ஒரு பணியாளர் மேற்பார்வையாளர் வேலை விவரம்

ஒரு ஊழியர் மேற்பார்வையாளர் ஒரு நிறுவனத்தின் ஊழியர்களிடம் உள்ள பல்வேறு அம்சங்களை மேற்பார்வையிடுபவர். பணியாளர் மேற்பார்வையாளர்கள் சில நேரங்களில் மனித வளங்கள் (HR) மேலாளர்களாக குறிப்பிடப்படுகின்றனர். இருப்பினும், எல்லா பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்களும் HR மேலாளர்களாக அதே பணிகளைச் செய்யவில்லை. சில பணியாளர் மேற்பார்வையாளர்கள் ஊழியர்களின் பயிற்சியைக் கையாளுகின்றனர், இது HR மேலாளர்களால் நடத்தப்படும் நேர்காணல் மற்றும் பணியமர்த்தலுக்கு எதிராக உள்ளது. எந்த வழியில், பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் தங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கு முக்கியம்.

$config[code] not found

அடிப்படைகள்

பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் பல்வேறு துறைகளில் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்களின் முதன்மை செயல்பாடு ஊழியர்கள் சரியாக பயிற்சி செய்யப்படவில்லை என்பதை உறுதி செய்வது, ஆனால் அவர்கள் தங்கள் நிலைப்பாட்டின் அனைத்து அம்சங்களையும் புரிந்து கொள்வதும் ஆகும். பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் மேலும் பணியாளர்கள் திருப்திகரமாக செயல்படுகின்றனர் என்பதை உறுதிப்படுத்துகின்றனர், மற்றும் அந்த தொழிலாளி மனோபாவம் உயர்ந்ததாக இருக்கும். பணியாளர் மேற்பார்வையாளர்கள் அடிக்கடி செயல்திறன் விமர்சனங்களை நடத்துகின்றனர், நிறுவனத்தின் ஒவ்வொரு ஊழியரிடமும் இருக்கும் கோப்புகளை நிர்வகித்தல். சில சந்தர்ப்பங்களில், பணியாளர்களின் மேற்பார்வையாளர்கள் பணியாளர்களின் கையேட்டை எழுதி விநியோகிப்பார்கள்.

திறன்கள்

பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்களால் எதிர்பார்க்கப்படும் பணியாளர்களுக்கு விளக்கமளிக்க வேண்டும். அவர்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகள் மற்றும் பணியை முழுமையாக அறிந்திருக்க வேண்டும் மற்றும் பயிற்சி அமர்வுகளில் பணியாளர்களுக்கு அந்த உத்திகளைத் திறம்பட தெரிவிக்க வேண்டும். சுகாதார நலன்கள் மற்றும் ஓய்வூதியத் தொகுப்புகள் தொடர்பான பல கையாளும் அம்சங்களைப் பொறுத்தமட்டில் அவர்கள் மிகவும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்டவர்களாக இருக்க வேண்டும், மேலும் வலுவான தலைமைத்துவ பண்புகளைக் கொண்டிருக்க வேண்டும். ஊழியர் கண்காணிப்பாளர்கள் பொதுவாக பணியாளர் பதிவுகள் மற்றும் செயல்திறனை கண்காணிக்க பயன்படுத்தப்படும் கணினிகள் மற்றும் மென்பொருள் செயல்பட எப்படி புரிந்து கொள்ள வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

பின்னணி

பணியாளர் மேற்பார்வையாளர்கள் குறைந்தபட்சம் உயர்நிலைப் பள்ளி டிப்ளமோ பெற்றிருக்க வேண்டும். பலர் ஒரு இளங்கலை பட்டத்தையும் பெற்றிருக்க வேண்டும். பணியாளர் மேற்பார்வையாளர்கள் பெரும்பாலும் மனித வளங்கள், வணிக, மேலாண்மை மற்றும் நிர்வாகம் ஆகியவற்றின் படிப்பில் கவனம் செலுத்துகின்றனர். எழுதுதல் மற்றும் இலக்கணத்தில் வகுப்புகள் உதவியாக இருக்கும், குறிப்பாக ஊழியர் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு, பணியாளர்களின் கையேடுகளை ஒன்றாகச் சேர்த்து செயல்திறன் மதிப்பீடுகளை கையாளுகின்றன. மேலும், பல ஊழியர்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் நிறுவனத்தின் பயிற்சி தினமாக முன்னெடுக்கப்படுவதற்கு முன்னர் நிறுவனத்தின் அன்றாட ஊழியர்களாகவும் நன்றாகப் பயன் பெற்றனர்.

வாய்ப்புக்கள்

ஊழியர்கள் செயல்திறன் மீது அதிக முன்னுரிமை வைத்திருப்பதால், மனித மேலாளர்கள், பயிற்சி நிபுணர்கள் மற்றும் பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்களுக்கு வாய்ப்புகள் குறைந்தபட்சம் அடுத்த தசாப்தத்திற்கு பெரும் கோரிக்கையாக இருக்க வேண்டும். யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டைப் பொறுத்தவரை, HR தொழில் 2008-18 தசாப்தத்தில் தொழிலாளர் தொகுப்பில் 22 சதவிகிதம் அதிகரிக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது, இது அதே வேளையில் அனைத்து ஆக்கிரமிப்புகளிலும் கிட்டத்தட்ட இரட்டை விகிதம் ஆகும்.

வருவாய்

பணியாளர்கள் மேற்பார்வையாளர்களுக்கான சம்பளம் தங்கள் தொழிற்துறை, ஒட்டுமொத்த பொறுப்புகள் மற்றும் உத்தியோகபூர்வ தலைப்புகளைப் பொறுத்து மாறும். BLS இன் படி, பயிற்சி மற்றும் மேம்பாட்டு மேலாளர்கள் மே மாதத்தில் ஆண்டுக்கு 87,700 டாலர் சராசரி சம்பளம் பெற்றனர். இதற்கிடையில், HR மேலாளர்கள் சராசரியாக 9,000 டாலர் சம்பாதித்தனர், சராசரி வருமானம் $ 96,130 ஆகும்.

மனித வள முகாமைத்துவங்களுக்கான 2016 சம்பள தகவல்

யு.எஸ். பீரோ ஆப் லேபர் ஸ்டாடிஸ்ட்டின் படி, மனித வள மேலாளர்கள் 2016 ஆம் ஆண்டில் $ 106,910 என்ற சராசரி வருடாந்த சம்பளம் பெற்றனர். குறைந்த முடிவில், மனித வள மேலாளர்கள் 80 சதவிகித சம்பளத்தை 25 சதவிகிதம் சம்பாதித்து, அதாவது 75 சதவிகிதத்தை இந்த தொகையை விட அதிகமாக சம்பாதித்தது. 75 சதவிகித சம்பளம் $ 145,220 ஆகும், இதன் பொருள் 25 சதவிகிதம் அதிகமாக சம்பாதிக்கலாம். 2016 ஆம் ஆண்டில், மனித வள மேலாளர்களாக 136,100 பேர் அமெரிக்க மக்களில் பணியாற்றினர்.