வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்திருக்கிறீர்களா?

வேலையின்மை நலன்கள் வேலைகளை இழந்த ஊழியர்களுக்கு இழப்பீடு வழங்குவதாகும். ஒவ்வொரு மாநிலமும் தங்கள் வேலையின்மை இழப்பீட்டுத் திட்டங்களை நிர்வகிக்கிறது மற்றும் அவர்களது சொந்த தகுதித் தகுதிகளையும் மற்றும் கோரிக்கைகளை தாக்கல் செய்யும் செயல்களையும் நிறுவனம் செய்கிறது. நாடுகளில் வேலையின்மை அதிக விகிதத்தில் இருக்கும்போது மத்திய அரசு நிதி பெறும். பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில், நீங்கள் பெறும் வேலையின்மை அளவு, உங்கள் ஆரம்ப உரிமைகோரல் தாக்கல் செய்வதற்கு முன்னர், அடிப்படை காலத்தில் நீங்கள் எவ்வளவு சம்பாதித்தீர்கள் என்பதன் மூலம் நிர்ணயிக்கப்படுகிறது.

$config[code] not found

தகுதி

ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் வேலையில்லாத் தகுதிக்கான வெவ்வேறு அளவுகோல்கள் உள்ளன. உங்கள் ஆரம்ப வேலையின்மை கோரிக்கை தாக்கல் செய்வதற்கு முன்னர் நீங்கள் அடிப்படை அல்லது குறிப்பிட்ட காலத்தில் சம்பாதித்த மதிப்பீட்டை உங்கள் மாநில மதிப்பாய்வு செய்யும். வேலையின்மைக்கு நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்தால், வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு தகுதி பெறாததால் உங்கள் அரசாங்கம் உங்கள் கூற்றை மறுக்கலாம். மற்ற தகுதி காரணிகள் உங்கள் வேலையை இழந்துவிட்டன. நீங்கள் பணிநீக்கம் செய்யப்பட்டாலோ அல்லது வெளியேறினாலோ, வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்தை நீங்கள் பெற முடியாது.

கோப்பு எப்படி

எவ்வளவு காலம் நீ ஒரு நிறுவனத்தில் பணியாற்றினாலும், ஏன் நீ உன் வேலையை விட்டுவிட்டாய், ஆரம்பத்தில் வேலையின்மை கோரிக்கையை தாக்கல் செய்யலாம். ஒவ்வொரு மாநிலமும் ஆரம்பக் கூற்றை பல வழிகளில் தாக்கல் செய்ய அனுமதிக்கும். பல தனிநபர்கள், தங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் துறை அல்லது வேலைவாய்ப்பின்மையைக் கையாளும் பிற நிறுவனங்களால் கோரிக்கைகளைத் தாக்கல் செய்யத் தேர்வு செய்கின்றனர். ஒரு பிரதிநிதியிடம் பேசுவதன் மூலம் அல்லது ஒரு தானியங்கி தொலைபேசி முறையைப் பயன்படுத்தி நீங்கள் தொலைபேசி மூலமாகவும் தாக்கல் செய்யலாம். உங்கள் உரிமைகோரலில் அஞ்சல் முடிவைத் தெரிவிப்பதன் மூலம் அரசு அறிவிக்கும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முறையீடுகளின்

உங்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை கூற்று மறுக்கப்படுமானால் எல்லா மாநிலங்களும் மேல்முறையீடு செய்ய அனுமதிக்கின்றன. நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்ததால் வருமானம் இல்லாததால் உங்கள் வழக்கை நிரூபிக்க கடினமாக இருக்கலாம். இருப்பினும், சிறப்பு சூழ்நிலைகள் நீங்கள் சேகரிக்க அனுமதிக்கலாம், அதேசமயத்தில் உங்கள் மதிப்பு. உதாரணமாக, நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால், வேலை செய்யுமாறு அறிவித்து, அடுத்த நாள் அதை மூடிவிட்டு அனைவரையும் முடக்கியிருப்பதாக நிறுவனம் அறிவித்தது, நீங்கள் அங்கீகாரம் பெறலாம். உங்கள் உரிமைகோரல் அறிவிப்புக் கடிதத்தில் பட்டியலிடப்பட்ட மேல்முறையீட்டு வழிமுறைகளைப் பின்பற்றவும்.

கீழே வரி

நீங்கள் ஒரு நாள் வேலை செய்தால், உங்கள் வேலையை இழந்தால், ஒருவேளை வேலையில்லா சம்பளத்தை நீங்கள் சேகரிக்க முடியாது. அசாதாரண சூழ்நிலைகள் நீங்கள் சேகரிக்க அனுமதித்தால் உங்களுக்கு தெரியாததால், உங்களுடைய நிலைப்பாட்டின் ஆரம்ப கோரிக்கையை இன்னமும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். அடிப்படை காலத்தின்போது நீங்கள் ஒரு வேலையின்மை இழப்பீட்டை பெற்றிருந்தால், ஒரு நாளில் வேலைக்குச் செல்லுதல் மற்றும் இரண்டாவது உரிமை கோரிக்கையை நீங்கள் தாக்கல் செய்யலாம், ஆரம்பக் கூற்று மீண்டும் திறக்கப்படலாம் அல்லது அடிப்படைக் காலப்பகுதியில் இன்னும் பலன் கிடைக்கும்.