பணியிடத்தில் எதிர்மறை மனப்பான்மையின் விளைவுகள்

சில நேரங்களில் நீங்கள் ஒரு கெட்ட நாள் இருக்கலாம், குடும்பம், பில்கள், நண்பர்கள் அல்லது பிற அழுத்தங்கள் பற்றி மன அழுத்தம் உங்களை எதிர்மறையான அணுகுமுறைக்கு ஏற்படுத்தும். இது சாதாரணமானது, ஆனால் உங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை ஒரு தொழில்முறை சூழ்நிலையில் மேற்பரப்பில் அனுமதிக்காததை நினைவில் கொள்வது அவசியம். ஒரு மோசமான அணுகுமுறை உங்கள் பணி செயல்திறன் மற்றும் வெளியீட்டை மட்டும் பாதிக்காது, இது உங்கள் சக பணியாளர்களின் வேலை நாட்களிலும் கூட, உங்கள் முதலாளி உங்களை எவ்வாறு கருதுகிறீர்கள் என்பதையும் பாதிக்கலாம்.

$config[code] not found

உறவு உறவுகள்

உங்கள் வேலை என்ன என்பதைப் பொறுத்து - உங்கள் குழுவினராக செயல்படுவதன் மூலம், உங்களுக்கும் உங்களுடைய சக பணியாளர்களுக்கும் இடையே உள்ள உறவுகளில் ஒரு தவறான அணுகுமுறை ஏற்படலாம். நீங்கள் தொடர்ந்து எதிர்மறையான அணுகுமுறை இருந்தால், உங்கள் சக பணியாளர்களால் உங்களை ஒரு நம்பிக்கையற்ற குழு உறுப்பினராகக் காணலாம், அதோடு, உங்களுடன் வேலை செய்ய விரும்பக்கூடாது. உங்களுடைய வேலை இடம் இன்னும் கூடுதலான சமூக வளிமண்டலத்தில் இருந்தால், உங்களுடைய சக பணியாளர்களும் பணிபுரியும் சமூகத்தை விட்டு வெளியேறவும் கூடும். மேலும், உங்களுடைய சக பணியாளர்களால் உங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறையால் நீங்கள் தொழில் ரீதியாக வேலை செய்ய கடினமாக இருப்பதாக அறிக்கை அளிக்கலாம்.

எச்சரிக்கைகள்

ஒரு எதிர்மறையான அணுகுமுறை நிர்வாகம் சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்களைத் தடுக்கிறது, குறிப்பாக வேலை செயல்திறன், பணி நெறிமுறை அல்லது வேலை குழுக்களுக்கு இடையேயான தனிப்பட்ட உறவுகள் ஆகியவை ஒரு புளிப்புத் தன்மை காரணமாக வலுவிழக்கின்றன. உங்கள் மேலாளர் உங்களை ஒதுக்கி வைத்து, உங்களுடைய அணுகுமுறை ஒரு குழு சூழலுக்கு உகந்ததல்ல, அது உற்பத்தியை பாதிக்கும் என்று எச்சரிக்கவும். உங்கள் அணுகுமுறையைப் பற்றி ஒருமுறைக்கு மேல் உங்களை ஒதுக்கி வைத்தால், உங்கள் நடத்தை பற்றி உங்கள் நிரந்தர வேலை கோப்பில் அதிகாரப்பூர்வ குறிப்பை விட்டுவிட வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

துப்பாக்கி சூடு / முடக்கு

உங்கள் மேலாளரின் எச்சரிக்கைகளுக்குப் பின்னரும் உங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறை தொடர்ந்தால், நீங்கள் வேலை சுழற்சியின் அபாயத்தை உணர்ந்தால் நீங்கள் துப்பாக்கிச் சூடு நடத்தலாம். துப்பாக்கிச்சூடு கேள்விக்கு வெளியே இருந்தால், உங்கள் நிறுவனம் எப்பொழுதும் பணிநீக்கம் செய்யும்போது முதலில் பணிநீக்கம் செய்யப்படும், உங்கள் பணியிடத்தில் நிரந்தர மதிப்பெண்கள் ஒரு பணியாளராக உங்கள் திறனை ஒரு சிவப்பு கொடியாகப் பணியாற்றும்.

தவறான பரிந்துரை

உங்களுடைய சொந்த ஒப்பந்தத்தில் உங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேற வேண்டுமா இல்லையா என்பதை நீங்களே தீர்மானித்தால் அல்லது நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டால் அல்லது பணிநீக்கம் செய்யப்படாவிட்டால், சக ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் வெளிப்படையாகத் தோன்றும் எதிர்மறையான அணுகுமுறையை நீங்கள் வைத்திருந்தால், உங்கள் அடுத்த வேலைக்காக. மோசமான பரிந்துரைகள் அடுத்த வகைக்கு என்ன வேலைகளை பாதிக்கக்கூடும், எதிர்கால சாத்தியமான முதலாளிகள் உங்கள் எதிர்மறையான அணுகுமுறையைப் பற்றி கேள்விப்பட்டால், தங்கள் வணிகத்திற்கு உங்கள் பங்களிப்பை மறுபரிசீலனை செய்யலாம்.