நேர்காணலுக்குப் பிறகு ஒரு மறுப்புக்கு எப்படி பதிலளிப்பது?

ஒரு வேலை நிராகரிக்கப்படுவதை புறக்கணிப்பது போலவே கவர்ச்சியானது, குறிப்பாக நீங்கள் சங்கடமாக அல்லது கோபமாக இருந்தால், நீங்கள் முதலாளிகளுடன் தொடர்ந்து செல்வதன் மூலம் அதிக லாபம் பெறுவீர்கள். நீங்கள் திறமையுடன் அதை கையாளுகிறீர்கள் என்றால், கடினமான சூழ்நிலைகளையும் உரையாடல்களையும் எதிர்கொள்ள உங்கள் விருப்பத்துடன் அவரைப் புரிந்துகொள்வீர்கள். நீங்கள் நிறுவனத்துடன் எதிர்கால வேலை வாய்ப்பை கூட திறக்கலாம்.

தொடர்பு கொள்ள யார்

பொதுவாக ஒரு நேர்காணலுக்குப் பிறகு நீங்கள் பின்வருபவற்றைப் பேசும்போது, ​​நீங்கள் யாருடன் தொடர்பு கொண்டிருக்கிறீர்கள் என்று எல்லோருக்கும் நன்றியுடன் கடிதம் அனுப்புங்கள். ஒரு நிராகரிப்புக்கு பதிலளிக்கும்போது, ​​பணியமர்த்தல் செய்பவர்களிடமிருந்தே முடிவெடுப்பவர்களை மட்டுமே தொடர்பு கொள்ளுங்கள். இது பொதுவாக பணியமர்த்தல் மேலாளர் அல்லது மனித வள பிரதிநிதி அல்லது சில நேரங்களில் இரண்டும் அடங்கும். நிராகரிப்பிலிருந்து உங்கள் குணத்தை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள், அந்தக் கடிதத்தில் கையெழுத்திட்டவர்களிடம் அல்லது உங்களுக்கு கெட்ட செய்தி கொடுப்பதற்காக மட்டுமே பதில் சொல்லுங்கள்.

$config[code] not found

பாராட்டுக்களைக் காட்டுங்கள்

மின்னஞ்சல், அழைப்பு அல்லது 24 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு கடிதம் முதலாளி அனுப்ப. இந்த பொதுவான மரியாதை மட்டுமல்ல, அது உங்கள் தொழில்முறை மற்றும் வேலைக்கு உங்கள் ஆர்வத்தையும் நிரூபிக்கிறது. உங்களைப் பின்தொடர்ந்து, உங்களுடன் சந்திக்க நேரத்தை எடுத்துக்கொள்வதற்கு முதலாளியிடம் நன்றி செலுத்துங்கள். நீங்கள் எவ்வளவு துக்கம் அல்லது ஏமாற்றமடைந்தாலும், முதலாளிக்கு ஒரு பழிவாங்கவோ அல்லது உங்களைப் பற்றி தெரிந்து கொள்ளும் முயற்சியை குறைத்து விடவோ கூடாது. அவரை ஒரு வலுவான வேட்பாளர் கண்டுபிடித்து அவரை வாழ்த்து மற்றும் அவரை மற்றும் புதிய ஊழியர் வெற்றி விரும்புகிறேன். நீங்கள் அவருடன் பேசுவதை அனுபவித்து மகிழ்வதுடன், வசதியைப் பயணித்து அல்லது குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களைச் சந்திப்பதன் மூலம் அதை நேர்மறையாக வைத்துக் கொள்ளுங்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

கருத்துரைக்கு கேளுங்கள்

உங்கள் வேலை தேடலை மற்றும் நேர்காணல் நுட்பங்களை நீங்கள் மேம்படுத்த உதவுவதன் மூலம் விளக்கமளித்தால், வேறொரு வேட்பாளரை தேர்ந்தெடுப்பதற்கான பல காரணங்களை பல முதலாளிகள் பகிர்ந்துகொள்வார்கள். மற்ற விண்ணப்பதாரர்களுக்கு என்ன தகுதிகள் அவரை ஈர்த்தது என முதலாளிக்கு கேளுங்கள். இது உங்களுக்கு வேலை வாய்ப்புகளைத் தரும் எந்தவொரு பலவீனங்களையும் தீர்மானிக்க உதவுகிறது, எனவே நீங்கள் உங்கள் திறமையை பலப்படுத்திக் கொள்ளலாம் அல்லது புதிதாக கற்றுக்கொள்ளலாம். நீங்கள் எதிர்காலத்தில் நிறுவனத்தின் திறப்புகளை ஒரு வலுவான வேட்பாளர் செய்ய என்ன செய்ய முடியும் என்று கேட்க முடியும்.

கதவை திறந்து விடுங்கள்

ஒரு முட்டுக்கட்டை என நிராகரிக்கப்படுவதைப் பார்க்காமல், அது ஒரு நெட்வொர்க்கிங் வாய்ப்பாக அணுகுகிறது. நீங்கள் அவரிடம் பேசியதை எவ்வளவு மகிழ்ச்சியுடன் தெரிவித்தீர்கள், உங்கள் தொழில் நுட்பத்தில் சமீபத்திய வளர்ச்சிகளைப் பற்றி விவாதிக்க சில சந்தர்ப்பங்களில் அவர் காபிக்கு வர விரும்புகிறாரா என்று கேட்கவும். ஒரு நெட்வொர்க்கிங் நிகழ்வு அல்லது தொழில் மாநாட்டில் வரவிருக்கிறதா என்றால், அங்கு சந்திப்பதை பரிந்துரைக்கவும். அவர் உங்களுடைய தொழில் துறையில் மற்ற முக்கிய வீரர்களுக்கு உங்களை அறிமுகப்படுத்தலாம், அவருடன் ஒரு உறவை நீங்கள் உருவாக்கினால், அவர் ஒரு வழிகாட்டியாகவும் இருக்கலாம். மேலும், எதிர்கால திறப்புகளுக்கு நீங்கள் கருதப்பட வேண்டிய முதலாளியிடம் சொல்லவும், நீங்கள் அவ்வப்போது அவருடன் தொடர்ந்து பணியாற்ற முடியுமா எனக் கேட்கவும்.