உங்கள் பணிநேரங்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்பு அளவுக்கு குறைந்துவிட்டால், பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பிற்கான தாக்கல் நீங்கள் முழுநேர வேலைக்கு திரும்புவதற்கு வரும்போது வருமானத்தில் திடீர் இழப்பை உண்டாக்குகிறது. தொடக்க வாரத்தில் நேரடியாக ஒரு முழுநேர வேலையை விட ஒரு ஊழியர் பணிபுரிகிறார், அவர் பகுதி வேலையின்மை இழப்பிற்காக தாக்கல் செய்யலாம், ஆனால் பகுதி நலன்களை பெற சில தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய வேண்டும். விண்ணப்பதாரர் ஒற்றைத் தேவையை கூட பூர்த்தி செய்யாவிட்டால், அவர் பகுதி வேலையின்மை இழப்பிற்கான தகுதியை இழந்துவிடுவார். மேலும், ஒரு தற்போதைய பகுதியளவு வேலையின்மை பெறுபவர் எந்தவொரு தேவைக்கும் இணங்கத் தவறிவிட்டால், அவர் தனது தகுதியற்ற தன்மையை மீதமிருந்தால், அவரது பகுதி வேலைவாய்ப்பின் எஞ்சிய பகுதிக்கு மேலும் பகுதி வேலையின்மை இழப்பீடு இழக்க நேரிடும்.
$config[code] not foundஉறுதியற்ற பகுதி வேலைவாய்ப்பு
பகுதி வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்கு, உங்களுடைய பணி நேரங்கள் உங்கள் சொந்த தவறுகளால் குறைக்கப்பட வேண்டும். மெதுவாக வணிக அல்லது வேலையின்மை அல்லது உங்கள் சொந்த கோரிக்கைகளால் அல்ல, உங்கள் முதலாளியின் விருப்பப்படி, வேலை நேரங்களில் குறைப்பு ஏற்பட வேண்டும் என்பதாகும்.உங்களுடைய வேலை நேரத்தை தன் விருப்பப்படி குறைக்க உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்தால், அது ஒரு ஒழுங்கு நடவடிக்கை அல்லது மோசமான வேலை செயல்திட்டத்தின் விளைவாக இருக்கக்கூடாது.
வேலை கிடைக்கும்
அதிர்ஷ்டவசமாக சில மாநிலங்களில், முழு வேலையின்மை பெறுபவர்கள் போலல்லாமல், பகுதிநேர வேலைவாய்ப்பின்மை பெறுநர்கள் முழுநேர பணிக்காக பதிவு செய்ய வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்று ஓக்லஹோமா வேலையின்மை பாதுகாப்பு ஆணையம் கூறுகிறது. எனினும், பகுதி வேலைவாய்ப்பின்மை இழப்பீட்டை ஏற்றுக்கொள்வதன் மூலம், உங்கள் வேலை இறுதியில் முழுநேரமாக இருந்தால், நீங்கள் தொடர்ந்து இருக்க வேண்டும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறீர்கள். வெவ்வேறு மாநிலங்களுக்கு, இது ஒரு கல்வித் திட்டத்தில் அல்லது ஒரு வழக்கமான வேலை நாளில் முழுநேர பணியை தடுக்கக்கூடிய வேறு எந்த வேலைத்திட்டத்திலும் கலந்து கொள்ளப்படுவது தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது; இல்லையெனில், நீங்கள் பகுதி வேலையின்மை நலன்கள் உங்கள் உரிமை இழப்பீடு. இந்த விதி மாநிலம் மாநிலமாக மாறுகிறது, ஆகவே உங்கள் மாநில தொழிலாளர் குழுவை சரியான விவரங்களைத் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்வேலை மற்றும் ஊதிய அறிக்கை
வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதற்காக - வேலையற்ற வக்கீல்கள் முற்றிலும் வேலையற்றோருக்கான கோரிக்கைகள் - முற்றிலும் வேலையற்றோருக்கான உரிமை கோரிக்கையாளர்களை - அதேபோல் வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், முற்றிலும் வேலையற்றோருக்கான உரிமையாளர்களாக இல்லாமல், ஓரளவு வேலையில்லாமல் இருக்கும் உரிமைதாரர்கள் பகுதி வேலைவாய்ப்பின்மை வாரங்களின் அனைத்து வேலை நேரங்களையும் ஊதியங்களையும் தெரிவிக்க வேண்டும். வேலை மற்றும் ஊதிய அறிக்கைகள் உண்மை மற்றும் துல்லியமாக இருக்க வேண்டும்; துல்லியமான ஊதியம் மற்றும் வேலை நேர சம்பளங்கள் குறித்த அறிக்கைகள் மோசடி குற்றச்சாட்டுகளுக்கு வழிவகுக்கும். செல்லுபடியாகும் வாராந்த கூற்றை நிறுவுவது வரை, வாராந்த பகுதி வேலையின்மை காலத்தில் இழப்பீடு பெற தகுதிபெற, உங்கள் மாநில தொழிலாளர் குழு நிறுவியுள்ளபடி, வாரிசுகள் ஒரு நிறுவப்பட்ட வாசலுக்கு கீழ் சம்பாதிக்க வேண்டும். ஒரு வாரத்தில் ஒரு வேலையின்மை ஊதியம் பகுதி வேலையின்மை ஒரு வாரத்தில் கடந்துவிட்டால், அந்த வாரம் அதற்குப்பிறகு ஒரு கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய முடியாது.
வேலைக்குத் திரும்புதல்
நீங்கள் முழுநேர பணிக்கு திரும்பும்போது, உங்கள் முழுநேர வேலைவாய்ப்பு நிலைக்குத் திரும்ப வேண்டும். உங்கள் வருமானத்தை அறிவிக்கத் தவறியது, பகுதி வேலையின்மைக்கு மற்றொரு எபிசோடை அனுபவிக்க வேண்டும் என்றால் பகுதி வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதைத் தடுக்கலாம். உங்கள் முழுநேர சம்பளத் தேதியையும் பொருட்படுத்தாமல், உங்கள் முழுநேர வேலையின் ஆரம்ப நாளில் உங்கள் பகுதியளவு வேலையின்மை நலன்கள் நிறுத்தப்படும், டெலாவேர் வேலையின்மை பிரிவின் பிரிவு கூறுகிறது.
