ஒரு இரட்டை டிப் மசோதா வரை பேசுதல் மூலம், அதை சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் அம்மாக்கள் இரண்டாவது தோற்றம் மற்றும் அவர்கள் உங்கள் வணிக நன்மை முடியும் வழிகளில் எடுத்து நேரம்.
ஏன் அம்மாக்கள்? ஒரு சில காரணங்கள். முதலாவதாக, சமீபத்திய மந்தநிலை, பெண்களுடன் ஒப்பிடும்போது அதிகமான ஆட்களை வேலைக்கு அமர்த்தியுள்ளது (சில பண்டிதர்கள் இது ஒரு "மனிதாபிமானம்" என்று கூறப்படுகிறார்கள்), ஆண்களே தங்கள் வேலையை விரைவாக மீட்டெடுக்கிறார்கள். பொருளாதாரம் நிச்சயமற்றதாக இருப்பதால், தாய்மார்கள் வேலை தேடிக்கொண்டிருக்க நல்ல பொருளாதார காலங்களில் இருந்திருக்கலாம் என்பதற்கு இதுவே அதிகம்.
$config[code] not foundஇரண்டாவதாக, அம்மாக்கள் இன்னும் முன் மந்தநிலை செலவு பழக்கங்களுக்கு சென்றுவிடவில்லை, மற்றும் பணிநீக்கங்களைப் பற்றி கவலைப்படுவதால், அவர்கள் அவ்வாறு செய்வதற்கு குறைவாகவே இருக்கிறார்கள். மூன்றாவது, அம்மாக்கள்-அவர்கள் வேலைகள் அல்லது இல்லையா என்பதைத் தொடர்ந்தால் குடும்பத்திற்கான முதன்மை "வாங்கும் முகவர்கள்" (சில மதிப்பீடுகளின்படி, அம்மாக்கள் 80 சதவீத வாங்குதல்களுக்கு முதன்மையான முடிவெடுப்பவர்கள்). எனவே நீங்கள் அவளை வியாபாரத்தை கைப்பற்றவும், உங்கள் வியாபாரத்தை வளர்க்கவும் விரும்புகிறீர்கள் என்றால், அம்மாக்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதை நீங்கள் அறிந்துகொள்ள வேண்டும்.
இன்றைய பொருளாதாரத்தில் அம்மாக்களிலிருந்து நீங்கள் எவ்வாறு பயனடைவீர்கள்? இங்கே நான்கு கருத்துக்கள் உள்ளன.
- அவரது பட்ஜெட்டில் ஒரு கண் வைத்திருங்கள். கடைசி மந்தநிலை தாக்கியதில் இருந்து அம்மாக்கள் பர்ஸ் சரங்களின் இறுக்கமான கட்டுப்பாட்டை வைத்திருக்கிறார்கள், இப்போது அவர்கள் இப்போது பணப்பை திறக்கவில்லை. உங்கள் சந்தைப்படுத்தல் செய்தி அம்மாவின் நிதி கவலையை ஒப்புக்கொள்கிறது மற்றும் உங்கள் தயாரிப்பு அல்லது சேவையை ஒரு நல்ல மதிப்பாக நிலைநிறுத்துகிறது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். அது அவசியம் ஒரு பேரம் விலை அர்த்தம் இல்லை, ஆனால் வெறுமனே நீங்கள் வழங்கும் அவரது குடும்பத்தின் கடின சம்பாதித்த பணம் மதிப்பு.
- நேரம் நெருக்கடியை ஒப்புக் கொள்ளுங்கள். உழைக்கும் அம்மாக்கள், குறிப்பாக, இந்த நாட்களில் கூடுதல் அழுத்தத்தை உணர்கிறார்கள், வேலைகளைத் தக்கவைத்துக் கொள்ளவும், குடும்பத்தை உயர்த்தவும், அவளுடைய மனைவியுடன் நேரத்தை செலவழிக்கவும்-அதனால் உங்கள் மார்க்கெட்டிங் செய்தியை உரையாட வேண்டும். அவளுடைய நேரத்தை காப்பாற்ற முடியுமா அல்லது தன் வாழ்க்கையை எளிமையாக்க முடியுமா? தன் குடும்பத்துடன் செலவழிக்க அவளுக்கு அதிக நேரம் கொடுப்பார்களா? அவள் வேலைக்குச் சிறப்பாக வேலை செய்வதற்கும் அதிக வேலைப் பாதுகாப்பைப் பெறுவதற்கும் இது உதவும்? இது அவரது மன அழுத்தத்தை குறைக்க உதவுமா? (நேரத்தை வீணாக்காமல் அல்லது அதிக பணம் செலவழிக்காமல்) இந்த தலைப்புகள் எல்லாம் நீங்கள் அடிக்க வேண்டும் சூடான பொத்தான்கள் உள்ளன.
- அம்மாக்களை பணியமர்த்துவதை கவனியுங்கள். பல சிறு வணிகங்கள் இப்போது கூடுதல் உதவி கோருகின்றன-ஆனால் முழுநேர பணியாளர்களுக்கான பட்ஜெட் இல்லை. பல தங்கியிருந்த வீட்டில் அம்மாக்கள், வீட்டில் இருக்கும் பட்ஜெட் நெருக்கடியை எளிதாக்க அல்லது ஒரு கணவன் இறந்துவிட்டால் ஒரு கூடு முட்டைகளை உருவாக்க உதவுவதற்காக பகுதி நேர வேலைகளை எதிர்பார்க்கிறார்கள். சொர்க்கத்தில் செய்யப்பட்ட ஒரு போட்டியைப் போல் தெரிகிறது, சரியானதா? தொலைதூர வேலை வாய்ப்புகள், பகுதி நேர அல்லது நெகிழ்வான மணிநேரங்கள் பெரும்பாலும் பணி அனுபவத்தின் டன் கொண்ட அம்மாக்களை ஈர்க்கும் சிறந்த வழிகள். வேலைவாய்ப்புகள் மற்றும் MomCorps கருத்தில் இரண்டு அம்மா சார்ந்த பணி பலகைகள் உள்ளன.
- உங்கள் அம்மாக்கள் நன்றாக இருக்க வேண்டும். நீங்கள் பணியாளர்களிடம் அம்மாக்கள் கிடைத்திருந்தால், அவர்களின் தேவைகளை கருத்தில் கொள்ளுங்கள். அவர்கள் ஏற்கனவே கடினமாக உழைக்கிறார்கள், ஆனால் பறக்கமுடியைப் போன்ற சலுகைகள், குழந்தைகளின் பள்ளிப் பருவங்கள் மற்றும் வீட்டிலேயே வேலை செய்வதற்கான சில மணிநேரங்களை எடுத்துக்கொள்வதும், இப்போது உழைக்கும் நேரமும் எப்போதும் நீடிக்கும் விசுவாசத்தை உருவாக்கும். அப்ளிகேஷன் சைக்காலஜி ஜர்னல் ஆஃப் ஆன் சயீல்ட் சைலஸில் ஆன்லைனில் வெளியிடப்பட்ட பேய்லர் பல்கலைக்கழக ஆய்வானது, அதிகமான கட்டுப்பாட்டு அம்மாக்கள் தங்கள் பணிநேர அட்டவணையில் இருப்பதைக் கண்டறிந்ததால், குழந்தைகள் பெற்ற பிறகு அவர்கள் வேலைகளில் தங்கியிருக்க வேண்டியிருந்தது. நீங்கள் அம்மாக்கள் இந்த சலுகைகளை வழங்க முடியாது உணர-நீங்கள் உங்கள் முழு ஊழியர்கள் அவற்றை வழங்க வேண்டும் - ஆனால் விசுவாசம் மற்றும் அர்ப்பணிப்பு உள்ள செலுத்துவதில் பெரிய இருக்கும். இப்போது, அது உங்கள் அம்மா ஒப்புதல் கூட ஒன்று இருக்கிறது.
