உங்கள் வணிக பிளாகர் சமீபத்தில் மேலாளரின் நிர்வாக திறன் திறனை மதிப்பீடு செய்வதற்காக சிறு வணிக உரிமையாளர் கேட்டார். மேலாளர் அதிகமாக இருந்தார். அவர் தனியாக இல்லை.
நீங்கள் மிகவும் மேலாளர்களாக இருந்தால், நீங்கள் சிறப்பாக செயல்படலாம் என்று நினைக்கிறீர்கள். மிகவும் சிறப்பாக.
நீங்கள் திட்டமிட, ஒழுங்கமைக்க, வழிநடத்துதல் மற்றும் கட்டுப்படுத்த, நீங்கள் விரும்பும் முடிவுகளை எவ்வாறு பெறுவீர்கள்?
மேலாளரிடமிருந்து நான் கேட்கும் பொதுவான புகார் நேரம் நிர்வாகத்தில் உள்ளது.
$config[code] not foundஆனால் மேலாளர் கவனம் செலுத்த வேண்டிய முக்கியமான விடயம் ஒன்று இருக்கலாம்.
ஒழுக்கம்.
நாம் அனைவரும் நம்முடைய வணிக அலகுகளை இயக்கும்போது இராணுவம் போன்ற ஒழுக்கம் வேண்டும்.
ஒழுங்குமுறைக்கு இராணுவம் சரியான வரையறை உள்ளது. இது இரண்டு கூறுகள் உள்ளன. பெரும்பாலானோர் முதல் பகுதியை நன்கு அறிவார்கள்:
1) உத்தரவுகளுக்கு உடனடியாக கீழ்ப்படிதல்.
ஆனால் மேலாளர்கள் உண்மையில் கீழ்நிலைகளில் இருந்து தேவைப்படும் இரண்டாவது பகுதியாகும்:
2) ஆணை இல்லாமலே பொருத்தமான நடவடிக்கைகளைத் தொடங்குவது.
பெரும்பாலும், உடனடியாக கீழ்ப்படிதல் மேலாளர் அதிக நேரம் கிடைக்கும் என்று நாங்கள் நினைக்கிறோம். திறன்.
ஆனால் பெரும்பாலான மேலாளர்கள் உண்மையிலேயே அவற்றின் அணியில் இருந்து ஆரம்பிக்க வேண்டும். மேலும் செயல்திறன்.
உங்கள் வணிகத்தில் அதிக ஒழுக்கத்தை பெற அடிப்படைகளை மறுபரிசீலனை செய்தல். நீங்கள் உங்கள் அலுவலகத்தைத் தட்டினால் 10 குறிப்புகள் நினைவில் கொள்ளுங்கள்:
1) மேசை
சுட்டி காட்டும் ஒரு பிரமிடு போல உங்கள் மேசை பற்றி யோசி. காகிதம் உங்கள் மேசை மீது அல்ல, உங்கள் முதலாளி மேசை மீது இல்லை. கிடைமட்ட கோணங்களில் காகிதத்தை அனுமதிக்க முடியாது. ஒரு மெமோ அல்லது ஒரு மின்னஞ்சல் இணைப்பு உங்களிடம் வரும் போதெல்லாம், அது சரியில்லை - மீண்டும் அதை எடுத்த எவருக்கும். உங்கள் OPT- ல் மேலாண்மை திறமைகளைப் பயன்படுத்துங்கள். இது உங்கள் கையொப்பம் வேண்டும், ஒரு நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் (வேறு யாரோ), தாக்கல் அல்லது அழிக்கப்பட்ட (வேறு யாரோ). நீங்கள் இதைப் பற்றி நினைக்கும்போதே உங்கள் மேசை மீது நீங்கள் ஓய்வெடுக்க மாட்டீர்கள், ஏனெனில் நீங்கள் உங்கள் …
2) நாட்காட்டி
ஒரு செயலிலிருந்து ஒரு நடவடிக்கை உங்களுக்கு வந்தால், அது ஒரு முடிவை எடுக்க வேண்டும். உடனடியாக ஒரு முடிவை எடுக்க முடியாவிட்டால், உங்கள் ஊழியர்களை பின்னர் மேலும் விவரங்கள் மூலம் திருப்பி அனுப்ப வேண்டும். உங்கள் காலெண்டரைத் திறந்து இருவரும் சந்திப்பு ஒன்றை அமைக்கவும்.
"நான் அதைப் பற்றி சிந்திக்கிறேன்" என்று சொல்லாதீர்கள். இது உங்கள் மேசை மீது செயல்படுகிறது, உங்கள் மேசை மீது நிச்சயமாக இல்லை. உங்கள் தேனீ காலத்தை தவிர, உங்கள் மனதில் எதுவுமே இருக்கக் கூடாது.
$config[code] not foundஇங்கே ஒரு உண்மையான தொழில்முறை மேலாளரின் அடையாளம்: அதே வார்த்தைகளை சொல்லுங்கள், "அதைப் பற்றி நான் யோசிக்கிறேன்," பின்னர் நடவடிக்கை உருப்படியுடன் பின்வாங்குவதற்கு கீழ்படிந்து இருக்க வேண்டும். பருவகால மேலாளர் மிகவும் எந்த முடிவும் OBE என்று தெரியும், நிகழ்வுகள் மூலம் கடக்க மற்றும் பொருத்தமற்ற ஆக.
ஆனால் இது ஒரு கற்றல் அனுபவமாக பயன்படுத்தவும். உங்கள் சுருக்கமான மற்றும் மைலுடன் காலெண்டர்களை ஒருங்கிணைக்க நீங்கள் ஒருமுறை திரும்பத் திரும்பச் செய்ய வேண்டும். மீண்டும். சில சிந்தனை அவசியம் என்றால், உங்கள் நேரடி அறிக்கை சிந்தனை செய்கிறது. (நீங்கள் அனைத்து சரியான கேள்விகளை கேட்க வேண்டும்.)
உங்கள் ஊழியர்கள் விருப்பங்களைத் தோற்றுவிப்பார்கள், பரிந்துரைக்கப்படும் படிப்புகள் மற்றும் பரிந்துரைகள் மூலம் திரும்ப பெறுவார்கள். நீங்கள் அனைத்து பதில்களையும் எல்லா நேரமும் பெற வேண்டியதில்லை. இதை யாரும் அறிந்து கொள்ள வேண்டியதில்லை. ஒரு முழுமையான பணியாளர், ஊழியர்கள் பரிந்துரையை நீங்கள் உங்கள் …
3) தொலைபேசி
உங்கள் பணியாளர்களை திட்டத்தை நிறைவேற்றுவதற்கான ஆதாரங்களைப் பெற நீங்கள் பயன்படுத்தும். மந்திரம் போல.
உங்கள் குரல் மற்றும் உங்கள் அழகான ஆளுமை, அடுத்த நிலைக்கு நிறுவனத்தை நகர்த்துவதற்கு கூடுதல் வரவுசெலவுத் திட்டத்தைத் தக்கவைக்க வேண்டும். நீங்கள் பதில்களை அல்லது உங்களுக்கு தேவையான முன்முயற்சியைப் பெறவில்லை என்றால், நீங்கள் பயன்படுத்துவீர்கள் …
4) ஷூ தோல்
ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு சுற்றியுள்ள நடைபயிற்சி மூலம் முகாமைத்துவமானது உங்கள் பின்புலத்தை ஒரு பின்புறமாக வளர்க்க வேண்டும் என்றால் இன்னும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். அல்லது உண்மையான வாழ்க்கையில் ஒரு அடா-பையனை வழங்க. மிகவும் பயனுள்ள தூண்டுதல் முகம்-முகம் செய்யப்படுகிறது. டோ கால். நபர் மீது சவாரி செய்யுங்கள்.
உங்கள் பாராட்டுக்களை நினைவுபடுத்தவும், உங்கள் …
5) நீரூற்று பேனா
ஒரு கையால் எழுதப்பட்ட குறிப்பு, கருப்பு மை, கனரக அட்டை, நத்தை மின்னஞ்சல் மூலம் வழங்கப்படுகிறது. அல்லது உங்கள் பணியிடத்தால் முட்டாளா. உங்கள் கசப்பான எழுத்து உங்கள் குற்றம் நிரம்பியதை கிட்டத்தட்ட சமன் செய்யும். நியூட்ரான் ஜாக் வெல்ஷை அவர் வெளியேற்றப்பட்டவர்களில் பலர் வெறுத்தனர் (அவருடைய முதல் இரண்டு மனைவிகள், நான் நினைக்கிறேன்). ஆனால் கையெழுத்துப் பத்திரங்களைப் பெற்றவர்கள் நேசித்தவர்களால் நேசித்தேன். GE எப்படி பயிற்சியளிப்பது என்பது தெரியும். அவர்கள் பாராட்டப்படாதிருந்த காரணத்தால் மக்கள் வேலைகளை விட்டு விலகுவதற்கான மிகப்பெரும் காரணம் ஆகும். அவர்கள் உங்களுடன் அளவிட முடியாதென அவர்கள் உணரலாம் … 6) ஆட்சியாளர்
உங்களுடைய தரங்களும் அளவையும் திறந்த வெளிப்படையாக இருக்க வேண்டும். ஒரு துணை ஆளுநர் மதிப்பீடுகளால் ஒருபோதும் ஆச்சரியப்படக்கூடாது. மற்ற நடவடிக்கைகள் இன்னும் குறிக்கோளாக இருக்கலாம். துல்லியமாக ஒரு முன்னறிவிப்பு, வரவு செலவுத் திட்டம், வெற்றியாளர் ஆகியவற்றை அளவிடுவது கடினம். நல்ல மேலாளர் மகிழ்ச்சியான வாய்ப்புகளை அல்லது பின்தங்கிய நிலையில் பின்தங்கியிருந்தால் ஒரு மெத்தை போடுவதற்கு ஒரு விளிம்பு அடங்கும். உங்கள் பூனை வரை எந்த பட்ஜெட்டிலும் 20% வைத்திருங்கள். உங்கள் நன்கு வடிவமைக்கப்பட்ட … 7) சீரான
உங்கள் தோற்றம் உங்கள் தொழிலில் தலைவர்கள் பிரதிபலிக்க வேண்டும். உங்கள் ஊழியர்கள் அல்ல. நீங்கள் வித்தியாசமாக இருக்க வேண்டும். அமெரிக்காவில் ஒரு பொதுவான தவறான நம்பிக்கை இருக்கிறது: நாம் அனைவரும் சட்டத்தின் கண்களில் சமமாக இருக்கிறோம்; ஆனால் ஒருவருக்கொருவர் சமமாக இல்லை. ஸ்னோபீரினை புரிந்து கொள்ளுங்கள். (உங்கள் வணிக பிளாகர் ஒரு முன்னாள் ஜனாதிபதி வேட்பாளர் ஒரு பேய் எழுத்தாளர் போது போலவே …) ஒரு வெள்ளை கடினமான, விருப்ப சட்டைகளை (ஆம், பிரஞ்சு cuffs மற்றும் பாக்கெட்). நீங்கள் இனி மதிய உணவு எடுத்து, நீங்கள் ஒரு … 8) பிரீஃப்கேஸ்
இது உங்கள் கருவி பெட்டி. கேபிள்கள், அடாப்டர்கள் மற்றும் சார்ஜர்கள் எடுத்துச் செல்ல ஒரு பையில் எதுவுமே இல்லை. நீங்கள் உணவு சங்கிலியை முன்னெடுத்துச் செல்லும் போது, நீங்கள் குறைவாகவும் குறைவாகவும் எடுத்துச் செல்வீர்கள். குறைந்த மற்றும் குறைவான 'கருவிகள்.' நீங்கள் பெட்டி / மாதிரியை இழக்க நேரிடும், பின்னர் கார் விசைகள், பின்னர் வீட்டு விசைகள், பின்னர் பணம். நான் மூத்த நிமிடங்கள் அல்லது விவாகரத்து பற்றி பேசவில்லை. ஒரு தொழில்முறை மேலாளராக நீங்கள் பூமிக்குரிய பொருள்களால் அல்லது சுமை தாங்கும் கருவி கொண்டு சுமை இல்லை. நீங்கள் இலகுவாகவும் இலகுவாகவும் பெறுவீர்கள். அமெரிக்காவின் ஜனாதிபதி அல்லது எம்எல்.பி பிளேயரைப் போலவே நீங்கள் எதுவும் செய்ய முடியாது. உங்கள் பெட்டிக்குள் காகிதங்களைப் பிடிக்காதீர்கள். நீங்கள் தீர்மானங்களை எடுக்க உங்கள் ஞானத்திற்கு பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள். கூழ்மனை சுற்றி ஸ்கில்லாப்பிங் இல்லை. என்ரோன் எக்ஸ்சோன் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி ஒரு பெட்டிக்கு லீக் செய்கிறாரா? அல்லது பாரிய தூக்கத்தைச் செய்ய அவர் ஒரு ஷெர்பா வைத்திருக்கிறாரா? உங்கள் கீழ்மட்ட ஊழியர்களைப் பார்க்கும்போது, அதைப் பற்றிக் கொண்டு, அதை உடனடியாக ஒரு உடனடி முதலாளியைப் போலவே பார்க்கவும். ஒரு சிறு வணிக இயந்திரத்தின் சுறுசுறுப்பான செயல்பாட்டிற்கு சாயல் மற்றும் விவேகமான மற்றும் புத்திசாலித்தனமான உறிஞ்சும் தேவை. மற்றும் உங்கள் டீ நேரம் அடிக்க. இருப்பினும், ஒரு பெரிய நேர CEO போல, நீங்கள் எப்பொழுதும் சிவப்பு கைப்பிடியை கைப்பற்ற முடியாது. ஒரு வெளியே நகரம் ஆலோசகர் போன்ற, நீங்கள் எப்போதும் உங்கள் சுமந்து … 9) லேப்டாப் உங்களுக்குத் தெரிந்த அனைவருக்கும் விரிவான ஆவணத்துடன். (மொழிபெயர்ப்பு: சிஆர்எம்) ஒவ்வொரு முறையும் நீங்கள் அவர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் ஒரு அட்டை அனுப்பும். (நீரூற்று பேனாவை பயன்படுத்தி, natch.) உங்கள் கிறிஸ்மஸ் அட்டை பட்டியலில் ஒரு தனி தகவல் தொடர்புத் தளத்துடன். வழக்கமான காங்கிரஸ்காரர் தனது வருடாந்திர பருவத்தின் வரவேற்பு நத்தை அஞ்சல் அட்டையில் அவரது நெருங்கிய நண்பர்களின் 1500 பெயர்களைக் கொண்டுள்ளனர். உங்கள் வருடாந்திர வெகுஜன அஞ்சல் முகவரிக்கு 200 பெயர்களை குறிக்கவும். இந்த உங்கள் அடிக்கடி இருந்து மின்னஞ்சல்கள் உங்கள் பூர்த்தி செய்யும் … 10) பிளாக்பெர்ரி
கட்டுப்பாட்டின் ஒரு குறிப்பிட்ட காலம் 10. ஒரு இராணுவ அணி. ஒரு கால்பந்து அணி. (ஜனாதிபதி அமைச்சரவை 14. ஒரு பிட் திறனற்று உள்ளது) உங்கள் நிறுவனத்தில் ஒவ்வொரு தனிப்பட்ட ஒவ்வொரு நடவடிக்கை கட்டுப்படுத்த தேவையில்லை. உங்கள் 10 நேரடி அறிக்கைகள். அவ்வளவுதான். பின்தொடர் மற்றும் pestering மேற்பார்வை இந்த நாட்கள் மின்னஞ்சல் எளிதாக உள்ளது. எந்த உள்வரும் மின்னஞ்சலுடன் நினைவில் வைத்துக்கொள்ளுங்கள், உங்களிடம் பொருள் இல்லாவிட்டாலும் கூட ASAP என பதில் சொல்லுங்கள் - அனுப்பியவர் தனது செய்தியைப் பெற்றார், ஒப்புக் கொண்டார் என்று தெரியப்படுத்தவும். உங்கள் மின்னஞ்சல் இன்பாக்ஸ் உங்களுடைய மேஜைப் போலவே நடத்தப்பட வேண்டும். அவை இருவரும் பிரமிடுகள். மேலே குறிப்பிடப்பட்டுள்ள அலுவலக அலுவலக மதிப்பீட்டை நீங்கள் கவனிக்கலாம்: ஒரு கடிகாரம். நேரம் மேலாண்மை மறக்க
இது நேரம் மேலாண்மை ஒரு உடற்பயிற்சி அல்ல. மேலே பத்து குறிப்புகள் மிகவும் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் இன்னும் விருப்பமான நேரம் கிடைக்கும். வெறுமனே சிந்தித்து, ஞானத்தை வழங்குவதற்கு அதிக நேரம். பொருத்தமான நடவடிக்கையைத் தொடங்குதல் உங்கள் அணியால் இலவசமாக நேரம் கிடைக்கும். உண்மையான ஒழுக்கம் நீங்கள் அந்த தருணங்களை பிரதிபலிக்க வேண்டும், கனவு காணும் வாய்ப்பாக இருக்கும். கடிகார இப்போது உங்கள் நண்பராவார்.
