னை சிரிக்க வைத்தது. என் அண்டை ஏணியை ஒரு கில்ட்-அணிந்த சாளரத்தை சுத்தப்படுத்துவது என்னை புன்னகைக்கச் செய்தது, குறைந்த பட்சம் ஒரு முறை முயற்சி செய்தால் (உண்மையில் அவை அந்த சாளரங்களை சுத்தம் செய்யும் வரை). எந்த விதமான சுவாரஸ்யமான மாற்றம் செய்ய முடியும் நீங்கள் உங்கள் வணிகத்தின் முகத்தை மேம்படுத்துமா? பின் இறுதியில் அது மேம்படும் என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள் அல்லது அது ஒரு பிரச்சனையாக இருக்கலாம்.
மாற்றம் உங்களுக்கு பிடித்திருக்கிறதா இல்லையா என்பதை நடக்கிறது, ஆனால் உங்கள் வியாபாரத்திற்கு ஒரு வித்தியாசத்தை ஏற்படுத்தும் மாற்றங்கள் நடக்காது.
மாற்றம் நவீன வியாபாரத்திற்கு நல்லது.
"மாற்ற: கற்கவும், ஏற்றுக்கொள்ளவும், மாற்றவும் அல்லது பின்னால் இருங்கள்", ஜான் மாரிட்டி பிளாட்-அவுட் வணிகங்களை தூண்டுதல் அல்லது மேம்படுத்துவதற்கு ஊக்குவிக்கிறது. அவர் கூறுகிறார், "மாற்று மாறிலி. மாற்றங்களை ஏற்படுத்துகிறது, மாற்றங்களை உருவாக்குகிறது. "இது நாள் பொருட்டு இருந்தாலும், ஜான் கூறுகிறார்," பெரும்பாலான மக்கள் மாற்றத்தை எதிர்க்கின்றனர் …. நாம் அனைத்து பழக்கவழக்கங்களும். நாம் எப்படி செய்வது என்று நமக்குத் தெரியும், அதை எப்படி செய்வது என்று எப்பொழுதும் அறிந்திருந்தோம்-அது இன்னும் வேலை செய்யாத வரை. "நான் காத்திருக்கவில்லை என்று சொல்கிறேன். ஸ்மார்ட் மாற்றங்களை இப்போது செய்து உங்கள் எண்ணத்துடன் தொடங்கவும். மாற்றம் நவீன வியாபாரத்திற்கு நல்லது.
அது கடினமாக இருக்க வேண்டியதில்லை. வாரத்தில் நீங்கள் செயல்படுத்தக்கூடிய சில எளிய மாற்றங்களைக் கண்டறியவும். உங்கள் குழுவிற்கு செய்திகளை எப்படி விநியோகிக்கிறீர்கள்? ஒருவேளை ஒரு மேம்படுத்தல் தகுதி. நீங்கள் எப்படி புதிய வாடிக்கையாளர்களை ஈர்க்கிறீர்கள்? ஒருவேளை ஒரு மேம்படுத்தல் தகுதி. இலக்கு மிகவும் திறமையானதாக இருக்க வேண்டும், விற்பனைக்கு மூடுவதற்கு அல்லது உங்களுக்கு வழங்கப்பட்ட அல்லது மகிழ்ச்சியடைந்த பொருட்களை அல்லது சேவைகளை வழங்குவதற்கு உங்கள் நேரத்தை அதிகமாக்க வேண்டும். எனவே உங்கள் கீழே வரி அதிகரிக்க பொருட்டு மாற்ற. நினைவில் கொள்: அனைத்து திறமையான நிறுவன மாற்றங்களும் சில தலைவரின் மனதில் தொடங்குகின்றன. எனவே, உங்கள் சிந்தனைகளை புதுமைப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள், ஏனென்றால் மாற்றம் எளியதாக இருக்கும்.
ஒரு வித்தியாசத்தை மாற்றும் மாற்றமே நடக்காது.
காத்திருக்க ஒரு காரணம் இருக்கிறதா? கண்டுபிடிப்பு எப்போதும் எடுக்கும்? "எவ்வளவு நேரம் கண்டுபிடிப்பு கண்டுபிடிப்பு?" என்று அனிதா காம்ப்பெல் "ஃபேஸ்புக் மற்றும் கூகுள் போன்ற தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களால் அடிக்கடி பயன்படுத்தப்படுகிற ஹேக்-ஏ-டான்களை நடைமுறைப்படுத்துகிறது" என்று குறிப்பிடுகிறார். "ஹேக்-ஒரு- கூகிள் புகழ்பெற்ற "20 சதவிகிதம்" கலாச்சாரத்தில், பணியாளர்கள் 20 சதவிகித நேரங்களை தங்கள் தற்போதைய கடமைகளுடன் தொடர்புபடுத்தாத, உண்மையான உலக பயன்பாடுகளை கொண்டிருக்கக்கூடாது என்ற திட்டத்தில் பணியாற்ற வேண்டும் என்று வலியுறுத்தினர். "
இது சுவாரஸ்யமாக இருக்கிறது. நான் அந்த படைப்பு ஒரு படைப்பு இடத்தில் வாழ்கிறார் மற்றும் அதை ஊக்குவிக்கும் சூழலில் காட்டுகிறது என்று நம்புகிறேன். இருப்பினும், புதுமையானது பல வியாபாரங்களைத் தடுக்கிறது, ஏனெனில் அவை பயனுள்ள மாற்றத்தை ஊக்குவிக்கும் வளிமண்டலத்தில் இல்லை.
அனிதா உங்களுடைய சிறு வணிகத்தில் இந்த சூழலை எவ்வாறு உருவாக்க வேண்டும் என்பதில் சில நல்ல ஆலோசனைகளை தருகிறார், அதில் நேரம் செலவிடுவது உட்பட ("மக்கள் கட்டளையை புதிதாக உருவாக்க முடியாது") மற்றும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டவர்களாக இருக்கிறார்கள். எல்லோருக்கும் இந்த குழுவில் இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, எனவே பல்வேறு தொடக்கத் தொழிலாளர்கள் தேர்ந்தெடுத்து படைப்புகளை பெறுங்கள். அனிதா உனக்கு புதுமைப்பித்ததில் மிஞ்சிவிடுவதற்கு எந்த காரணமும் இல்லை என்று உங்களுக்கு தெரியப்படுத்துகிறது.
எனவே, மாற்றம் மற்றும் கண்டுபிடிப்பு பற்றி உங்கள் எண்ணங்கள் என்ன? உங்கள் அடுத்த நகர்வு என்ன?
5 கருத்துரைகள் ▼
