இராணுவ நெறிமுறைகள் பயிற்சி

ஒரு சிப்பாயின் கடமை முறையான மரணதண்டனை பெரும்பாலும் பிளவு-இரண்டாம், ஒலி நெறிமுறை தீர்ப்புக்கு தேவைப்படுகிறது. பொதுமக்களின் நம்பிக்கையை மீறினால் அல்லது மற்றவர்களிடம் இராணுவத்தின் அதிகாரத்தை துஷ்பிரயோகம் செய்வது துயரமான விளைவுகளுக்கு வழிவகுக்கும். அதன்படி, இராணுவம் தற்போது அனைத்து இராணுவ மற்றும் சிவிலியன் ஊழியர்களுக்கான நெறிமுறைகள் பயிற்சி தொடர்கிறது. குவாண்டநாமோ வளைகுடா மற்றும் அபு கிரைப் இராணுவ சிறைச்சாலைகளில் இராணுவப் பணியாளர்கள் சம்பந்தப்பட்ட சமீபத்திய ஊழல்கள் இராணுவ நெறிமுறைகளில் பொது நலன்களை உயர்த்தியுள்ளன, மேலும் இராணுவத் தலைவர்களிடமிருந்து நெறிமுறைகள் பயிற்றுவிப்பதற்கான முன்னுரிமைகளை ஏற்படுத்தியது.

$config[code] not found

நெறிமுறைகள் பயிற்சி விழிப்புணர்வு

1981 அமெரிக்க இராணுவத் திணைக்களம், "நிபுணத்துவ யு.எஸ். இராணுவ அலுவலரின் தத்துவ அபிவிருத்தி", வியட்நாம் போரைத் தொடர்ந்து "அடிப்படை மதிப்புகள்" மற்றும் நெறிமுறைகள் பயிற்சிக்கு பயனற்ற, பரவலாக்கப்பட்ட அணுகுமுறை தொடர்பாக இராணுவத்தின் "கடுமையான சிந்தனையின் காலம்" பற்றி விவாதிக்கிறது. இது 1980 ஆம் ஆண்டில் கோஸ்டாஸ்ஸில் உள்ள ஃபோர்ட் லீவன்வொர்த் "ஒரு புதிய முக்கிய தலைமை திட்டத்தின்" பதவிக்கு வழிவகுத்தது, "தொழில்முறை நெறிமுறை ஒரு அத்தியாவசிய மூலப்பொருளாக" அடங்கும்.

நெறிமுறை நடத்தைக்கு பதினைந்து கோட்பாடுகள்

இராணுவ செயலாளரால் வழங்கப்பட்ட "மூத்த இராணுவ தலைவர்களுக்கான மெமோரியல்" படி, அனைத்து இராணுவ அதிகாரிகளும் நெறிமுறை நடத்தைக்கான 14 கொள்கைகள் "கடைப்பிடிக்கவும், ஊக்குவிக்கவும்" எதிர்பார்க்கப்படுகின்றனர். கொள்கைகள் ஒரு பொது நம்பிக்கையாக பொதுச் சேவையை வலியுறுத்துகின்றன, "அரசியலமைப்பிற்கும், சட்டங்களுக்கும், மற்றும் தனியார் ஆதாயத்திற்கும் மேலாக நெறிமுறை கொள்கைகளுக்கும் விசுவாசம் வைக்க வேண்டும்" என்று நபர்கள் வலியுறுத்துகின்றனர். வட்டி மோதல்கள், பரிசுகளை ஏற்றுக்கொள்வது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கோ அல்லது தனி நபர்களுக்கோ முன்னுரிமை அளித்தல் தார்மீக ஆபத்துகள் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளன.உணவு, மோசடி, துஷ்பிரயோகம் மற்றும் உரிய அதிகாரிகளுக்கு ஊழல் ஆகியவற்றின் வெளிப்பாடு, மற்றும் சம வாய்ப்பிற்கான சட்டங்களுக்கு ஒத்துப்போதல் ஆகியவை பதினான்கு கோட்பாடுகளிலும் உள்ளன.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தொடக்க மற்றும் கால இடைவெளி பயிற்சி

பாதுகாப்புத் திணைக்களத்தால் வழங்கப்பட்ட கூட்டு நெறிமுறை ஒழுங்குமுறைப்படி, அனைத்து பணியமர்த்தப்படாத சிப்பாய்கள் மற்றும் இராணுவ ஊழியர்கள் "90 நாட்களுக்கு பின்னர் அவர்கள் செயலில் கடமை அல்லது ஊழியரின் ஆரம்ப நுழைவு தேதியில் பதிவு செய்யப்பட வேண்டும்." தொடங்கி 180 நாட்களுக்குள் செயல்படும் கடமை. காலவரையற்ற அல்லது ஆண்டு நெறிமுறை பயிற்சி கிட்டத்தட்ட அனைத்து இராணுவ அதிகாரிகளுக்கு கட்டாயமாகும்.

சமீபத்திய மாற்றங்கள்

கடந்த தசாப்தத்தில் இராணுவ பயிற்சியில் ஒரு முக்கிய பகுதியாக மட்டுமே சாதாரண நெறிமுறை பயிற்சியானது என்பதுதான் "இராணுவ மரியாதை மற்றும் போரின் நடத்தை: ஈராக் போர்" என்ற பேராசிரியரான பவுல் ராபின்சன், 2009 டிசம்பரில் அசோசியேட்டட் பிரஸ் கட்டுரையில் ஜான் Milburn எழுதுகிறார், "ஈராக்கிற்கும் ஆப்கானிஸ்தானுக்கும் தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் போர்-போராட்டம் கோட்பாடுகளை மறுபரிசீலனை செய்யத் தூண்டிய இராணுவத் தலைவர்கள், அவர்கள் அறநெறிகளைப் பற்றி இராணுவத்தை எவ்வாறு கல்வி கற்பிப்பார்கள் என்பதை மறுபரிசீலனை செய்ய வேண்டியது அவசியம்" என்று எழுதுகிறார். குறிப்பாக அபு கிரைப் ஊழல் மற்றும் வழக்கத்திற்கு மாறான போர் பொதுவாக, சில இராணுவத் தலைவர்கள் நீண்ட காலமாகக் கருதுபவர்களாக உள்ளனர், மில்பர்ன் கருத்துப்படி,

தற்போதைய அணுகுமுறை

இராணுவ அதிகாரிகள் வீரர்களை பயிற்றுவிக்க பயன்படும் "கையேடுகள், ஆவணங்கள், ஆன்லைன் விளக்கக்காட்சிகள் மற்றும் வீடியோக்களில்" நெறிமுறை தொடர்பான உள்ளடக்கங்களை ஒருங்கிணைப்பதற்கான ஆரம்ப கட்டங்களில் மில்பர்ன் எழுதுகிறார். ஒரு சிப்பாயின் "நெறிமுறைகள்-வலுவான அல்லது பலவீனமான" அடிப்படையிலானது, சிப்பாயின் விளம்பரங்களில் வலுவான கருத்தாக மாறும், அதிகாரிகள் கூறுகின்றனர். AP கட்டுரையில், பிரிக். கோட்டை லீவன்வொர்த் கல்லூரியின் துணைத் தளபதி ஜெனரல் எட் கார்டன், நெறிமுறைகளில் தொடர்ந்து கவனம் செலுத்துவதன் முக்கியத்துவத்தை வலியுறுத்தினார். "அது இருக்க முடியாது, 'இன்று நாம் நெறிமுறை பயிற்சி செய்வோம், அது ஆண்டுக்கு செய்யும்.' நாம் செய்யும் எல்லாவற்றிலும், கடமை மற்றும் பொறுப்பேற்க வேண்டும். "