அமெரிக்க பொருளாதாரம் உண்மையான நேர்மறையான இயக்கத்தை சுட்டிக்காட்டி அனைத்து அறிகுறிகளுடனும், 2015 ஆம் ஆண்டின் CareerBuilder அமெரிக்க வேலை முன்னறிவிப்பு வேலைகள் தேடும் அல்லது எழுப்புவதற்கு அமெரிக்கர்கள் சில நல்ல செய்திகளைக் கொண்டிருப்பது ஆச்சரியமல்ல. 2014 ஆம் ஆண்டில், ஆய்வு அறிக்கைகள், பணியமர்த்தல் பரந்த அளவில் அதிகரித்துள்ளது, இந்த போக்கு இந்த ஆண்டை இன்னும் அதிகமாக உச்சரிக்கக்கூடும். சிறு வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு அது என்ன அர்த்தம்?
முழு நேர பணியமர்த்தல் அதிகரிக்கும்
மொத்தம் 36 சதவீத முதலாளிகள் மொத்தம் 2015 ல் முழு நேர, நிரந்தர ஊழியர்களை நியமிப்பார்கள் என்று கூறுகிறார்கள். இது 2014 ல் இருந்து 12 சதவிகித புள்ளிகள் ஆகும், மேலும் 2006 ல் இருந்து சிறந்த வேலைவாய்ப்பு மேற்பார்வை.
$config[code] not foundஎன்ன திறமை வாய்ந்த பகுதிகளில் குறிப்பாக வெப்பம்? வாடிக்கையாளர் சேவை (33 சதவீதம்), தகவல் தொழில்நுட்பம் (26 சதவிகிதம்), உற்பத்தி (26 சதவீதம்), நிர்வாக அதிகாரி (22 சதவீதம்) ஆகியவற்றுடன் விற்பனை (36 சதவீதம்).
ஒரு குறிப்பாக ஊக்குவிப்பு அடையாளம்: சிறு வணிக பணியமர்த்தல் வரை ramping. பொதுவாக, சிறு தொழில்கள் பணியமர்த்தல் போது எப்போதும் மிகவும் எச்சரிக்கையாக இருக்கும் - நல்ல காரணம். இருப்பினும், 2015 ல் முழு நேர, நிரந்தர தொழிலாளர்களை பணியில் அமர்த்தும் திட்டத்தில் 29 சதவீத சிறிய நிறுவனங்கள் 2014 ல் 22 சதவீதமாக உள்ளன.
தற்காலிக வேலை வாய்ப்பு அதிகரிக்கும்
நிரந்தர ஊழியர்கள் கோரிக்கைகளில் மட்டும் இல்லை-முதலாளிகள் 46 சதவிகிதம் அவர்கள் தற்காலிக அல்லது ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் 2015 ல் வேலைக்கு அமர்த்தப்படுவதாக கூறுகின்றனர், இது கடந்த ஆண்டு 42 சதவிகிதம் ஆகும். இந்த பகுதி ஓரளவிற்கு உந்துதல் அடைந்தாலும், செலவுகள் குறைக்கப்படுவதையும், ஊழியர்களையோ குறைக்கவோ அல்லது குறைக்கவோ கூடாது, அந்த முதலாளிகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (56 சதவீதம்) குறைந்தபட்சம் சில புதிய தற்காலிக அல்லது ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் முழு நேரத்திற்கு, நிரந்தர வேலைகள்.
பகுதி நேர பணியமர்த்தல் அதிகரிக்கும்
2015 ஆம் ஆண்டில் கிட்டத்தட்ட கால்நடைகள் (23 சதவீதம்) பகுதி நேர ஊழியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும், 2014 ல் 6 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும். கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் மற்றும் முழுநேர ஊழியர்களுக்கு உடல்நலக் காப்பீட்டு வழங்குவதற்கான அதன் தேவைகள் பற்றிய ஒரு உந்துதலாகும்.
நீங்கள் ஊழியர்களுக்காக மேலும் பணம் செலுத்த வேண்டும்
பணியாளர்களுக்கும் வேலை தேடுவர்களுக்கும் நல்ல செய்தி, வியாபார உரிமையாளர்களுக்கு கெட்ட செய்தி: ஊதியங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் அதிகரித்து வருகின்றன. மாநில குறைந்தபட்ச ஊதிய சட்டங்களால் என்ன நடக்கிறது அல்லது நடக்கவில்லை என்றால், இந்த ஆண்டு தங்கள் நிறுவனங்களை 'குறைந்தபட்ச ஊதியத்தை உயர்த்துவதற்கு முதலாளிகள் வேலைவாய்ப்புகள் கிட்டத்தட்ட 45% ஆகும். 10 ஏழுகளில் 10 மணி நேரத்திற்கு 10 டாலர்கள், 39 சதவிகிதம் மணி நேரத்திற்கு 12 டாலருக்கும், 18 சதவிகிதத்திற்கும் ஒரு மணி நேரத்திற்கு 15 டாலர்கள் செலுத்த வேண்டும்.
ஒட்டுமொத்தமாக, 82 சதவீத முதலாளிகள், கடந்த ஆண்டு 73 சதவீதத்திலிருந்து, தற்போதுள்ள ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதாக கூறுகின்றனர். ஊதிய உயர்வு மிக அதிகமானது 1 முதல் 3 சதவிகிதம் வரை இருக்கும், ஆனால் கணிசமான 19 சதவிகித முதலாளிகள் 4 முதல் 5 சதவிகிதம் ஊதிய உயர்வு கொடுக்கும்.
தற்போதுள்ள ஊழியர்களுக்கு மட்டுமல்லாமல், பணியாளர்களிடமிருந்து பணம் சம்பாதிப்பது மட்டுமல்லாமல், கிட்டத்தட்ட மூன்றில் இரண்டு பங்கு (64 சதவீதம்) முதலாளிகள், புதிய பணியாளர்களுக்கான ஆரம்ப சம்பளங்களை அதிகரிக்கும், இது 2014 இல் 49 சதவிகிதம் வரை உயர்ந்துள்ளது.
உயர்வில்
சிலர் அதிக ஊதியங்கள் மற்றும் ஊதியங்கள் பற்றி கவலைப்படும்போது, உங்களுடைய பணியாளர்கள் கடந்த பல ஆண்டுகளாக குறைவாகவே செய்து வருகின்றனர் என்றால், அவர்கள் அதிகமான வெகுமதிகளை பார்த்துள்ளனர். தகுதியுள்ள தொழிலாளர்களுக்கு போட்டியிடுவதன் மூலம், தகுதியுள்ளவர்களுக்கான ஊதியம் அதிகரிக்கும், பணம் செலவழிக்கப்படும்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படங்களைப் பணியமர்த்துதல்
மேலும்: 2015 போக்குகள் 3 கருத்துரைகள் ▼
