உண்மையான தொழில்முனைவோர் தலைமுறையினராக அவர்கள் அறியப்படுகிறார்கள், அபாயங்களை எடுத்து தங்கள் சொந்த முதலாளி இருக்க தயாராக இருக்கிறார்கள். ஆனால் வாஷிங்டன் போஸ்ட்டுடன் இணைந்து ஹார்வர்ட் பல்கலைக் கழகத்தின் அரசியலியல் நிறுவனம் நடத்திய புதிய Millennials கணக்கெடுப்பு ஆயிரக்கணக்கில் வெளிப்படுத்துகிறது, ஆனால் அவர்களது சொந்த வியாபாரத்தை நிறுவுவதற்கு பதிலாக வேலை தேடுவதில் அதிக ஆர்வம் இருக்கிறது.
18-29 வயதுக்குட்பட்ட அமெரிக்கர்கள் இன்றும் தொழில் நுட்ப கண்டுபிடிப்புகள் மற்றும் வியாபார ராட்சதர்களுடன் ஒப்பிடுகையில் குறைவாகவே இருப்பதாக இந்த ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. அவர்கள் உண்மையில், டெக் நிறுவனங்களால் தங்களது டிஜிட்டல் தரவுகளை மீறுவதாகக் கவலைப்படுகின்றனர்.
$config[code] not foundமில்லினியல்ஸ் சர்வே நிலைத்தன்மை முக்கியம் என்பதை காட்டுகிறது
53 சதவிகிதத்தினர் குறைவான உற்சாகம் இருந்தாலும் கூட, ஒரு நிலையான வேலை மிகவும் முக்கியமானது என்று உணர்கின்றனர். 24 சதவிகிதம் அதிக ஊதியம் பெறும் தொழிலில் வெற்றி பெறுவது முக்கியம்.
ஆர்வத்தில், சுமார் ஆயிரம் ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு தொழிலில் வேலை தேடுகின்றனர், 22 சதவீதத்தினர் மட்டுமே இலாபத்தில் ஈடுபட தயாராக உள்ளனர். 54 சதவிகிதம் ஒரு புதிய நிறுவனத்தில் (16 சதவிகிதம்) ஒரு நிறுவனத்தில் சேர விரும்புவதைக் குறிப்பிடுவதும் குறிப்பிடத்தக்கது.
ஆற்றல் மில்லினியர்கள் நிலையான தொழில்களில் நிறுவப்பட்ட நிறுவனங்களில் இருப்பதாகத் தோன்றுகிறது, அவர்கள் தங்கள் வாழ்க்கையின் ஆரம்பத்தில் சந்தித்த சவால்களுக்கு காரணமாக இருக்கலாம். 18-34 வயதுடையவர்களில் வேலையின்மை விகிதம் 2010 இல் 12 சதவீதத்திற்கும் அதிகமாக உயர்ந்தது, இதனால் இளம் அமெரிக்கர்களிடையே பெரும் பாதுகாப்பற்ற நிலை ஏற்பட்டது.
"9/11 க்குப் பிறகு பழைய மில்லினியன்கள் வயது வந்தபோது, கத்ரீனா சூறாவளி மற்றும் பயங்கரவாதத்தின் மீதான உலக யுத்தம், இந்த ஆய்வில் குறிப்பிடப்பட்ட இளைய மில்லினியன்கள் - ஆழ்ந்த பொருளாதார அமைதியின் காலத்தில் ஒரு வயதை அடைந்தனர்" என்கிறார் ஜான் டெல்லா வோல்பே, ஹார்வார்ட் ஐஓபி தேர்தல் திட்டத்தின் இயக்குனர்.
பல இளம் அமெரிக்கர்கள் தங்கள் கல்லூரி கடன்களை செலுத்த வேண்டிய சூழ்நிலைகளை எதிர்கொள்கையில், அவர்கள் ஏன் நிலையான மற்றும் நன்கு ஊதியம் பெறும் வேலைகளை விரும்புகிறார்கள் என்பதை புரிந்து கொள்ள கடினமாக இல்லை.
சிறுபான்மையினர் மேலும் தொழில் முனைவோர்
தொழில்முனைவு மில்லினியர்களுடனான ஆதரவை இழந்துவிட்டதாக தோன்றினாலும், இந்த கணக்கெடுப்பு சில வியக்கத்தக்க மக்கள்தொகை வேறுபாடுகளைக் கண்டுள்ளது.
எடுத்துக்காட்டாக, 50 சதவீத ஆப்பிரிக்க அமெரிக்கர்கள் மற்றும் ஹிஸ்பானியர்கள் 43 சதவீதம் தொழில் முனைவோர் முன்னுரிமை.
குறிப்பாக அரசு மற்றும் நிறுவன ஆதரவுக்கு நன்றி, கல்வி வாய்ப்புகளை வளர்ப்பது மற்றும் தொழில்முனைவோர் கலாச்சாரம், சிறுபான்மையினருக்கு சொந்தமான வியாபார நிறுவனங்கள் அமெரிக்காவில் வளர்ந்து கொண்டிருக்கின்றன. உதாரணமாக, ஹிஸ்பானிக் சொந்தமான வணிகங்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். கடந்த 10 ஆண்டுகளில், இத்தகைய தொழில்கள் கிட்டத்தட்ட இரு மடங்காக அதிகரித்து, வருடாந்திர வருமானத்தில் $ 468 பில்லியனைத் தோற்றுவித்தன.
அமெரிக்க கனவின் முடிவு என்ன?
வேலையின் பாதுகாப்பிற்காக ஆயிரமாயிரம் ஆண்டுகளாக வளர்ந்து வரும் விருப்பம் தற்போது பொது மனநிலையில் நெருக்கமாக இணைக்கப்பட்டுள்ளது. ஹார்வர்ட் பல்கலைக் கழக அரசியலமைப்பு நிறுவனம் சமீபத்தில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில், அமெரிக்க கனவு இறந்துவிட்டதாக 48 சதவிகிதத்தினர் பதிலளித்தனர். இது இளம் அமெரிக்கர்களிடையே வளர்ந்து வரும் ஏமாற்றத்தை தெளிவாகக் காட்டும் ஒரு ஆபத்தான பதிலடி.
போக்கு வந்தால், வரவிருக்கும் நாட்களில், உங்கள் பணியாளர்களாக அல்லாமல், ஆயிரக்கணக்கில் உங்கள் போட்டியாளர்களாக இருப்பதைக் காணலாம். அவர்களுக்கு முக்கியமான விஷயங்களைப் பற்றி மேலும் தெரிந்துகொள்ளுதல் மற்றும் வேலை செய்வதில் அவர்கள் எதைப் பார்க்கிறார்கள் என்பதையும் தெரிந்துகொள்வது, சரியான நபர்களை பணியமர்த்துவதிலும், தக்கவைத்துக்கொள்வதாலும் மிகவும் பயனுள்ளதாக இருக்கும்.
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக ஹிப்ஸ்டர் மில்லினியல்ஸ் புகைப்படம்
1 கருத்து ▼
