மாதிரி பேட்டி கேள்வி & பதில்கள்

ஒரு வேலை பேட்டியில் செல்வது அச்சுறுத்தலாக இருக்கலாம். ஒரு நல்ல வேலை - ஒரு புதிய வேலை, சிறந்த வாய்ப்பு, அதிக வருவாய் மீது சவாரி - பல வேட்பாளர்கள் மேலோட்டமாக பேட்டியில் தறிகள் நெருக்கமாக வலியுறுத்தினார். அது அப்படியல்ல. நீங்கள் கேள்விகளை எதிர்பார்க்கிறீர்கள் என்றால், உங்களிடம் கேட்டால், சிந்திக்க வேண்டிய பதில்களைத் தயார் செய்யுங்கள், உங்கள் நேர்காணல் ஒரு புதிய வேலை அல்லது தொழில் ஆரம்பமாக இருக்கலாம்.

உங்களை பற்றி என்னை சொல்லுங்கள்

உங்களைப் பற்றி ஒரு பிட் பகிர்ந்து கொள்ள வேண்டுமென்ற கோரிக்கை மிகவும் நேர்காணல்கள் தொடங்கும் தரமான வழி. உங்கள் பதிலை குறுகிய மற்றும் வியாபாரத்தில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் ஆர்வமுள்ள ஆர்வமுள்ள ஆங்கார முயல்களைப் பற்றி ஆர்வத்துடன் கேட்க விரும்பவில்லை. நீங்கள் பெற விரும்பும் வேலை தொடர்பாக உங்கள் பலம் மற்றும் திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்தவும்.

$config[code] not found

உங்கள் பலங்களும் பலவீனங்களும் என்ன?

உங்கள் பலம் மற்றும் பலவீனங்களைப் பற்றி நீங்கள் கேட்கப்படுவீர்கள். உங்கள் பலம், நேர்காணலுடன் அதை நீங்கள் குறிப்பாக என்ன செய்ய முடியும் என்பதை தெரிந்து கொள்ளுங்கள். பலவீனங்களைக் கொண்டு, நீங்கள் எவ்வாறு பதிலளிக்க வேண்டும் என்பதைக் கவனமாகக் கவனியுங்கள். வேலை கிடைப்பதைத் தடுக்காத சிக்கலைப் பகிர்ந்து கொள்ளுங்கள், பின்னர் அதைச் சரிசெய்ய என்ன செய்கிறீர்கள் என்பதை விளக்குங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் எண்ணங்களைத் தொடர்புகொள்வதில் சிக்கல் ஏற்பட்டிருந்தால், நீங்கள் டோஸ்டாமாஸ்டர்ஸில் சேர்ந்துவிட்டதால் நீங்கள் எவ்வளவு முன்னேற்றம் அடைந்தீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

இந்த வேலை பற்றி நீங்கள் ஆர்வம் என்ன?

நீங்கள் வேலைக்கு ஆர்வமுள்ளவர்கள் ஏன் நிலைமையைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரிந்திருக்கிறார்கள் என்பதைப் பார்ப்பதற்கான ஒரு ஆய்வுக் கேள்வி. உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை செய்திருந்தால், நேர்முகப் பரீட்சைக்கு ஏன், எப்படி உங்கள் தகுதிகள் நிலைப்பாட்டிற்கு பொருந்தும் என்பதை நீங்கள் சொல்ல முடியும். இந்த நிலை உங்கள் இரண்டாவது தேர்வு என்று பரிந்துரைக்கும் எந்த காரணமும் கொடுக்க வேண்டாம். அவர்கள் கருத்தில் கொள்ள இன்னும் பல வேட்பாளர்கள் உள்ளன.

உங்கள் முந்தைய பாஸ் உடன் சேர்ந்து எப்படி இருக்கிறீர்கள் என்று சொல்லுங்கள்

உங்களுடைய முந்தைய முதலாளியுடன் நீங்கள் எப்படி வந்தீர்கள் என்று கேட்கும் ஒரு ஏற்றப்பட்ட கேள்வி. நீங்கள் எதிர்மறையான எதையும் சொன்னால், நேர்காணல் உங்கள் புதிய முதலாளி பற்றி என்ன சொல்வார் என்று ஆச்சரியப்படும். நீங்கள் ஒரு பிரச்சனையும் இல்லை என்றால், அப்படியே சொல்லுங்கள். உங்களிடம் சிக்கல்கள் இருந்திருந்தால், நீங்கள் வித்தியாசமான பாணியைக் கொண்டிருப்பீர்கள், ஆனால் ஒருவருக்கொருவர் பரஸ்பர மரியாதை இருப்பதாகக் கூறினால், நீங்கள் எந்தவொரு வித்தியாசத்தையும் ஏற்படுத்தியிருக்கலாம்.

நான் சமூகவியல் துறையில் மேரேஜ் செய்தேன். இந்த நிலைப்பாட்டை நீங்கள் எவ்வாறு தயாரிக்க வேண்டும்?

உங்கள் பிரதானமானது நேர்காணலுக்கான வேலைடன் பொருந்தவில்லை என்றால், நேர்மறையானவற்றை விளையாடவும். உங்கள் தாராளக் கலை பட்டம் நிலைப்பாட்டில் நேரடியான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தாத நிலையில், நீங்கள் சமநிலையான கல்வியைக் கொண்டிருப்பதாக நிரூபிக்கிறீர்கள், அசல் ஆராய்ச்சியை மேற்கொள்வதற்கான சீரான தன்மை மற்றும் அனுபவத்துடன் செயல்படும் திறனை இது காட்டுகிறது. இண்டர்நெட் மற்றும் கடந்த கால வேலைவாய்ப்பு போன்ற அனுபவங்களை பகிர்ந்து கொள்ளுதல், குறிப்பாக உங்கள் தலைமையில் தலைமைத்துவத்தை அல்லது முன்முயற்சியை வெளிப்படுத்தினால்.

நான் உன்னை பார்த்தேன் ஒரு முந்தைய நிலை இருந்து துப்பாக்கி. ஏன்?

மந்தநிலை மற்றும் பெருநிறுவன வீழ்ச்சியால் பலர் தங்கள் வேலைகளில் இருந்து நீக்கப்பட்டனர். அப்படியானால், நீங்கள் மோசமான சூழ்நிலையில் சிக்கிக் கொள்ளாமல் வேறு எந்த காரணமும் இருக்கக்கூடாது. நீங்கள் காரணத்தால் நீக்கப்பட்டால், அதை விளக்கவும், நிலைமையைப் பற்றி நீங்கள் கற்றுக்கொண்ட விஷயங்களைப் பின்பற்றவும், இன்று நீ ஏன் சிறந்த நபராக இருக்கிறாய்.

உங்கள் சம்பள தேவைகள் என்ன?

நீங்கள் சம்பளத்திற்காக என்ன தேவை என்று கேட்டால், நேரடியான பதிலைத் தவிர்க்கவும் - நீங்கள் வேலையில் இருந்து வெளியேறலாம் அல்லது வருங்கால நிறுவனம் மனதில் இருப்பதைக் காட்டிலும் கீழே கொடுக்கலாம். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் பொறுப்பேற்கிற பொறுப்புகளை பற்றி மேலும் அறிய விரும்புகிறேன் என்று பதில். பின்னர் நேர்காணியிடம் சம்பள வரம்பு என்னவாக இருக்கும் என்று கேட்கவும்.

எனக்கு ஏதாவது கேள்விகள் உண்டா?

நீங்கள் ஏதேனும் கேள்விகள் இருந்தால், நேர்காணல் கேட்டால், நீங்கள் பல தயாரிக்கப்பட்டிருக்க வேண்டும். மீண்டும், நீங்கள் நிறுவனம் மற்றும் நிலைப்பாட்டை விசாரித்து எவ்வளவு ஆராய்ச்சி செய்தீர்கள் என்பதைப் பரிசோதிக்கும் ஒரு கேள்வி. நிறுவனத்தின் வலைத்தளம், இணைய ஆராய்ச்சி மற்றும் பெயர்கள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் பின்னணி தகவல்களை LinkedIn ஒரு தேடல் கேள்விகள் நிறைய தீவனம் வழங்க வேண்டும். இந்த கட்டத்தில் சம்பளத்தைப் பற்றி கேட்காதீர்கள் - அவர்களின் மேல் வேட்பாளராக நீங்கள் தீர்மானித்த பிறகு சம்பள பேச்சுவார்த்தைகள் வரும். நிலைமை புதியதாக உள்ளதா அல்லது வேறு நபரை மாற்றியமைக்குமா மற்றும் முன்னேற்ற வாய்ப்புகள் என்ன என்பதையும் விசாரி. கடைசியாக, நீங்கள் நிறுவனத்திடம் இருந்து கேட்க முடிந்தால் கேட்கலாம் - நீங்கள் காலவரையற்ற காலத்திற்கு காத்திருப்பது போல் உணர்கிறேன்.