நீங்கள் வாழ்க்கைச் சமநிலை பற்றி ஆயிரமாயிரம் பணியாளர்களிடமிருந்து கற்றுக்கொள்ளலாம்

மில்லினியர்களின் வேலை வாழ்க்கை சமநிலை அணுகுமுறை ஏற்றுக்கொள்ள நேரம் இது?

2017 ஆம் ஆண்டுக்கான வேலைவாய்ப்பு குழுவில் கலந்த அனைத்து தலைமுறைகளிலும், ஆயிரமாயிரம் பேர் தங்கள் சக பணியாளர்களிடமிருந்து மிகுந்த எதிர்மறை கருத்துக்களை பெற்றவர்கள் என்று நாம் கண்டறிந்துள்ளோம். நான் கேள்விப்பட்ட கருத்துக்கள் மற்றும் கருத்துகள்: "அவை சோம்பேறித்தனமானவை. அவர்கள் தங்களைப் பற்றி மட்டுமே கவலைப்படுகிறார்கள். அவர்கள் உடனடியாக எல்லாவற்றையும் விரும்பி, தங்கள் கட்டணத்தை செலுத்த விரும்பவில்லை. அவர்கள் எப்போதும் தங்கள் சாதனங்களில் இருக்கிறார்கள். அவர்கள் தொலைவில் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். அவர்கள் குடும்ப செயல்பாட்டிற்காக ஆரம்பத்தில் வேலை செய்ய விரும்புகிறார்கள். "எனவே எல்லோரும் ஏன் புகார் செய்கிறார்கள்? தனிப்பட்ட வாழ்க்கையை எதிர்த்து வேலை செய்வது சம்பந்தமாக இந்த விஷயங்களில் பலவற்றை நாங்கள் விரும்பவில்லை. ஏன் இந்த விஷயங்களை இப்போது விரும்புகிற ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு எதிராக இத்தகைய பின்னடைவு இருக்கிறது? பழைய தலைமுறையினர் அவர்கள் பணியாளர்களுக்கு புதிதாக இருந்தபோது இந்த விஷயங்களைக் கேட்கத் தங்களால் தைரியமில்லையா?

$config[code] not found

இந்த இளைய குழுவினர் 40-க்கும் அதிகமான மணிநேர பணியிடங்களின் மணிநேர மனநிலையை மிகவும் கடினமாகக் கொண்டுள்ளனர். மணிநேர வேலை நேரங்களில் வேலை செய்வதற்கு ஒரு மணி நேர வேலைக்கு ஏன் அவர்கள் தேவை? இலக்கு உற்பத்தி மற்றும் வேலை செய்து சாதனைகளை கவனம் செலுத்த வேண்டும் மற்றும் முயற்சி அல்ல? ஒருவேளை மில்லினியர்கள் ஏதோ ஒன்றுக்குச் செல்லலாம்!

நீங்கள் ஒரு வணிக உரிமையாளர் என்றால், உங்கள் ஊழியர்களின் கண்களால் உலகத்தை பாருங்கள். அவர்கள் பெரும்பாலும் உங்களைப் பார்க்கும் போதும் (அல்லது அவ்வாறு தோன்றுகிறது) உரிமையாளராகவும் உங்களைப் பார்க்கிறார்கள், மேலும் சில அல்லது எல்லா சுதந்திரங்களையும் விரும்புகிறார்கள். உண்மையில், இந்த ஆயிரம் ஆண்டுகளுக்கு ஒரே சுதந்திரம் இன்று தேடிக்கொண்டிருப்பதை நாம் கண்டிருக்கிறோம், ஆனால் கிட்டத்தட்ட முழு பணியிடமும் இந்த வேலையை / வாழ்க்கை சமநிலைக்காக தேடும்.

நான் இந்த வேலை / வாழ்க்கை சமநிலை பிரச்சினை கொஞ்சம் reframing பயன்படுத்த முடியும் என்று. வேலை / வாழ்க்கை சமநிலையின் "சாய்வு" பகுதியுடன் எனக்கு நிறைய சிக்கல்கள் உள்ளன. "வாழ்க்கை" பகுதியிலிருந்து "வேலை" பகுதியைப் பிரிக்கும் "/" உங்களுக்குத் தெரியும். ஒருவேளை ஆயிரமாயிரம் ஆண்களைக் கண்டுபிடித்துவிட்டால் என்னவென்றால், இரு விஷயங்களும் உண்மையிலேயே ஒரு சாய்வாக பிரிக்கப்பட முடியாது. ஒருவேளை என் குழந்தை பருவத்திலிருந்து எனக்கு தெரிந்ததை அவர்கள் கண்டுபிடித்திருக்கலாம். வணிக உரிமையாளருடன் வளர்ந்து, பணி மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை ஆகியவற்றுக்கு இடையேயான கோடுகள் எப்பொழுதும் என்னை ஒரு புள்ளியில் ஒரே மாதிரியாக மாற்றியமைக்கும் ஒரு பிட் மங்கலாக இருந்தன. தொலைபேசி அழைப்புகள் உறவினர்கள், நண்பர்கள் மற்றும் சக ஊழியர்களிடையே பிணைக்கப்பட்டுள்ளன. வாடிக்கையாளர்களும் நல்ல நண்பர்களாக இருந்தனர். சில பள்ளிக்கூடங்கள் செய்வதற்கு கணினிகளில் ஒன்றைப் பயன்படுத்த அலுவலகத்தில் நான் நிறுத்த விரும்புகிறேன்.

வணிக உரிமையாளர் நிலைப்பாட்டில் இருந்து இதைப் பற்றி யோசி. உரிமையாளர்கள் தங்கள் மூளையை அணைக்க மற்றும் வேலை பற்றி நினைத்து நிறுத்துங்கள் அங்கு "வேலை" நாள் இறுதியில் "சுவிட்ச்" இல்லை. நீங்கள் ஒரு புதிய வாடிக்கையாளருக்கான முன்மொழிவைப் பற்றி யோசிப்பதை நிறுத்திவிட முடியாது, நீண்டகால ஊழியர் அல்லது தற்போதைய பண நெருக்கடிக்கு ஒரு கடினமான விவாதம் தேவை. உரிமையாளர்கள் தங்கள் மூளைகளை அணைத்து, தங்கள் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பற்றி சிந்திக்காத நாளில் "சுவிட்ச்" இல்லை. அவர்களின் மனைவி, குழந்தைகள், மாமியார், நண்பர்கள், போன்றவர்களின் எண்ணங்கள் அவர்களின் தலையில் போகின்றன. இந்த எல்லோரிடமிருந்து நாள் முழுவதும் தொலைபேசி அழைப்புகள், மின்னஞ்சல்கள், நூல்கள் மற்றும் பேஸ்புக் செய்திகளைப் பெறுகிறார்கள். என்ன நினைக்கிறீர்கள், அந்த "சுவிட்ச்" உண்மையில் பணியாளர்களுக்காக இல்லை!

எனவே, இந்த இரு விஷயங்களைப் பிரிக்க தொடர்ந்து முயற்சி செய்வதற்குப் பதிலாக, நாம் எப்படி பிணைக்கப்படுகிறோம் மற்றும் அவர்கள் எப்படி பிணைக்கப்படுகிறார்கள் என்பதைக் கொண்டாட வேண்டும். நீங்கள் வேலை செய்யாவிட்டால் உங்கள் வாழ்க்கை எப்படி இருக்கும்? நீங்கள் உங்கள் மனைவியையும் குழந்தைகளையும் அனுபவிக்கலாம், ஆனால் நீங்கள் அவர்களுடன் இருந்திருந்தால், நீங்கள் ஒருவருக்கொருவர் மிகவும் மகிழ்ச்சியடைய மாட்டீர்கள்!

நாளைய தினத்தில் எங்கள் கணவர் அல்லது பிள்ளையை உரைப்பதைக் குற்றவாளி என்று நிறுத்திவிடுவோம்; அதை துஷ்பிரயோகம் செய்யாதீர்கள், மணிநேரத்தை ட்விட்டர் அல்லது ஃபேஸ்புக் அல்லது ட்விட்டரில் செலவிடுங்கள். அவர்கள் இரவு உணவிற்கு பிறகு மின்னஞ்சல் சோதனை போது எங்கள் குறிப்பிடத்தக்க மற்றவர்கள் வருத்தத்தை கொடுக்க கூடாது … இரவு உணவு போது அதை செய்ய வேண்டாம்!

மில்லினியர்களை வேலை செய்வதற்கான நேரம் வாழ்க்கை சமநிலை அணுகுமுறை வேலை?

வாழ்க்கை மற்றும் வேலை ஒருவருக்கொருவர் எவ்வாறு சார்ந்து வாழ்கின்றன என்பதைக் கொண்டாட உரையாடலை மாற்றியமைத்து, இந்த முட்டாள்தனமான "/" காரியத்துடன் அவர்களை பிரிக்க முயற்சிக்க வேண்டும். அடுத்த முறை, ஆயிரம் வருஷம் கழித்து ஒரு ஆயிரம் வருஷம் கழித்து உங்கள் காதுகளிலிருந்து நீராவி நீங்குவதை நீ உணர்கிறாய், நீ ஒரு ஆழ்ந்த சுவாசத்தை எடுத்துக் கொள்ள வேண்டும், அதற்கு பதிலாக அவர்கள் வெட்கப்படுவதைப் பார்க்க வேண்டும். மற்றும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கை!

Shutterstock வழியாக குழு கூட்டம் புகைப்பட

கருத்துரை ▼