சில நேரங்களில் நல்ல யோசனைகள் திறம்பட தெரிவிக்கப்படவில்லை என்பதால் எடுக்க வேண்டாம். இது உங்கள் யோசனைக்குத் தேவையில்லை. சிவப்பு கம்பளத்தை உருட்டவும், பாணியில் அதை அறிமுகப்படுத்தவும். உங்கள் கருத்தை விமர்சகர்கள் பொருட்படுத்தாமல் மேடையில் அமைக்கவும். வெற்றியை நோக்கித் தொடங்கும் திட்டத்தை உங்களுக்குத் தேவை.
ஒரு க்ளாஸ்ரூட் குழு ஒன்றை உருவாக்குங்கள்
உங்கள் யோசனை அறிமுகப்படுத்தும்போது சிறியதாக தொடங்குங்கள். முதலில் நீங்கள் அறிந்தவர்களிடம் இதே போன்ற நலன்களைக் கொண்டிருக்கும் யோசனை அறிமுகப்படுத்தி, உங்களுடைய யோசனை அதனுடனான அறிமுகத்தை மதிப்பிடும். சந்தர்ப்பத்தை எப்போதாவது உங்கள் யோசனையை குறிப்பிடாமல் சோதித்து, அதைப் பெறும் பதிலை அளவீடு செய்யலாம். மற்றவர்களை ஊக்கப்படுத்த உங்களுக்கு உதவும் முக்கிய நபர்களிடமிருந்து உதவி கேட்கவும். நீங்கள் புதிதாக வேலை செய்திருந்தால், ஒரு மூத்தவர் மற்றும் உதவியை நம்புவோரைக் கேளுங்கள். ஆரம்ப நிறுவனங்களை உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ளவர்கள் அறிந்திருங்கள் - நீங்கள் அவர்களை சமாதானப்படுத்தினால், குழுவில் உள்ள இடைவெளிகளை நீங்கள் நம்புவீர்கள். ஒரு அடிமட்ட குழுவொன்றை உருவாக்குவதன் மூலம், உங்கள் கருத்தை நீங்கள் எல்லோருக்கும் வழங்கும்போது அதற்குத் தேவையான ஆதரவு இருக்க முடியும்.
$config[code] not foundசந்தேகத்துடன் விவாதம்
சந்தேகத்திற்கு தயாராகுங்கள்; ஒவ்வொரு அமைப்புக்கும் அவை உண்டு. அவர்கள் பணியிடத்தில் சமநிலையை பராமரிக்க உதவுகிறார்கள். "உத்தியோகபூர்வ சச்சரவை" அல்லது "சாத்தானின் வழக்கறிஞரை" விளையாட கடுமையான ஸ்கெட்சிக்கினைப் பதிவுசெய்து, உங்கள் யோசனையுடன் பிரச்சினைகளைத் தீர்ப்பதில் அவரது உதவியைக் கேட்கவும். வெறுமனே புறக்கணிப்பதைக் காட்டிலும், அவரது கருத்தை கேட்கவும், அவரது விமர்சனக் கண் போன்ற தோற்றத்தை உங்கள் யோசனைக்கு உதவும் என நினைக்கவும். சந்தேகத்தின் விமர்சனத்தை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் அவரது ஈகோவை உருவாக்கி மற்றவர்களிடம் புகார் செய்ய விட்டுவிட்டால், மற்றபடி செய்யக்கூடிய சேதத்தை மென்மையாக்குங்கள். உங்கள் சந்தேகம் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளராக இருந்தால், ஆரம்ப செயல்முறை தொடங்கும். தனிப்பட்ட உரையாடல் மூலமாக நீங்கள் குழுவாக அல்லது வாக்கெடுப்பில் உங்கள் யோசனை அறிமுகப்படுத்தப்படுவதற்கு முன் தனது ஆதரவைப் பெறுவீர்கள்.
மக்கள் வசதியாக உணர உதவுங்கள்
புதிய கருத்துக்களை அறிமுகப்படுத்தும் போது பொதுவான மொழியையும் ஒப்புமைகளையும் பயன்படுத்துங்கள். மக்கள் நன்கு தெரிந்தவர்களுடன் மிகவும் வசதியாக உள்ளனர். சரியான நேரத்திலும் இடத்திலும் உங்கள் கருத்தை அறிமுகப்படுத்துங்கள். உதாரணமாக, உங்கள் யோசனை களைத்துவிடாத கூட்டத்தை முடித்துவிடாதீர்கள். உங்களுடைய கருத்தை அடிப்படையாகக் கொண்டு ஆரம்பிக்க முடிந்தவரை உங்கள் கருத்தை அறிமுகப்படுத்துங்கள்; பின்னர் ஆழம் மற்றும் தொழில்நுட்பங்களை பின்னர் சேர்க்க, செரிமான துண்டுகளாக்கி தகவல்களை பகிர்ந்து. கருத்தை உற்சாகப்படுத்துவதன் மூலம் நீங்கள் யோசனையுடன் வசதியாக இருப்பதைக் காண்பிப்பதும், ஏற்கனவே வெளிப்படையான வெளிப்படையான விவாதங்களை நீங்கள் ஏற்கனவே விவரித்துள்ளீர்கள். அக்கறையுடன் கருத்துக்களைக் கேட்டு, கவலைகளுக்கு பதிலளிக்கவும்.
செயல்முறை மூலம் அதை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஒரு புதிய யோசனை அறிமுகம் ஒரு செயல்முறை. ஒரு சந்திப்பின் நடுவில் ஒரு புதிய யோசனை உருகுவதால் விரைவாக தெற்கே செல்லலாம். உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கும் உங்கள் பார்வையாளர்களுக்கும் எவ்வாறு பொருத்தமானது என்பதை விளக்குங்கள். புதிய கருத்தை ஏற்றுக்கொண்டால், "என்னவாக இருக்க முடியும்" பற்றி ஒரு கதை சொல்லுவதன் மூலம் உங்கள் கருத்தை கவர்ந்திழுக்கவும். நீங்கள் உங்கள் வீட்டுப்பாடத்தை செய்திருப்பதைக் காண்பிப்பதன் மூலம் உங்கள் யோசனை மக்கள் செய்யும் எனக் கருதுங்கள். எந்த ஆபத்துகளையும் விளக்கவும், எப்படி யோசனை வெற்றிகரமாக இருக்கும் என்பதை விளக்குங்கள். யோசனை செய்ய ஆதரவு கேட்கவும்.
