நீக்கப்பட்ட போது உங்கள் பணியிடத்திலிருந்து தனிப்பட்ட பொருட்களை எவ்வாறு பெறலாம்

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு மேற்பார்வையாளர் உங்கள் வேலையை முடிக்க போதுமான காரணம் உள்ளது, அவர் செய்தி உடைக்க அவர் உங்களுடன் சந்திப்பார். இந்த முடிவை சந்திப்பார் மேற்பார்வையாளர் நீங்கள் போகும் காரணத்திற்காக அவரது மேற்பார்வையாளரைத் தொடருவார். இந்த செயல்முறை சங்கடமாக இருக்கலாம், ஆனால் அது இறுதியில் ஒரு வணிக முடிவாகும். இந்த நடவடிக்கைகளை தனிப்பட்ட முறையில் எடுக்க வேண்டாம், உங்கள் மனநிலையை இழக்காதீர்கள். உங்களுடைய முன்னாள் மேற்பார்வையாளர் முடிந்தவுடன், அவர் அந்த வளாகத்தை விட்டு வெளியேறும்படி உங்களிடம் கேட்பார். உங்களுடைய உடமைகளைச் சேகரிக்க நீங்கள் நேரத்தை அனுமதிக்கக்கூடாது. எந்த வழியில், அது உங்கள் சொத்து மற்றும் நிறுவனம் அதை வைத்திருக்க உரிமை இல்லை.

$config[code] not found

உங்கள் குரலை உயர்த்துவதைத் தவிர்ப்பது அல்லது உங்கள் முடிவுக்கு வந்த நேரத்தில் வாதத்தை வாங்குதல். எல்லா நேரங்களிலும் சிவில் நிலையிலும், இறுதியில் முடிவெடுப்பது வணிக முடிவெடுக்கும் என்பதை நினைவில் கொள்ளவும். வணிக எப்போதும் தனிப்பட்டதாக மாறக்கூடாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் முடிவுகளை உடனடியாக சந்திப்பதை உடனடியாக உங்கள் தனிப்பட்ட விளைவுகளைச் சேகரிக்கவும். உங்களுடைய உடைமைகளை சேகரிக்க உங்கள் தனிப்பட்ட இடத்திற்கு உங்களை அழைத்துச் செல்ல உங்கள் முதலாளி உங்களை அனுமதிக்க வேண்டும். அதிக உணர்ச்சிகள் அல்லது பிற பாதுகாப்புக் கவலைகள் காரணமாக நீங்கள் உடனடியாக கட்டிடத்தை விட்டு வெளியேற வேண்டும் என்று உங்கள் முதலாளி முடிவு செய்யலாம். இந்த நிகழ்வில், நீங்கள் அமைதியாக இருக்க வேண்டும் மற்றும் பிற நாட்களில் உங்கள் தனிப்பட்ட உருப்படிகளை எடுக்க ஏற்பாடு செய்ய வேண்டும் என்று அவரிடம் சொல்ல வேண்டும்.

அமைதியான முறையில் ஒத்துழைப்புடன் ஒத்துழைக்கவும். உங்கள் முன்னாள் முதலாளிகளின் வழிமுறைகளை பின்பற்றவும். எந்த விதத்திலும் வாதங்கள், சண்டைகள் அல்லது மோதல்கள் ஏற்படாதீர்கள். ஆக்கிரமிப்பின் அறிகுறிகள் தொடரப்படலாம். இந்த வளாகத்தில் உள்ள எல்லோரும் முதலாளிகளுக்கு வேலை செய்கிறார்களோ, அந்த வழக்கு சிவில் அல்லது குற்றவியல் நீதிமன்றத்திற்குச் சென்றால் உங்களுடன் உடன்படாது என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.

உங்கள் முன்னாள் முதலாளியைத் தொடர்பு கொள்வதற்கு குறைந்தது ஏழு நாட்கள் காத்திருக்கவும். உங்கள் முன்னாள் மேற்பார்வையாளருக்கு ஒரு கடிதத்தை எழுதி, உங்கள் தனிப்பட்ட உருப்படிகளை எங்கே எங்கு எங்கு அழைத்துச் செல்லலாம் என்று அவரிடம் கேட்கவும். கம்பெனி சொத்துக்களில் இருக்கும் அந்த பொருட்களின் பட்டியலை அனுப்பவும். இந்த தகவலை சான்றுப்படுத்தப்பட்ட மின்னஞ்சல் வழியாக அனுப்புவதன் மூலம் அதை கண்காணிக்க முடியும் மற்றும் நீங்கள் கடிதத்திற்காக யார் கையெழுத்திட்டீர்கள் என்று அறிந்து கொள்வீர்கள்.

உங்களுடைய முன்னாள் முதலாளியை நீங்கள் நிறுவன சொத்துக்களிடம் வர தடைசெய்தால் உங்கள் உடைமைகளைப் பெற மூன்றாம் நபரை அனுப்பவும். உங்களுடைய தனிப்பட்ட விளைவுகளைத் தெரிந்து கொள்வதற்கு நீங்கள் அனுமதித்தால், சாட்சியாக நீங்கள் செயல்பட யாராவது ஒருவர் உங்களை அழைத்துச் செல்லுங்கள். உங்களுடைய எஸ்கார்ட் நிறுவனம் நிறுவனத்துடன் ஒருபோதும் ஈடுபடவில்லை என்பதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள், இதனால் உங்கள் முன்னாள் முதலாளி உங்கள் இருவரையும் சேதமடைந்த சொத்து என்று கூறிவிட முடியாது அல்லது உங்கள் விஜயத்தின் போது சிக்கலைத் துவங்கினார்.

எச்சரிக்கை

ஒரு காட்சி செய்யாதே. நிறுவனத்தின் இறுதி ஒப்பந்தம் பதிவு செய்யப்பட்டு நீதிமன்றத்தில் ஆதாரமாகப் பயன்படுத்தப்படும் வரை உங்கள் பணிநீக்க கூட்டம் தொடங்கும் காலத்திலிருந்து ஏற்படுகின்ற எல்லாவற்றையும் நினைவில் கொள்க.