உங்கள் ஊதியம் அல்லது ஒப்பந்தக்காரர் ஒரே மாநிலத்தில் அல்லது குறைந்தபட்சம் அதே நாட்டில் இருந்தால் பணமளிப்பு என்பது ஒன்று. ஆனால் உங்கள் அணி பல மாநிலங்களில் அல்லது கனேடிய எல்லைக்கு வடக்கேயும் தெற்கேயும் சிதறிவிட்டால் என்ன செய்வது?
இரு நாடுகளிலும் உள்ள ஊழியர்களுடனான சிறு தொழில்கள் தங்கள் ஊதிய நடைமுறைகளை ஒழுங்கமைத்து, அதை சரிசெய்ய விரும்பியுள்ளன என்ற ஏமாற்றத்தை கனடாவின் அடிப்படையான Wagepoint ஊதியம் உணர்ந்துள்ளது. கனடாவில் மட்டுமே இது கிடைக்கப்பெற்ற ஆன்லைன் ஊதிய மென்பொருள், இரு நாடுகளிலும் சேவை வழங்கும் முதல் ஊதிய மென்பொருள் தளமாகும், மேலும் 50 மாநிலங்களில் இது வழங்கப்படுகிறது.
$config[code] not foundகனடா மற்றும் யு.எஸ் இல் பேயோலை நிர்வகித்தல்
இன்றுவரை, எல்லையில் உள்ள பணியாளர்களுக்கான ஒரு நிலையான ஊதிய முறையைப் பயன்படுத்தி மோசமான மற்றும் clunky சிறந்ததாக உள்ளது. உண்மையில், எர்ன்ஸ்ட் & யங் (PDF) என்ற 2013 உலகளாவிய ஆய்வின் படி உலகளாவிய நிறுவனங்களுக்கான ஊதியம் தயாரிப்பாளர்கள் 78% தங்கள் தற்போதைய ஊதிய அவுட்சோர்ஸிங் மாதிரியைப் பொறுத்து மாறுபடும். இது ஒன்றும் பேசாத பல ஊதிய அமைப்புகளை குறிக்கிறது. இது நீங்கள் கற்பனை செய்யக் கூடியதாக இருக்கும், இது ஒரு தளர்த்தப்பட்ட கனவுதான். ஐரோப்பாவிலோ ஆசியாவிலோ ஊழியர்களோ அல்லது ஒப்பந்தக்காரர்களையோ நீங்கள் வைத்திருந்தால், Wagepoint ஊதியம் உங்களுக்கு உதவ முடியாது. ஆனால் கனேடிய மற்றும் அமெரிக்க இரண்டிலும் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கான நிறுவனங்களுக்கு - இப்போது ஒரு விருப்பம்.
பல மாநில மற்றும் தேசிய எல்லைகளுக்குள் ஊதிய நிர்வகித்தல் மெகா நிறுவனங்களுக்கு பிரத்தியேகமான பிரச்சினை அல்ல. 200 க்கும் குறைவான பணியாளர்கள் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு Wagepoint வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது, அவர்களில் பலர் இரு நாடுகளிலும் அதன் சேவைகளை பயன்படுத்தி கொள்ளலாம்.
ஒரு சிறிய வணிக தீர்வு என்று கிராஸ் எல்லைகள்
பல நாடு ஊதியம் தீர்வுகள் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு கிடைக்கின்றன என்றாலும், Wagepoint ஊதியம் அதன் ஆராய்ச்சியில் காணப்படுகிறது, இந்த தீர்வுகள் பெரும்பாலும் சிறிய வியாபாரங்களுக்கான மோசமான பொருத்தமாக இருந்தன. ஒரு மின்னஞ்சல் பேட்டியில், Wagepoint தலைமை நிர்வாக அதிகாரி Shrad ராவ் சிறு வணிக போக்குகளுக்கு கூறினார்:
"இது ஒரு போட்டியிடும் இடம் என்றாலும் கூட, பெரிய வீரர்கள் மிகப்பெரிய மற்றும் சிக்கலான அமைப்புகளை வழங்குவதில் மிகவும் நல்லவர்கள், ஆனால் அவர்களது அமைப்புகள் மற்றும் செயல்முறைகள் சிறு வணிகங்களின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்ய அமைக்கப்படவில்லை. இதன் விளைவாக, சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் வாடிக்கையாளர் சேவை மற்றும் சிக்கலான நிறுவனத் தேவைகளுக்கான க்ளக்னி தொழில்நுட்பத்திற்கான அழைப்பு மையங்களை சமாளிக்க வேண்டும். "
நிறுவனம் இந்த வாடிக்கையாளர்களின் தேவைகளை எவ்வாறு சிறந்த முறையில் தயாரிப்பது என்பதை தீர்மானிக்க லீன் தொடக்க கொள்கையை நிறுவனம் பயன்படுத்தியது.
இரண்டு நாடுகளில் வரிகளுக்கு தீர்வுகள்
கனடியன் வரிகள் ஒப்பீட்டளவில் நேர்மையானவையாக இருந்தாலும் (மத்திய மற்றும் மாகாண வரிகளுக்கு இரண்டிற்கும் பொறுப்பான ஒரு அரசாங்கக் குழு மட்டுமே உள்ளது), இங்கு யு.எஸ். வரி ஏஜென்சிகள் நூற்றுக்கணக்கான உள்ளன, முதன்மையாக உள்ளூர்.
இரு நாடுகளிலும் உள்ள அனைத்து மத்திய, மாநில மற்றும் உள்ளூர் வரி கணக்கீடுகளை Wagepoint கவனித்துக்கொள்கிறது, பின்னர் பணம் செலுத்துவதற்கு கண்ட்ரோல், பேயோல் டேக் மேனேஜ்மென்ட் ஆகியவற்றிற்கு இந்த தகவலை மாற்றி விடுகிறது. (நிறுவனம் இன்னும் பென்சில்வேனியா மற்றும் ஓஹியோ மாநிலங்களுக்கு சில உள்ளூர் வரி கணக்குகளை கையாள முடியாது, ஆனால் இந்த சேவை வருகிறது.)
ஊதிய மற்றும் வரிகளின் அடிப்படையில் ஒன்றுக்கும் மேற்பட்ட நாடுகளுக்கு மேலதிகமாக, Wagepoint ஊதியம் அதன் உடனடி வாடிக்கையாளர் சேவையில் தன்னை பெருமைப்படுத்துகிறது. இந்த பிராண்ட் பயன்பாட்டு வாடிக்கையாளர் ஆதரவு அளிக்கிறது, இதில் டிக்கெட் பெறப்பட்ட 85% டிக்கெட் ஒரு மணி நேரத்திற்குள் தீர்க்கப்படும் என்று நிறுவனம் தெரிவிக்கிறது.
2 கருத்துகள் ▼
