ஒரு தொழிற்துறை திறன்கள் ஆடிட் என்றால் என்ன?

பொருளடக்கம்:

Anonim

ஒரு தொழில் திறமை ஆய்வி ஒரு பணியாளர் அல்லது ஒரு பணியிடத்தில் உள்ள திறன்களை வெற்றிகரமாக வேலை செய்யத் தேவைப்படும் திறன்களை பரிசோதிக்கிறது. இந்த மதிப்பீடு வலிமை மற்றும் தேவையான அபிவிருத்திக்கான பகுதியை சுட்டிக்காட்ட உதவுகிறது.

சுயமதிப்பீடு

$config[code] not found Fotolia.com இலிருந்து கிறிஸ்டோபர் ஹால் மூலம் எக்செல் படத்தை எடு

ஒரு தொழில் திறமை சுய-தணிக்கை, நீங்கள் எடுத்த திறன்களையும் திறன்களையும் தீர்மானிக்க உதவுகிறது, அங்கு உங்கள் திறமைகள் வலுவாக உள்ளன, அங்கு உங்கள் பயிற்சி, கல்வி அல்லது சுய-மேம்பாட்டு குறித்து கவனம் செலுத்த வேண்டும். பலர் இந்த மாதிரியான சுய மதிப்பீட்டை செய்கிறார்கள், அவர்கள் தொழில் வாழ்க்கையை மாற்றி, ஒரு பதவிக்கு விண்ணப்பிக்க அல்லது வேலை சந்தையில் இருக்கிறார்கள்.

ஒரு சுய மதிப்பீடு செய்ய, நீங்கள் வைத்திருக்கும் ஒவ்வொரு பணியையும் மற்றும் அந்த வேலைகளை செய்ய தேவையான திறன்களையும் பட்டியலிடவும். பின்னர் ஒவ்வொரு திறமையும் உங்களை மதிப்பிடுங்கள். உங்கள் மதிப்பீடு உங்களுடைய வலிமையான பகுதிகள் மற்றும் உங்களுடைய திறமைகள் பலவீனமான பகுதிகளில் பரந்த அளவிலான தோற்றத்தை கொடுக்கும். நீங்கள் ஏற்கனவே விண்ணப்பிக்கிற வேலைகளைச் செய்ய உங்களுக்குத் தேவையான திறன்களைக் கொண்டிருக்கும் திறன்களை ஒப்பிட்டுப் பார்க்க இந்த மதிப்பீட்டைப் பயன்படுத்தவும்.

நிறுவன மதிப்பீடு

Fotolia.com இருந்து araraadt மூலம் ஸ்மார்ட் மேலாண்மை படத்தை

தொழில்சார் திறன்கள் தணிக்கைகள் ஒரு நிறுவனத்தால் நடத்தப்படலாம், அவற்றின் ஊழியர்கள் பலரும் வலுவான மற்றும் மிகவும் திறமையானவர்கள் மற்றும் எந்த இடங்களில் பயிற்சி அல்லது பணியமர்த்தல் வளங்களைக் கவனிக்க வேண்டும். சில நிறுவனங்கள் உள்நாட்டின் மதிப்பீட்டை நடத்துகின்றன, நிர்வாகமும் மதிப்பீடு செய்யும் போது ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே மதிப்பீடு செய்யும் ஒரு கூட்டு செயல்முறையைப் பயன்படுத்துகின்றனர். பிற நிறுவனங்கள் திறமை மதிப்பீட்டில் நிபுணத்துவம் பெற்ற வெளி நிறுவனங்களை நியமித்தல். ஊழியர்கள் சில நேரங்களில் சுய மதிப்பீடு செய்ய தங்கள் ஆண்டு ஆய்வு பகுதியாக செய்ய கேட்டு.

தீர்மானம்

Ootg Kulakov Fotolia.com இலிருந்து அலுவலக வேலைப் படம்

சுய நிர்வகிக்கப்படும் அல்லது வேறு யாரால் நிர்வகிக்கப்படுகிறதோ, தொழில் திறன்கள் தணிக்கை ஊழியர்களுக்கும் நிர்வாகத்திற்கும் என்ன திறன்கள் வேலை செயல்திறன் அவசியம் என்பதைப் புரிந்துகொள்ள உதவுகிறது, எந்தப் பகுதிகளில் ஊழியர்கள் மிகவும் திறமையானவர்கள், எந்தப் பகுதிகள் அபிவிருத்தி தேவை என்பனவற்றைப் புரிந்துகொள்கின்றன.