ஒரு இலாப நோக்கற்ற தினத்தை எப்படி தொடங்குவது

தினப்பராமரிப்பு வசதிகளை வழங்குவதன் மற்றும் வழங்கல் அழுத்தங்கள் கடந்த தலைமுறை மீது விலைகளை உயர்த்தியுள்ளன. பல வேலைகளைச் செய்யும் பெற்றோர்கள் மற்றும் ஒற்றை-பெற்றோர் குடும்பங்களின் எழுச்சி ஆகியவற்றின் காரணமாக, மலிவு மற்றும் பாதுகாப்பான குழந்தைகளுக்கான தேவை அதிகரிக்கிறது. குழந்தைகளின் தேவைகளைப் பூர்த்தி செய்வதில் உங்களுக்கு அனுபவம் இருந்தால், உங்களுடைய சொந்த குழந்தை பராமரிப்பு வசதிகளைத் தொடருங்கள். பெரிய இலாபங்களை உருவாக்க முயற்சிப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக, ஒரு இலாப நோக்கமற்ற தினப்பராமரிப்பு தொடங்குவதற்கு பல வழிமுறைகள் உள்ளன. இருப்பினும், இது போன்ற மாற்றுத்திறனாளிகள், அதன் சவால்களை இல்லாமல் இல்லை என்று எச்சரிக்கையாக இருங்கள்.

$config[code] not found

நிலப்பரப்பு

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற டேரெக்டர் செயல்படும் போதும் ஒரு உன்னதமான முயற்சியாகும், உங்களுடைய வாழ்க்கை முறையைப் பொருத்து, வாடிக்கையாளர்களுக்கு ஒரு நிலையான ஸ்ட்ரீம் வாடிக்கையாளர்களை ஏற்படுத்துவதற்கு நீங்கள் நிறுவனத்தை ஒழுங்கமைக்க வேண்டும். ஒரு தொண்டு அல்லது இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம் போன்ற ஒரு பெற்றோர் அமைப்பின் உதவியுடன் ஒரு வசதி திறக்கப்படுவதைப் பற்றி கருதுங்கள். சபை, இளைஞர் திட்டங்கள் போன்ற YMCA மற்றும் பிற தொண்டு நிறுவனங்கள் போன்ற நிறுவனங்கள் தங்கள் சமூகத்திற்கும் அவர்களது சொந்த ஊழியர்களுக்கும் ஒரு தினப்பராமரிப்புடன் பங்குபற்றலாம். ஒரு பெற்றோர் அமைப்புடன் சேர்ந்து பணியாற்றும் பொழுது, நீங்கள் தினப்பராமரிப்புக்கு வீடு எடுப்பீர்கள், எத்தனை ஊழியர்களை நீங்கள் சந்திக்க வேண்டும் என நீங்கள் தீர்மானிப்பீர்கள். சில நிறுவனங்கள் தங்கள் வளாகத்தில் பெரும்பாலும் உள்ளூர் தினப்பள்ளி வசதிகளை ஏற்பாடு செய்கின்றன, மற்றவர்கள் தங்கள் பணியாளர்களின் வீட்டில் பராமரிக்கப்படுகின்றன.

சட்ட அமைப்பு

இலாப நோக்கமற்ற தினசரி மற்றும் பிற தொண்டு நிறுவனங்கள் ஐஆர்எஸ் வரிக் குறியீடு பிரிவு 501 (c) (3) ஐப் பயன்படுத்தி ஐஆர்எஸ் படிவம் 1023 ஐப் பயன்படுத்தி உருவாக்கப்படுகின்றன. 501 (c) (3) நிறுவனம் முதன்மையாக நிதியியல் நன்மைக்காக செயல்படக் கூடாது அதன் குழு உறுப்பினர்கள் அல்லது மற்ற பங்குதாரர்கள், மாறாக ஒரு சமூகம் அல்லது அமைப்பின் நன்மைக்காக. தொடக்க வரித் துறையைத் தொடங்குதல் மற்றும் இந்த வியாபாரத்துடன் தொடர்புடைய வருடாந்திர நிதி அறிக்கையிடல் பற்றிய முழு விவரங்களுக்கான உங்கள் வரி வழக்கறிஞர் அல்லது கணக்காளரை ஆலோசிக்கவும். நீங்கள் பணியாளர் அடையாள அடையாள எண் மற்றும் பணியாளர்கள் மற்றும் கொள்முதல் பொருட்கள் மற்றும் சேவைகளை பணியில் அமர்த்துவதற்கான விற்பனை வரி உரிமம் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். யு.எஸ். ஸ்மால் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன், அல்லது இதே போன்ற ஒரு நிறுவனத்தை உதவுவதற்காக, ஒரு வியாபாரத் திட்டத்தை தயாரிப்பதற்கு உதவுவதற்காக, நிறுவனத்தை எப்படி சந்தைப்படுத்துவது, வசதிகளை விரிவுபடுத்துதல் மற்றும் சட்ட மற்றும் விவேகமான வழிகளில் வருவாயை செலவழிக்க எப்படி உதவுகிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

திறக்க தயாராகிறது

குறிப்பிட்ட தேவைகள் ஒரு உரிமம் பெற்ற நாள் பராமரிப்பு வசதி ஆக உங்கள் உள்ளூர் வணிக உரிம அலுவலகத்துடன் ஆலோசிக்கவும். மாநிலங்களுக்கு ஒரு குறைந்தபட்ச ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர் விகிதத்திற்கும், குறிப்பிட்ட பாதுகாப்பு கருவிகளுக்கும், அதிகபட்சம் வாடிக்கையாளர்களுக்கு உரிமம் வழங்கப்பட வேண்டும். கணிசமான அபராதங்கள் மற்றும் பிற கடன்களைத் தடுக்க நீங்கள் திறக்க முன் இந்த பிரச்சினைகள் உள்ளன. உங்கள் தினசரி பராமரிப்பு வசதிக்காக ஒரு உரிமையை தேர்ந்தெடுப்பதில் உங்களுக்கு உரிமையுண்டு. உங்கள் இருப்பிடத்தை தேர்ந்தெடுத்ததும், உங்கள் உள்ளூர் நகர அரசாங்கத்தின் தேவையான அனைத்து அனுமதியின்படியும் விண்ணப்பித்ததும், நீங்கள் செயல்பாட்டிற்கு தேவையான அனைத்தையும் உங்கள் வசதிக்காக வழங்க தயாராக இருக்கிறோம். அது வழங்கப்பட்டவுடன், உங்களுடைய உள்ளூர் அரசாங்கத்தையொட்டி உங்கள் உள்ளூர் சாசனத்தால் கட்டளையிடப்பட்ட அனைத்து தேவையான பரிசோதனைகள் மற்றும் உரிமங்களை ஏற்பாடு செய்யுங்கள்.

பிற பரிசீலனைகள்

நீங்கள் உங்கள் வரி விலக்கு நிலையை கேள்வி இல்லை என்று ஊதியம் டாலர்கள் எப்படி செலவழிக்க வேண்டும் என்பதை தெளிவாக வரையறுக்கும் ஒரு இழப்பீட்டு திட்டம் உருவாக்க. ஒப்பீட்டளவில் சந்தை ஊதியங்களைப் பயன்படுத்தி தலைமையினைக் கூட்டுங்கள். இந்த ஊதியத்தை நிர்ணயிக்கும் உங்கள் முறையை ஆவணப்படுத்தவும். தனிப்பட்ட மற்றும் வணிக பொறுப்புக்காக உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் கவனமாக இருங்கள். நீங்கள் விரிவாக்க முயற்சிக்கும் போது, ​​நம்பகத்தன்மையை வளர்ப்பதற்கு குழந்தை பராமரிப்பு மற்றும் முதலுதவி மற்றும் சிபிஆர் சான்றிதழைப் பெறவும். ஊழியர்களை நியமித்தல், ஆனால் சமூகம் ஈடுபாடு மற்றும் பெயர் அங்கீகாரம் கட்டும் போது சாத்தியமான தொண்டர்கள் பணியமர்த்தல்.

குழந்தை பராமரிப்பு பணியாளர்களுக்கான 2016 சம்பளம்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் 21,170 டாலர் சராசரி வருடாந்திர சம்பளம் பெற்றனர். குறைந்தபட்சத்தில், குழந்தைத் தொழிலாளர்கள் 25 சதவிகித சம்பளத்தை 18,680 டாலர்கள் சம்பாதித்து, அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 25,490 ஆகும், இதன் பொருள் 25 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும். 2016 ஆம் ஆண்டில், 1,216,600 பேர் யு.எஸ்.யில் குழந்தை பராமரிப்பு தொழிலாளர்கள் என்று பணியாற்றினர்.