இராணுவத்தில் பொதுமக்களாக இருப்பது என்ன?

இராணுவத்தின் சேவையில் ஒரு அதிகாரிக்கு பொறுப்பு மற்றும் சாதனைக்கான உச்ச கட்டமாக - சாதாரண பதவியில் அடங்கும் - கடற்படை அதிகாரிகளுக்கு அல்லது அட்மிரல். ஒரு சிறிய சதவிகித அதிகாரிகள் மட்டுமே ஒரு முதல் நான்கு நட்சத்திர பொது அணிகளை அடைய முடியும் மற்றும் தொழில் பாதை ஒவ்வொரு மட்டத்திலும் நன்கு வரையறுக்கப்பட்ட படிகள் மற்றும் போட்டித்தன்மையின் கலவையாகும்.

ஒரு அலுவலராவது

அனைத்து ஜெனரல்களும் மிகுந்த இளைய அதிகாரி பதவியில் இரண்டாம் லெப்டினென்ட் அல்லது லெப்டினென்ட் ஜூனியர் தரத்தில் சேவைத் துறையை பொறுத்து தங்கள் பணியைத் தொடங்குகின்றன. ஒரு அதிகாரி ஆக நான்கு வருட கல்லூரி பட்டம் தேவை மற்றும் ஒரு இராணுவ அகாடமி, ROTC உதவித்தொகை, அல்லது அதிகாரி வேட்பாளர் பள்ளி போன்ற அதிகாரப்பூர்வ அதிகாரசபையளிக்கும் ஆதாரங்களில் ஒன்று மூலம் கமிஷன் பெற வேண்டும். இராணுவத்தின் அனைத்து கிளைகளும் அதிகாரி பதவிகளுக்கு ஓ-எண் வகைப்படுத்தலைப் பயன்படுத்துகின்றன. ஒரு புதிய அதிகாரி O-1 நிலையில் O-7 உடன் புதிய அதிகாரிகளின் வருங்காலத்தின் பொது அல்லது அட்மிரல் பல ஆண்டுகளாக தொடங்குகிறார்.

$config[code] not found

ஆண்டு மதிப்பீடுகள்

இராணுவ அதிகாரிகளின் வாழ்க்கைத் தொடர் கல்வித் திட்டங்கள், நியமனங்கள், மற்றும் அதிகரித்து வரும் பொறுப்பு. வழியில், ஒவ்வொரு அதிகாரி குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு மேல் தனது உயர் அதிகாரிகளிடமிருந்து செயல்திறன் மதிப்பீடுகளைப் பெறுவார். வேலைகள் மற்றும் நியமனங்கள் ஒரு அலுவலர் மதிப்பீடுகளில் காட்டப்பட்டுள்ளபடி அந்த வேலைகள் எவ்வளவு நன்றாக வேலை செய்தாலும், ரேங்க் மற்றும் தொழில் ஏணியை எவ்வளவு தூரம் உயர்த்த முடியும் என்பதை நிர்ணயிக்கிறது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒழுங்குமுறை ஊக்குவிப்பு ஏணி

O-1 மூலமாக O-1 அணிகளில், மேம்பாட்டு அமைப்பு ஒரு கால அட்டவணையில் இயங்குகிறது, அடுத்த ரேங்க் அடைய ஒரு அதிகாரி என்ன செய்ய வேண்டும் என்பது மிகவும் தரநிலையானது. இராணுவத்திற்கான ஒரு நல்ல வேலை செய்யும் எந்த அதிகாரியும் O-5 தரவரிசைக்கு சென்று ஓய்வுபெற்ற காசோலைக்குத் தேவையான 20 வருடங்கள் சேவையில் இருக்க முடியும். ஒவ்வொரு ஊக்கத்திற்கும், அலுவலரின் தகவல் பாக்கெட் வாழ்க்கைத் தகவல் மற்றும் மதிப்பீடுகளைக் காட்டும் அதிகாரி பதவி உயர்வுக்குச் செல்கிறார். O-6 ஊக்குவிப்பு அதிக போட்டித்திறன் பெறுகிறது, ஆனால் மேம்பாட்டு வாரியம் முறை குறைந்த அதிகாரி வகுப்புகளுடன் அதே போல் செயல்படுகிறது.

O-7 தேர்வு மற்றும் நியமனம்

O-7 மூலம் O-10 நிலைகள் நான்கு பொது அதிகாரி அணிகளாக இருக்கின்றன, பெரும்பாலும் நட்சத்திரங்களின் எண்ணிக்கை விவரிக்கப்படுகிறது. பொதுவாக ஒரு பதவி உயர்வு பெற விரும்பும் உத்தியோகத்தர்கள், ஒரு நட்சத்திரத்தைப் பெறுவதற்கான போட்டி மிகவும் அதிகமாக இருக்கும் மற்றும் மிகவும் தகுதிவாய்ந்த O-6 வேட்பாளர்கள் தேர்வு செய்யப்படும் ஒரு பொது அதிகாரி குறிப்பிட்ட மேம்பாட்டு வாரியத்தால் மதிப்பீடு செய்யப்படும். குறிப்பிட்ட அலுவலர்களுக்கான பொது அதிகாரிகளின் சேவையின் தேவைகள் மற்றும் சேவையின் தேவை இரண்டையும் கருத்தில் கொண்டுள்ளது. விளம்பர குழு பரிந்துரையிலிருந்து, அமெரிக்க ஜனாதிபதி அடுத்த நட்சத்திரத்திற்கு பதவி உயர்வு வழங்குவதற்கு ஒரு அதிகாரி நியமிக்கிறார், பின்னர் அமெரிக்க செனட் நியமனம் உறுதிப்படுத்த வேண்டும். இராணுவம் 20 மற்றும் 30 ஆண்டுகளுக்கு இடையில் எங்கு வேண்டுமானாலும் இந்த பதவிக்கு பொதுமக்கள் ஊக்குவிக்கப்படுவார்கள்.