அனுபவம் வாய்ந்த தலைவர்கள் எப்பொழுதும் தொழிலாளர்களை விட்டு செல்கின்றனர்.
இப்போது பேபி பூமராஜர்கள் உண்மை தான். மற்றும் Indeed.com இருந்து புதிய தரவு சிறிய தொழில்கள் இந்த ஓய்வுபெறும் பூம்ஸ் உருவாக்கும் காலியிடங்களை நிரப்ப ஒரு கடினமான நேரம் என்று காட்டுகிறது.
SMB வேலைகள் நிரப்ப கடினமாக
உண்மையில் சிறிய வணிகங்களின் முதல் 10 கடினமான வேலைகளின் பட்டியலை நிரப்ப நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது. மற்றும் தீம் தெளிவாக உள்ளது. சில அனுபவங்கள் மற்றும் அனுபவத்திலிருந்து பெறப்பட்ட ஞானம் தேவைப்படும் சிறு தொழில்கள் சிறு தொழில்களில் காலியாக உள்ளன. அது, அல்லது அவர்கள் தவறான நபர் நிரப்பப்பட்ட.
$config[code] not foundசிறிய தொழில்களுக்கு நிரப்ப கடினமான வேலை ஒரு சாலை மேலாளர். கேஸ் மேனேஜ்மென்ட் இயக்குனர் நிரப்ப இரண்டாவது மிகவும் கடினம். சேர்க்கை மற்றும் கையகப்படுத்துதல் மேலாளர்கள், விற்பனை ஆலோசகர்கள், நெருக்கடி ஆலோசகர்கள் மற்றும் பதிவு நிபுணர்கள் ஆகியோரும் உண்மையில் 10-வது இடத்தைப் பிடித்தனர்.
இந்த வேலைகள் அனைத்திலும் பொதுவான ஒன்றில் ஒன்று உள்ளது. ஒரு சிறிய வணிக இந்த பாத்திரங்களில் அனுபவமற்ற ஒருவர் வேண்டும் முடியாது.
"வேலை செய்வதற்காக ஊழியர்களைக் கண்டுபிடிப்பது கடினமான நேரமாக சிறிய தொழில்களுக்கு கடினமாக இருக்கும்," என்று பால் வொல்ஃப் கூறுகிறார், உண்மையிலேயே மூத்த துணைத் தலைவர் மற்றும் பணிக்குழு தலைவர்.
பயிற்சி அவசியமானது
உங்கள் அணியின் தற்போதைய ஒப்பனை பாருங்கள். உங்கள் தலைவர்கள் ஓய்வுக்கு வருகிறார்களா?
அவர்கள் நாளை வெளியே சென்றால், உங்கள் சிறு வணிக சிக்கலில் இருக்கும்? யார் பொறுப்பாக இருக்க வேண்டும்?
வேலைகள் இங்கே உங்கள் நிறுவனத்தில் அடையாளம் காணப்பட்டால், நீங்கள் காத்திருக்கும் ஒரு தலைவருக்கு இல்லை, அது செயல்பட நேரம். உங்களுடைய நிறுவனம் ஒரு சிறப்புப் பாத்திரத்தை வைத்திருந்தால், அதன் தற்போதைய வைத்திருப்பவரைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ள, அது கவனத்தைத் தேவைப்படும் வேலை.
பல பணியாளர்களுடன் கூடிய நிறுவனங்கள், அந்த சிறப்புப் பணிக்கான கற்றல் கற்கத் தொடங்கும் தற்போதைய பணியாளரை அடையாளம் காண முடியும்.
சில அல்லது ஊழியர்களுடனான தொடக்கங்கள் உடனடியாக ஒரு நிபுணர் தேவைப்படும், அநேக பாத்திரங்களை எடுத்து, அவர்களில் வழிநடத்த யாராவது தயாராக இருக்க வேண்டும். வாடகை உரிமையாளர்களுக்கான நேரம் எடுக்கும்போது தொடக்க நிலை உரிமையாளர்கள் அத்தகைய நிலைப்பாட்டில் இருந்து எதிர்பார்ப்பது என்னவென்று கண்டறிய வேண்டும்.
"இந்த பாத்திரங்களில் புதிய வேலைகள் பயிற்சிபெறுவது இளைய, மிகவும் முக்கிய திறமையான குளத்தில் இருந்து விண்ணப்பதாரர்களை ஈர்க்கும், குழந்தை கங்காணிகளும் ஓய்வெடுத்து வருகின்றன, மில்லினியன்கள் தொடர்ந்தும் பணியிடத்தில் நுழைகின்றன," என்று வொல்ஃப் கூறுகிறார்.
