ஒரு வேலைக்கு ஒரு பிட்ச் கடிதத்தை எவ்வாறு உருவாக்குவது

வழக்கமான கவர் கடிதம் உங்கள் விண்ணப்பத்தை அறிமுகப்படுத்துகிறது மற்றும் உங்கள் மிகவும் பொருத்தமான அல்லது குறிப்பிடத்தக்க சாதனைகளை எடுத்துக்காட்டுகிறது. ஒரு சுருதி கடிதம் ஒரு படி மேலே செல்கிறது, முதலாளிகளுக்கு உங்கள் அறிவையும் அனுபவத்தையும் ஒரு சிக்கலை தீர்க்க, நிறுவனத்தின் நற்பெயரை அதிகரிக்க அல்லது அதன் வளர்ச்சிக்கான பங்களிப்பை எவ்வாறு பயன்படுத்துவீர்கள் என்பதை விவரிப்பது. நீங்கள் ஆர்வமாக உள்ள நிறுவனங்களை தொடர்பு கொள்ள ஒரு பிட்ச் கடிதத்தையும் பயன்படுத்தலாம், ஆனால் விளம்பரப்படுத்தப்படாத திறப்புகளும் இல்லை.

$config[code] not found

நிறுவனத்தின் ஆராய்ச்சி

கம்பனியின் பணி, மதிப்புகள், இலக்குகள் மற்றும் சவால்களை நீங்கள் புரிந்துகொள்வதாக உங்கள் கடிதம் வெளிப்படுத்த வேண்டும். உங்கள் கடிதத்தை சமர்ப்பிக்கும் முன் தீவிர ஆய்வு நடத்தவும், அதன் போட்டியாளர்களிடமிருந்தும் அமைப்புகளை அமைக்கும் எதையும் குறிப்பிடவும், எந்த வரவிருக்கும் மாற்றங்களையும், எந்தவொரு தடைகளையும் எதிர்கொள்ளும். ஒரு வேலை இடுகையிடுவதற்கு நீங்கள் பதிலளித்தால், அந்த நிலையைப் பற்றி நீங்கள் எவ்வளவு முடியுமோ அவ்வளவு கற்றுக்கொள்ளுங்கள், விளம்பரத்தை ஆராய்ந்து பார்க்காமல், தற்போதைய மற்றும் முன்னாள் ஊழியர்களிடம் பேசுவதன் மூலம். கம்பெனி ஊழியர்களிடமிருந்தும், என்ன வென்று எடுக்கும் எதைப் பற்றியும் நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்பிடுகிறீர்களோ அதை நீங்கள் அறியலாம்.

முதலாளியின் கவனத்தை அடையுங்கள்

பணியமர்த்தியவருக்கு வாசிக்கத் தொடங்கும் ஒரு ஈடுபாட்டைத் திறக்க உங்கள் ஆராய்ச்சியைப் பயன்படுத்தவும். "ஒரு மார்க்கெட்டிங் இயக்குனருக்கான விளம்பரத்தில் நான் எழுதுகின்றேன்" என்று கூறுவதற்கு பதிலாக, "சர்வதேச சந்தையில் விரிவாக்க நீங்கள் தயாரா, உங்கள் நுகர்வோர் தையல்காரனுடன் உரையாட வேண்டும் என்ற நுட்பமான கலாச்சார வேறுபாடுகளை புரிந்து கொள்ளும் ஒருவர் உங்களுக்குத் தேவை. புதிய பார்வையாளர்கள். கடந்த வருடம் ஐரோப்பிய சந்தையில் அவர்கள் சென்றபோது என் கடைசி வேலைவாய்ப்பை நிறைவேற்றுவதற்கு நான் உதவியிருக்கிறேன், உங்கள் நிறுவனத்தில் அதே முடிவுகளை உருவாக்க முடியும் என நான் நம்புகிறேன். "

தகுதிகள் விளக்கவும்

நீங்கள் முதலாளியின் ஆர்வத்தை பறித்தவுடன், நீங்கள் ஏன் சிறந்த வேட்பாளராக இருக்கிறீர்கள் என்பதை உடனடியாக நகர்த்துங்கள். குறிப்பிட்ட, விரிவான காரணங்களை வழங்குதல். உதாரணமாக, "பத்திரிகையில் 10 ஆண்டு அனுபவம் எனக்கு உண்டு" என்று எழுதுவதற்கு பதிலாக, "என் 10 ஆண்டுகளில் பத்திரிகையில், இந்த மாநிலத்தின் மிக உயர்ந்த மற்றும் சவாலான கதைகள் சிலவற்றை நான் மூடிவிட்டேன். உண்மையில், ஒரு தடவைக்கும் மேற்பட்ட செய்திகளை நான் உடைத்தேன், அவை பின்னர் தேசிய ஊடகங்கள் மூலம் எடுக்கப்பட்டன. "வேலை விளக்கத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும், ஒவ்வொரு தகுதிக்கு நீங்கள் பொருந்தும் வகையில் விரிவாகவும் விளக்கவும்.

தீர்வுகள் வழங்குதல்

உங்களை வேலைக்கு அமர்த்துவதற்கு முதலாளிகளை வற்புறுத்துவதன் மூலம், உங்களைக் கொண்டு வருவது நிறுவனத்திற்கு பயனளிக்கும் என்பதை நிரூபிக்க வேண்டும். நீங்கள் வழங்கக்கூடிய உறுதியான முடிவுகளை விவரியுங்கள். இன்னும் பெரிய விளைவுக்கு, ஒரு உடனடி தாக்கத்தை நீங்கள் எவ்வாறு தயாரிப்பீர்கள் என்பதை விவரிக்கும் ஒரு 30- அல்லது 90-நாள் திட்டத்தை முன்வைக்க வேண்டும். உதாரணமாக, "நிறுவனத்தின் என் முதல் மூன்று மாதங்களில், நான் பணியாளர் கருத்துக்களை ஊக்குவிக்க மற்றும் விற்றுமுதல் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது என்பதை கண்டுபிடிப்பதற்கான முயற்சியை ஆரம்பிக்கிறேன். நான் பணியாளர்களின் மனோபாவத்தை அதிகரிக்க முடியும் மற்றும் 10 சதவிகிதம் அதிகரிப்பதை அதிகரிக்க முடியும். "உங்கள் கடிதத்தை உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு எவ்வாறு பங்களிக்க முடியும் என்பதைப் பற்றி நான் உங்களுக்கு மேலும் சொல்ல விரும்புகிறேன். நேருக்கு நேர் நேர்காணலுக்கு நாம் சந்திக்கலாம்? "