ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்லும் போது, உத்தியோகபூர்வ கடிதத்தை சமர்ப்பிக்க வேண்டியது அவசியம். கடிதம் நீண்ட அல்லது விரிவானதாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை, ஆனால் உங்களுடைய முதலாளியின் அதிகாரப்பூர்வ பதிவோடு உங்கள் முதலாளியிடம் மட்டுமே அளிக்கிறது. உங்களுடைய கடைசி நாள் வேலை போன்ற முக்கியமான தகவல்களைப் பற்றியும் இது முதலாளிக்கு அறிவிக்கிறது.
இராஜிநாமா உங்கள் தேதி தீர்மானிக்க. ஒரு வேலையை விட்டுச் செல்வதற்கு முன்னர் உங்கள் முதலாளி இரண்டு வார கால அவகாசம் வழங்குவதற்கே வழக்கமாக உள்ளது, எனவே உங்கள் கடைசி நாள் வேலைக்கு இரண்டு வாரங்களுக்கு முன்னரே உங்கள் மேற்பார்வையாளர் கடிதத்தை வழங்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஉங்கள் கடிதத்தில் முகவரி. உங்கள் கடிதத்தை உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் தெரிவிக்க வேண்டும், ஆனால் உங்கள் நிறுவனத்தின் மனித உறவுத் துறையிலும் அனுப்பப்பட வேண்டும். உங்கள் நிறுவனத்தின் கொள்கைகளைச் சரிபார்க்கவும்.
உங்கள் கடிதத்தை எழுதுங்கள். கடிதம் சுருக்கமாக இருக்க வேண்டும், ஆனால் நீங்கள் இராஜிநாமா செய்கிறீர்கள் மற்றும் உங்கள் ராஜினாமா செயல்திறன் நிறைந்த தேதி ஆகியவை அடங்கும். உன்னுடைய மேற்பார்வையாளர் மற்றும் சக பணியாளர்களுக்கு நீங்கள் நன்றியுள்ளவர்களாக இருக்கலாம், மேலும் நீங்கள் விட்டுச் செல்லும் வரை இடைக்காலத்தின்போது அவர்களுக்கு உதவுங்கள். கடிதத்தில் நீங்கள் விட்டுக் கொண்டிருக்கும் காரணங்களை நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை. தொழில்முறை மற்றும் நேர்மறை தொனியை நீங்கள் வைத்திருக்க வேண்டும்.
கடிதத்தில் கையெழுத்திடுங்கள்.
கடிதத்தை வழங்குங்கள். திட்டமிடப்பட்ட சந்திப்பு நேரத்தின்போது உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு கடிதம் வழங்குவதே சிறந்தது. இந்த நேரத்தில் நீங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நன்றியை தெரிவிக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் கற்றுக்கொண்டதைப் பற்றி குறிப்பிடவும், அந்த நேரத்தில் உங்கள் நேரத்தை அனுபவித்து மகிழவும் முடியும். மாற்றுவதற்கு உதவ நீங்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை நீங்கள் பரிந்துரைக்கலாம். நீங்கள் தொடர்ந்து செல்லும் திட்டங்கள் மற்றும் பிற பொருட்களின் நிலையை உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் சுருக்கவும்.
